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HR人力资源总监 5-8K·13薪
湖州吴兴区师院3-5年本科
当然可以！以下是一个HR的招聘信息的示例： 职位：人力资源专员 公司：湖州吴兴恒裕手套有限公司 地点：浙江省湖州市吴兴区 职位描述： - 负责招聘流程的管理
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人力资源总监 7-10K
惠州惠城区江北3-5年大专
1、高层管理职位，协助决策层制定人力资源决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各
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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源总监 20-25K
深圳福田区车公庙3-5年本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 15-20K
丹东5-10年本科
1.负责公司招聘重点、紧急岗位人才的引进及招聘管理体系搭建、完善。 2.负责人事管理体系的搭建(入离职、员工档案、员工关系、员工异动管理等) 3.负责制定公司绩
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人力资源总监 35-65K·14薪
长沙望城区滨水新城10年以上本科
一、职责目标： 1、建设人力资源体系，推动三支柱体系变革及人力资源数字化信息化建设，实现优势战略落地，业务增长及人才成长； 2、引进优秀人才，培养后备梯队，建立
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人力资源总监 8-12K
青岛市南区万象城5-10年本科
岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助制定人力资源工作规划； 2、调整公司架构与人员配比，出具各种人力资源基本法，协助提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才
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人力资源总监 13-20K
长春南关区净月开发区10年以上本科
职责描述: 1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源; 2.建立健全的人力资源相关制度; 3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设
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人力资源总监 10-15K
台州临海市大洋新区经验不限学历不限
1. 制定人力资源战略：根据公司的整体战略，制定人力资源管理的战略和规划，以支持公司的长期发展。 2. 管理组织架构：设计、调整和优化公司的组织结构，确保其与
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人力资源总监 20-40K
十堰5-10年大专
1、负责建立、健全、运营人力资源管理体系； 2、负责制订人力资源战略规划并组织实施； 3、负责组织做好外部人才招聘计划与实施； 4、负责集团相关岗位招聘； 5、
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人力资源总监 10-15K
青岛5-10年本科
人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，6大模块熟练运用，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实
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人力资源总监HRD 25-35K
苏州相城区元和5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定公司发展战略规划并负责组织、规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理；
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划； 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系； 3.负责以公司核心岗位为基础，围绕优秀人才保留，制定差异性的薪酬
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人力资源总监助理 4-7K
宁德蕉城区汽车南站1-3年大专
岗位职责： 1、协助人事管理中心，进行全国六大模块的日常开展及管理 2、负责劳动关系模块管理（全国-入转调离、合同档案、员工信息、考勤休假等日常监督） 3、处理
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人力资源总监HRD（电商行业） 40-60K
深圳罗湖区水贝5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司战略，统筹和规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定短、中、长期的各项人力资源规划； 2、向公司决策层提供
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五星级酒店人力资源总监 20-25K
天津武清区5-10年本科
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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人力资源主管HR 4-6K
台州椒江区银泰城1-3年大专
1.针对企业做企业文化内容相关 2.针对新入职员工进行培训包含跟进业务培训过程 3.招聘面试不同的人员 4.部分行政工作 5.要有团建和人员稳定工作 6.公司是
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人力资源 3-4K
桂林象山区西城步行街经验不限大专
岗位职责： 1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作等； 2、负责员工招聘，确认定岗、调岗、转正等日常人事工作；考勤统计； 职位要求： 1、
鸿桥婚庆服务集团人力资源总监招聘信息页介绍
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