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校企合作招生老师 3-6K
张家口1-3年学历不限
薪资范围3K-6K 1.负责招生的宣讲工作及校园推广活动,收集相关学生信息; 2.积极向学生及家长提供专业的课程体系讲解,解答咨询疑问,建立良好关系; 3.对有
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校企合作代表 15-30K
太原经验不限大专
菜鸟校园招募合作伙伴: 如果你有高校资源,有创业的想法,资源整合的意向,对产业互联网感兴趣,欢迎咨询合作! 招募条件: 1.在山西省内高等院校有校方资源; 2.
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校企合作专员 120-130元/天
大连甘井子区高新园区5天/周6个月大专
工作内容: 1.对接国内外各所高校,完成项目人力资源需求; 2.对接项目组,了解各项用人信息; 3.独立完成项目管理; 4.进行数据信息汇总整合及分析; 5.完
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校企合作执行校长 6-10K
咸阳渭城区北门口1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责分校校区团队建设、全年营销任务计划、市场营销年计划、销售、教务协调、跨部门协调等。 2.主持分校日常各项经营管理工作,建立高效、通顺的组
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校企合作经理 8-13K
北京朝阳区朝外5-10年大专
校企合作经理、实习就业管理老师 岗位职责: 1. 与幼儿园、早教中心、培训学校等企业沟通协调,为企业提供优质的人力资源; 2. 与全国各大、中专院校沟通,建立起
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校企合作经理-辽宁 6-10K
沈阳沈河区北站3-5年本科
岗位职责: 1、负责指定院校客户的拓展,维护和管理,完成公司下达的销售任务; 2、挖掘客户需求,建立项目销售漏斗并主动跟踪、提供销售预测; 3、负责项目标准产品
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双休+校企合作单位+可实习 200-250元/天
石家庄长安区谈固5天/周6个月大专
不限专业不限经验,应届生实习生均可,带薪培训 【公司福利介绍】 1、法定节假日带薪休假; 2、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物; 3、内部有在线学
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人力资源实习生(招聘方向) 160-200元/天
东莞大朗镇松山湖5天/周4个月本科
工作内容: 1、参与人力资源的相关模块工作,该岗位的定岗方向为:招聘及SSC 2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地; 3、参与公司人力资源相关模块项目工
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人力资源(招聘方向)/晋升快 6-9K
深圳南山区桃园经验不限本科
“丽兹行”向你发起了面试邀请 φ(゜▽゜*)开心接受 q(≧▽≦q)害羞接受 嘿,小伙伴们!现在有一个超级棒的工作机会等着你,如果你梦想成为一名引领行业
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人力资源管理师(招聘管理方向) 8-10K
阜阳经验不限本科
【岗位职责】 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善
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管理咨询实习生(人力资源方向) 200-250元/天
广州天河区天河北4天/周3个月硕士
【远界荣誉】 中国50强管理咨询公司 广东省10佳管理咨询公司 广东省AAA级管理咨询公司 【岗位责任】 1.理解客户需求,协助支持项目的方案设计、招投标管理
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理:独立负责 3-5 个部门人才招聘,根据人力需求制定招聘方案,从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接,全 流程跟踪,涉及岗位有:礼宾员、客服助
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件,文字功底强 4、形象气质佳,较强的沟通表达
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系,组织实施各类员工绩效考核工作,依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等); 2、负责社保
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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