人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源管理师（绩效管理） 10-15K
泰安 3-5年 本科
工作内容： 1.制定集团绩效管理相关工作流程、标准及管理机制，推动有效落地执行 2.定期推动集团各层级考评面谈，分析考评结果并推动改善与应用 3.联动数字化部
HR项目管理岗/高级人力资源专员 10-15K·20薪
上海浦东新区陆家嘴 3-5年 硕士
工作职责： 1、协助 HRD 制定年度人力策略，深度参与重点项目，负责各类高层汇报材料及专题报告的撰写与打磨。 2、负责人力全模块数据分析，诊断组织痛点（如投产
人力资源总监 14-15K
成都武侯区科华北路 经验不限 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力行政体系从0到1搭建，建立适配科研+工程混合团队的管理制度与流程 2. 主导材料科学、AI、精密制造等跨学科核心岗位招聘，搭建人
人力资源部长 20-30K
淮安 5-10年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业优先； 2、精密制造业人力资源领域5年以上工作经验，至少有2年以上人力资源管理的领导经验； 3
人力资源总监 25-50K·16薪
武汉洪山区徐东大街 3-5年 本科
闪极科技 · 华中总部人力一号位（HR负责人/HRD） 地点：武汉/深圳均可 公司：120+人硬科技企业，主营AI眼镜、高端充电产品 核心职责 1.
人力资源经理 15-20K·14薪
绍兴 3-5年 本科
职位亮点 1. 深入业务一线，作为业务部门的"人力资源合伙人"，参与组织与人才决策； 2. 医药CDMO行业赛道，业务高速增长，HR工作场景丰富、价值感强； 3
人力资源专员 3-8K
桂林七星区理工大学 经验不限 大专
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
人力资源助理 4-6K
漳州 在校/应届 本科
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
人力资源经理 4-6K
濮阳华龙区华龙 1-3年 大专
岗位职责 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓展维
人力资源总监 15-20K
北京丰台区花乡 10年以上 本科
岗位职责： 1. 人力资源整体战略与组织管理 根据公司业务发展规划，制定年度人力资源战略、人力编制规划、组织发展规划；负责公司组织架构梳理、部门权责划分、岗位优
人力资源主管 8-13K
肇庆 3-5年 大专
任职要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、商务英语等专业优先； 2、有三年或以上生产制造业人力资源主管相关工作经验，有500人以上制造企业规
人力资源专员 6-8K
深圳龙华区民治 3-5年 大专
岗位职责: 单休，此岗位需要做事踏实，能吃苦 1. 协助开展人力资源日常运营工作，支持组织人力管理流程的顺利执行； 2. 参与员工招聘、入职、培训、绩效及
人力资源总监 25-40K·13薪
长沙岳麓区麓山路 10年以上 大专
岗位职责： 1. 监督人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 2. 管理人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 3. 与组织各
人力资源主管 8-10K
佛山顺德区乐从 3-5年 本科
本岗位为连锁医药总部人事主管，统筹公司人力资源工作，覆盖大湾区、全面负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系、制度搭建、团队维稳、劳资风险管控，协助总经理做组织优化与人
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源总监 7-10K
龙岩新罗区万宝广场 5-10年 学历不限
一、岗位职责： 1、统筹人事部门所有工作 2、负责人员管理 3、人力成本分析 4、培训 5、KPI考核设计 二、任职要求 1、对公司高度负责 2、沟通能力强 3
人力资源主管 5-8K·14薪
西安未央区辛家庙 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源管理专业本科以上学历、个人品质和综合素质优良； 2、理解本企业文化、能独立负责招聘、培训、薪酬绩效等板块，善于发现问题并能及时有效与业务
人力资源专员 7-9K
佛山禅城区石湾 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责组织各部门完成绩效业绩指标及重点目标分解与制定、跟踪绩效指标达成情况，考核过程的监控、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全流程管理。 2.负
人力资源经理 18-22K
苏州苏州工业园区湖东 5-10年 大专
主要职责 1. 团队管理与策略规划 负责人事行政团队的建设、管理与赋能，制定部门工作计划与预算； 优化人力资源与行政管理体系，完善相关制度、流程与标准； 定期分
人力资源经理 5-8K
邯郸 5-10年 本科
岗位职责 1、根据业务发展制定并执行年度招聘计划，管理招聘全流程；主导关键岗位的面试、评估与录用决策支持，确保人岗匹配。 2、独立处理员工申诉、违纪调查与协商解
人力资源专员 3-5K
濮阳华龙区五一路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
人力资源总监 15-25K·13薪
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，有过大型生产制造类集团、上市科技公司、大型环保公司（研发、工程、设计）等3-5年人力资源相关工作经验； 2、有创业精神、强的学习
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