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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源 5-6K·13薪
荆州江陵县荆州经开区1-3年本科
1.负责根据公司发展战略拟订人力资源发展规划，.根据公司人力资源规划和部门用人需求，组织完成人员招聘工作： 2.负责组织完成员工培训工作；负责组织搭建内部培训师
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人力资源总监 6-11K
长春3-5年本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理：独立负责 3-5 个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接，全 流程跟踪，涉及岗位有：礼宾员、客服助
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源主管 7-8K
滁州天长市秦栏镇3-5年本科
1、制定人力资源工作规划。 2、公司和各部门组织结构优化及人力配置。 3、职位体系建设，并与职位晋升、薪酬调整、考核工作相衔接起来。 4、起草绩效管理改革方案，
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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人力资源专员 3-4K·13薪
徐州云龙区云龙山1-3年大专
工作职责: 1.负责招聘、 应聘人员的邀约、 甄选、面试、人员调配等工作; 2.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧
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人力资源主管 3-5K
海口龙华区滨海大道1-3年大专
岗位职责： 1.负责执行公司人力资源管理制度，包括招聘计划、薪酬福利制度、培训、员工关系等，并对这些方面进行统筹管理； 2.负责公司人员的招聘、录用、培训、以及
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人力资源专员 5-7K
南通崇川区新开北路3-5年大专
1、独立开展员工关系模块的相关事务（入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、相关补贴申请等）； 2、负责门店及职能部门岗位的招聘工作(简历甄别、初面、谈薪、录用
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人力资源专员 3-4K
廊坊香河县淑阳大街1-3年学历不限
主要负责公司招聘和日常事务管理。 1.制定公司人力资源规划，和各项规章制度。 2.负责员工招聘，入职，离职等管理工作。 3.组织绩效管理工作。 4.协助招聘同事
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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人力资源经理 6-7K
信阳潢川县春申1-3年学历不限
1-根据公司整体运营计划，制定人才储备计划及各店人才指标计划。 2-根据公司当前薪酬方案，制定各岗位薪酬绩效考核方案 3-根据公司发展目标，制定各级管理人员培训
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人力资源主管 5-8K
西安碑林区省体育场3-5年本科
感谢大家浏览此岗位，此岗位需与总经理面试详谈，因为大力发展职业培训,希望有成人培训机构相关经历！感谢理解！ 1, 企业文化活动组织。 2，熟悉人力资源六
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人力资源管理 3-8K
张掖甘州区张掖在校/应届本科
（1）2021届应届生，管理类、心理学相关专业； （2）工作地点：甘肃、青海、宁夏； （3）福利待遇：入职缴纳五险一金，定期体检，带薪年假、轮岗机制、培训晋升；
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