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教育培训机构校长 10-15K
重庆南岸区南坪3-5年大专
一、岗位描述：全面负责校区的运营管理工作，参与制订校区经营目标和规划，完成校区各项工作指标，保证校区各项工作的正常运营。 二、岗位职责： 1、负责把握校区的发展
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艺术培训机构校长 6-11K·13薪
六安金安区浙东商贸城3-5年大专
熟悉艺术类机构特性，具备领导力和思维表达能力，有格局，做好战略管理，招聘，组建架构，代领团队完成全年绩效目标，各项数据统筹，解决客户投诉，改善以及提升客户服务和
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特殊教育机构校长 6-8K
哈尔滨道里区经纬街5-10年大专
工作职责: 1.全面统筹机构日常运营和管理工作，包括招生、宣传、策划； 2.执行年度市场推广计划，制定产品预算； 3.组织日常的市场活动，扩大影响力； 4.参与
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舞蹈培训机构校长 5-10K
厦门湖里区塘边1-3年中专/中技
1.管理校区学生资料，维护老生扩招新生 2.处理校区内家长疑问及学员资料系统录入 3.处理校区卫生及安全监督 4.有同岗位工作经验一年以上 5.有销售运营经验，
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机构校长/副校长 5-10K
连云港海州区苍梧路1-3年本科
岗位职责： 1.负责校区的业务及运营管理； 2.制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算； 3. 建立和完善区域市场营销体系和营销团队； 4.带领营销及服务
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艺术培训机构校长 4-8K
宜春袁州区贸易广场3-5年本科
岗位职责： 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速
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少儿模特机构校长 6-7K
湖州吴兴区织里镇1-3年大专
招聘要求： 1、有教培机构或其他公司运营管理经验 2、性格外向、热爱沟通、喜欢销售 其他要求： 1、热爱孩子、有爱心与耐心 2、不佛系，热爱工作与赚钱 3、小
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高薪~招聘街舞机构校长，多家直营门店 15-25K
北京朝阳区常营1-3年大专
一、岗位职责： 1、根据公司制定的年度发展目标规划，制定所辖校区管理制度、政策及执行方案； 2、负责校区的运营管理工作，并协调校区职工共同完成业绩指标任务； 3
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培训机构执行校长 8-13K
沧州黄骅市黄骅港1-3年本科
主持学校日常管理工作。 与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。 执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。
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美术机构校长 8-12K
镇江润州区万达广场经验不限本科
组织带领团队完成年度任务 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道; 负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作; 主持、推动关键管理流程和规章制度， 各部门员工的考
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教育机构校长 8-13K
嘉兴1-3年本科
1.根据公司下达的任务，制定并完成月，季度，年销售计划及利润指标。 2.指导教学主管，销售主管开展好教学，销售，综合服务等工作。 3.根据校区招生情况和公司下达
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培训机构校长 10-15K
岳阳岳阳楼区南湖5-10年本科
1）第一学历大专以上，热爱教育工作； 2）有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 3）性格热情，有服务导向； 4）全力以赴，把工作当事业做； 5）有任职校长5年
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艺术机构校长 8-12K
长春朝阳区高新开发区3-5年本科
负责机构声乐，乐器学科的整体管理工作，包括老师教学监督，学院维护，教务管理，招新生。促进老生转介绍及拓科，协调相关工作，增加家，校，师得整体粘合度。 薪资待遇优
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教育机构校长 10-15K
南阳宛城区南阳一高1年以内大专
25-35岁，大专以上学历，热爱教育事业； 2. 有良好的沟通表达能力，团队管理、组织协调等领导能力； 3. 具有独立分析和解决问题的能力； 职责： 1、 负责
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培训机构校长 5-10K
福州晋安区南平西路1-3年大专
1.负责校区的正常运营，管理和招生工作； 2.负责校区团队人员搭建，培养和人员稳定工作，对不合适人员做出调整 3.定期人员进行业务知识培训与考核；指导并监督日常
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培训机构校长 8-11K
连云港赣榆区环城南路1-3年大专
1负责培训中心的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化; 2根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队
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教育机构校长 4-9K
铜仁江口县江口县中心城区5-10年本科
工作积极，事业心强，工作有条理，有独立的分析和解决问题能力，有较强的团队领导、执行能力，热爱教育行业，有责任心遵守职业道德团队意识。服从学校总体安排和综合管理。
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教育机构校长 5-10K
运城河津市振兴东路1-3年大专
岗位职责: 1、负责团队的管理和市场地推计划制定，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略和团队业绩; 2、负责团队的日常管理，增强团队凝聚力，带领团队完成公司目标;
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培训机构执行校长 10-15K
衢州柯城区南区5-10年大专
1、负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人，建设一个 和谐而有执行力的
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