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广告引擎专家 40-70K·14薪
北京朝阳区工体经验不限本科
工作描述: 1. 开发和优化广告引擎服务,包括数据分发、召回、 粗排、精排、竞价、计费、用户行为收集等广告投放全链路开发; 2. 对接广告联盟流量,支持基于RT
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案,包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等,整合内部资源推动业务需求的落地和执行; 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述: 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案,负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理,深刻理解业务与人才画像,与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责: 1、深入了解业务,基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑,做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断,氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责: 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求,澄清需求,解决需求,需求来源于业务,要和业务负责人高密度沟通; 2. 团队人
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责: 1、基于公司的战略目标,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、与业务搭档紧密配合,理解业务需求和痛点,提供有效的HR解决方案
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HRBP (MJ001187) 10-15K·15薪
绍兴5-10年本科
岗位职责: 1.保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责: 1、负责业务部门的人力资源管理,对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理,并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议; 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年,以经营生鲜为特色,是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业,上海主板上市(股票代码:601933),是中国企业500强
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【外企 remote hrbp 】实习生 150-200元/天
上海黄浦区新天地5天/周3个月本科
【重要的事情说三遍】 1、支持线上实习,不卷不卷不卷! 2、表现优秀有转正机会~有转正机会~有转正机会~ 【岗位描述】 1. 负责技术岗位、产品岗位的简历so
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HRBP 招聘专员 行政助理 4-5K
青岛李沧区下王埠经验不限大专
德佑虎山路店招聘人事行政助理一名, 要求:大专以上学历,有行政、招聘等相关工作经验,熟练使用各种办公软件。 各种内容: 1、公司经纪人的招聘和保留; 2、公司行
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人力资源经理(hrbp) 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述: 1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作; 2、招聘渠道的开拓和评估,建立内
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责: 1、负责招聘和试用期管理,对招聘结果与体系建设负责; 2、负责年度培训工作;对培训结果与体系建设(表单、流程输出)负责; 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息,让求
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容: 1、业务伙伴。熟悉业务,与业务管理者一起推动团队管理,提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工,保障团队竞争力。
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责: 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发,独立执行招聘流程,协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新,包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP(HR4HR) 24-35K·16薪
北京海淀区上地3-5年本科
工作职责 1、根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务; 2、结合部门实际,推进薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地;
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责: 1.协调HR与业务部门衔接工作,全面保障业务发展,给出有效HR解决方案; 2.协调员工关系,打造组织氛围; 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述: 1)负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作,了解业务团队运作状况,理解业务策略,促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2)完成对接团队内核
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hrbp 10-15K
深圳南山区西丽3-5年本科
1. 负责销售、研发等职位的社招工作,致力于为业务部门招募中高级人才; 2. 有效开拓并维护招聘渠道,成效分析及扩展; 3. 根据业务部门人才战略及部署定向挖掘
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HRBP 15-30K·16薪
北京海淀区上地5-10年本科
一、岗位职责 1.支持产研业务负责人进行整体的人力资源规划,支持公司各项管理理念和政策在业务团队落地。 2.深入了解产研团队的业务需求和挑战,与业务团队
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HRBP 20-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责: 1、【项目管理】根据需求开展项目规划、方案设计、组织推动、资源协调等工作,为项目落地结果负责; 2、【绩效管理】基于业务需求,全流程推动绩效管理工作
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HRBP 6-10K
成都武侯区中和1-3年本科
岗位职责: 1、负责所支持业务中心的整体人才引进工作,根据业务目标和规划,确保招聘需求及时交付,满足业务发展的用人需求; 2、搭建有效沟通渠道,掌握员工动态和诉
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HRBP 8-10K
青岛市北区敦化路3-5年本科
HRBP 8-10K 综合岗位 百人团队BP经验 业务部门 HRBP经验 企业服务 岗位职责: 1、与业务部门紧密合作,制定并协助执行人力资源战 略,确保公司人
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HRBP 11-17K·13薪
惠州惠城区三栋5-10年本科
工作职责: 1、参与部门人力资源战略制定。 2、掌握企业文化\政策\制度的推广、宣传。 3、掌握雇员招聘及雇主品牌推广沟通和效果监督。 4、掌握负责部门的组织变
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HRBP 15-20K·14薪
上海松江区九亭3-5年本科
岗位职责: 1.负责识别和诊断分选中心的需求和痛点,提供有效的人力资源综合解决方案; 2.根据公司或所属业务方向制定得人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心
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HRBP 20-40K·14薪
北京朝阳区望京5-10年本科
岗位职责: 1.与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障,
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