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人力资源主管 7-12K
太原杏花岭区府西街3-5年大专
1.协助推动公司理念及企业文化的建设 2.负责公司的招聘,统筹监控招聘工作,甄选合适的人员 3.负责公司员工薪酬绩效考核 4.负责公司人力资源信息的上传下达工作
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源管理岗 6-10K
驻马店1-3年本科
岗位职责: 1、执行落地招聘计划,完成业务需求的招聘目标; 2、简历开源:依据简历目标选择合适的招聘渠道开展宣传,进行简历开源; 3、招聘实施,包括简历筛选、面
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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人力资源主管 10-15K
北京海淀区上地1-3年大专
1、年龄35周岁以下 2、具有优秀的沟通协调能力,思路清晰,能够完善各部门工作制度 3、对公司组织人员架构有丰富的管理经验 4、能够高效完成公司各个岗位的招聘需
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人力资源经理/主管 6-8K
武汉东西湖区金银湖5-10年本科
岗位职责 1、制定公司人力资源计划和制度,执行人力资源引进、开发、储备、利用、激励等有效管理; 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于
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人力资源主管hrbp 5-8K
青岛市南区宁夏路3-5年本科
岗位职责: 1、与业务部门紧密合作,制定并协助执行人力资源战略,确保公司人力资源与业务发展相适应: 2、负责制定并实施公司人力资源计划包括招聘、培训、绩效管理、
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人力资源经理/主管 10-11K
武汉武昌区武珞路5-10年本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,有计划性的开展各种招聘活动,确保增员和补员及时到位; 2、编制公司组织架构、制定各部门、各岗位的职责权限,提供各岗位
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人力资源经理/主管 8-10K·14薪
湖州吴兴区八里店3-5年本科
岗位职责: 1.员工关系: a.负责本区域人员入离职办理、劳动合同签订等手续,确保一线员工的转入调离符合集团制度及要求; b.负责员工花名册信息实时更新,提供准
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理/主管 5-10K
红河哈尼族彝族自治州1-3年高中
1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行; 2、精通各大网站招聘操作,根据各部门招聘需求,完成招聘计划; 3、开发并维护招聘渠道;确保招聘渠道能有效
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人力资源主管/经理 6-10K
忻州偏关县1-3年大专
1、负责农场战略规划的制定,编制农场人力资源规划; 2、负责制定和完善人力资源管理制度以及工作流程,并监督执行; 3、负责建立人力资源运行系统及机制,使之科学化
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人力资源总监(总经理助理管理岗位) 12-15K
宁波鄞州区首南3-5年本科
非文职,偏中高层/综合管理岗! 1.主要工作内容: A.协作负责三家相关公司及多个办事处的人员招聘,有人事管理岗职责,协作建立公司招聘体系、培训体系、奖惩体系落
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人力资源经理 8-13K
贵阳花溪区青岩5-10年本科
岗位职责: 1、完成贵阳医院人力资源的筹建及统筹工作。 2、按照集团人力资源要求建立贵阳医院的人力资源各项制度及流程。 3、做好医院日常人力资源管理工作。 4、
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人力资源专家 20-40K
惠州5-10年本科
一,组织发展、人才发展、学习发展、绩效激励领域版块,深入的理论研究和大型企业项目实施经验沉淀; 二,专业独立的体系搭建与优化,解决方案能力; 三,全球化业务拓展
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人力资源专员 7-8K
广州番禺区钟村1-3年大专
此岗位是大小周,介意勿扰~! 岗位职责: 1、负责公司内部业务人才的招聘工作(招聘为主); 2、根据现有编制及业务发展需求,进行岗位招聘交付工作; 3、协助上
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人力资源经理 8-11K·13薪
泉州南安市洪濑镇3-5年大专
工作内容: 1、参与公司人力资源决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 2、负
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人力资源专员 7-9K·14薪
北京东城区王府井1-3年本科
岗位职责 1、负责劳动合同的管理,五险一金日常业务工作; 2、负责统筹员工入、转、调、离等人事工作: 3、收集相关劳动用工等人事政策及法规:落实人力资源管理各项
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人力资源总监 15-25K
佛山南海区里水5-10年大专
1、根据公司战略规划制定公司年度人力资源规划并组织实施; 2、根据公司战略规划,设计公司绩效考核目标体系并组织落地、分解; 3、负责人力行政中心的日常统筹管理工
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件,文字功底强 4、形象气质佳,较强的沟通表达
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源专员 4-6K
福州闽侯县新西客站1-3年本科
岗位职责: 1.负责公司岗位招聘工作; 2.负责五险一金的申报、办理; 3.入离职手续的办理以及员工档案的管理; 4.协助员工试用期培训工作的安排; 5.领导交
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人力资源部长 14-20K
金华金东区金义大都市5-10年本科
任职要求: 1、年龄30-45岁,人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历; 2、8年以上人力资源工作经验,其中500人以上工业企业同等岗位工作经验 3、对现
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人力资源专员 2-5K
淄博张店区美食街经验不限大专
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤; 2、人员入职、离职的手续办理; 3、及时整理人事报表; 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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人力资源专员/助理 4-6K
淮安淮安区吾悦广场1-3年大专
岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、公司各种档案的管理、花名册的维护与更新 3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 4、每月的
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人力资源专员/助理 4-5K
太原万柏林区下元1-3年本科
1、根据业务需要,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施; 2、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成简历甄别,面试,筛选,录用等工作; 3、开发、维护招聘渠道
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