上海区域人力资源经理 12-18K
上海嘉定区江桥 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责上海区域员工入转调离流程，规范员工关系管理，处理重大员工事件； 2. 负责上海区域劳动合规风险管控，妥善处理劳动争议、仲裁及诉讼相
人力资源-HRBP实习生（base上海） 130-150元/天
上海闵行区虹桥 学历不限
职位描述 1、协助支持HRBP完成对接业务部门的HR相关工作； 2、负责推进公司试用期考核、考勤管理、问卷数据分析等人力资源政策和流程落地； 3、负责进行新人融
人力资源主管 10-15K
上海金山区枫泾 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理制度的制定与实施，推动组织效能提升； 2、统筹开展招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 3、协助
人力资源经理/主管 12-20K
上海嘉定区江桥 5-10年 本科
一、任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济心理学、管理学等相关专业优先;; 2、年龄40岁以下，5年以上餐饮行业相关工作经验，有HRBP相关工作
人力资源经理/主管 10-15K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 学历不限
岗位职责： 负责上海区域招聘落地，满足各岗位人才需求，把控招聘质量与效率。 完善员工入离职、劳动合同、考勤、绩效、社保公积金等人事日常工作。 协助搭建及优化公司
人力资源经理/主管 10-15K
上海浦东新区南码头 3-5年 本科
本岗位是控股子公司：上海汉世陶瓷艺术有限公司招聘，工作地点在：上海浦东新区博成路568号中国黄金大厦3B05号 职位概述： 我们正在寻找一位自驱力强、执行力出
人力资源经理/主管 9-14K
上海徐汇区华东理工 5-10年 大专
一、岗位职责 1. 全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、制度建设六大模块落地执行。 2. 根据公司发展及各部门需求，制定招聘
人力资源经理/主管 16-25K·13薪
上海闵行区浦江 5-10年 本科
岗位职责： 岗位职责: 1.统筹管理公司相关事务，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织和实施员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 3.搭建
人力资源经理/主管 13-18K
上海长宁区中山公园 10年以上 本科
一.岗位职责 1.人力全盘管理：搭建人力资源全模块体系，负责组织架构、人力成本优化，统筹部门目标落地，配合公司业务规划 2.制度与合规搭建：落地《员工手册》《招
人力资源主管 8-11K·13薪
上海 5-10年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
人力资源经理/主管 25-40K·14薪
上海浦东新区张江 10年以上 本科
人力资源HRD/HRM/COE 岗位定位 统筹公司学习发展、文化建设和激励体系等模块的专业设计与运营，同时深入业务一线，作为人力资源部与业务团队的核心纽带，全面
资深人力资源主管/经理 13-20K
上海浦东新区金桥 3-5年 大专
岗位职责 1. 业务人力支撑：深度对接对业务部门，理解业务战略、组织架构及业务痛点，为业务提供全流程人力资源解决方案，涵盖人员配置、团队搭建、组织效能提升。 2
人力资源主管 10-12K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
岗位职责: 1、专业的招聘经验，对筛简历以及各种招聘渠道。 2、能独立面试各岗位。 3、员工面谈。 4、办公室管理。 任职要求： 需要同行业经验 1、设计公司
总经理助理兼人力资源主管 9-14K
上海松江区九亭 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责总经理日常行程、会议安排、文件起草、事务督办与商务对接；战略跟进、高层反馈与上下拉通； 2. 统筹人力资源全模块：招聘、入职、培训、绩
人力资源经理/主管 7-10K
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
职位描述： 1、向学院领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完成人事行政工作的整体规划，执行完善招聘、薪酬、绩效、劳动关系管理中规章制度和工作流程；
人力资源经理/主管 15-23K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
该人力资源经理有绩效，员关，有搭建过系统流程经验（飞书 企业微信，钉钉等其一）有良好的沟通能力，向HRD汇报。双休。 岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，结合
人力资源经理/主管 10-15K·14薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源销售主管/销售总监/销售管理 25-35K
上海黄浦区人民广场 5-10年 大专
主要职责: 1,制定并执行全面的销售计划，以支持公司的收入增长和市场扩张目标。 2,领导、培训和激励销售团队，确保团队成员达成个人和团队整体销售目标。 3,管理
人力资源经理/主管 10-15K
上海杨浦区五角场 3-5年 大专
工作内容： 1.负责公司管理体系、中心职责、管理业务流程与规章制度； 2.负责公司各项管理制度编写、审核、发布； 3.负责公司各项管理制度的监督与检查； 4.根
人力资源专员/经理/主管/行政助理 全招聘^^ 7-10K
上海松江区泗泾 3-5年 本科
泗泾地铁站免费直达班车，通勤省心！公司氛围轻松，主打人性化管理，重视员工关怀。 【我们需要这样的你】 1、硬性办公技能（必备）：熟练全套Office，精通Ex
人力资源经理/主管（早九晚六，周末双休） 10-12K
上海青浦区徐泾 3-5年 本科
工作职责： 1、协助制定和落实人力资源发展战略，组织编制人力及行政的相关制度，并组织贯彻执行； 2、组织落实公司文化氛围的建设和维护工作，营造积极进取快乐的工作
人力资源主管 15-25K
上海闵行区交大师大 5-10年 本科
岗位职责： 1.全面负责公司的招聘工作，包括但不限于招聘渠道开拓、高端人才寻访、面试流程优化、人才面试甄选与录用，确保各部门岗位需求得到及时满足。 2.制定、
人力资源 120-150元/天
上海青浦区徐泾 硕士
1-系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：培训、招聘、组织发展等: 2-深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻
人力资源总监 45-55K
上海浦东新区金桥 10年以上 本科
岗位职责 - 制定贴合行业的人力资源战略与规划，优化组织架构、定岗定编，搭建核心人才（研发/生产/管理）盘点与继任体系，推动组织效能提升。 - 主导高端技术人才
人力资源总监 35-40K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据集团经营战略，盘点人力资源现状，制定人力年度规划，统筹人力资源部整体工作，保障人力体系高效赋能业务。 2. 搭建适配集团发展的人力资源组
人力资源经理 10-12K·13薪
上海松江区洞泾 5-10年 本科
能为企业建立人力资源管理体系建设， 对人力资源六大模块熟悉并会使用方法， 企业文化，行业人才招聘。薪酬绩效，培训等经验丰富。招聘行业销售人员 通过人力资源对企业
人力资源专员 10-15K
上海奉贤区柘林 3-5年 本科
职位描述 1、协助制定公司人员招聘制度和流程；协助制定人员需求计划和招聘计划； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招
人力资源主管 13-16K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
岗位职责 负责国内及海外全流程招聘，含渠道管理、简历筛选、面试推进、offer 与入职闭环，保障招聘效率与质量。 负责薪酬绩效体系落地，绩效数据收集、核算
hrd人力资源总监 30-60K·13薪
上海奉贤区南桥 10年以上 本科
岗位职责 战略人力资源规划（只需要有生物医药背景） 1. 结合公司AI医疗、类器官芯片核心业务发展战略，制定适配的人力资源中长期规划，搭建支撑科研、研发、商业化
上海钟氏文化公司人力资源主管招聘信息页介绍
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