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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定,日常绩效管理实施及
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下,全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作,具体职责如下:1、负责公司标准化管理工作,制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理 4-8K
秦皇岛海港区泰山路3-5年大专
岗位职责: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责: 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作,向总经理汇报工作; 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理 28-40K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实; 2.建立和完善人力资源管理体系,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源经理 10-15K
广州5-10年大专
上班时间:8:30-18:00 福利待遇:节日福利、五险一金、带薪年假 岗位职责: 1、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合
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人力资源经理 10-11K
阿克苏地区3-5年初中及以下
1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人
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人力资源经理/主管 6-8K
中山东区街道帝璟东方3-5年大专
1、负责公司与政府部门对接年审相关事宜 2、负责公司后勤车辆、采购及公司维修工作跟进及管理 3、负责公司行政相关工作管理 4、负责公司学员及老师课程安排 5、负
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人力资源经理/主管 8-10K
铜陵铜官区狮子山区5-10年大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准,并负责监督、执行和追踪; 3、负责招
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况; 2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源经理/主管 4-6K
泰安岱岳区满庄1年以内大专
底薪3000+提成(多劳多得 不加班) 没有绩效考核 负责招聘面试 员工档案整理 统筹薪资 办公用品采购等事宜。 要求:有过行政及招聘经验 年龄25-35岁
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理/主管 3-6K
长沙雨花区喜盈门1-3年大专
工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 6.含销售性质(无业绩要
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人力资源经理/主管 12-20K
镇江1-3年本科
1、组织架构管理:负责组织架构的具体岗位分布,并将各岗位内容进行职责的分解和细化工作,设立明晰的职级分布和权责划分; 2、人才团队建设:协助搭建公司人才职业发展
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人力资源经理 6-11K
青岛市南区浮山所3-5年本科
1.制定并实施员工培训计划,为员工发展提供咨询。 2.实行员工考核管理,通过考勤打卡,工作情况,奖惩制度,满意度调查等来制定绩效考核标准,提高员工的工作积极性。
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人力资源经理/主管 8-10K
滁州5-10年大专
1、负责本部门各项管理制的制定和完善; 2、负责公司中长期规划制定、年度经营计划和工作计划的制定; 3、负责组织结构的设计和业务流程的调整和优化; 4、负责人力
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人力资源经理/主管 3-4K·13薪
辽阳灯塔市佟二堡1-3年本科
综合人事主管: 工作职责: 1、负责各类人事、人工成本数据统计、分析及上报工作; 2、负责建立公司人事、薪资、福利、社保、公积金、人工成本控制相关制度,办理各项
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人力资源经理/主管 4-6K
烟台芝罘区黄务3-5年大专
人事管理: 1.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系,组织梳理和完善公司的岗位职务说明书,结合绩效任务指标,有针对性开展绩效面谈; 2
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人力资源经理/主管 3-4K
辽阳白塔区南顺城街3-5年大专
1、协助总经理制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策; 2、负责公司及生产基地的人力资源管理工作,完善人力资源相关管理制度及工作流程; 3、负责公司人员的薪
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人力资源hrbp经理(上市公司) 13-18K
锦州3-5年本科
职责描述: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,快速满足业务人员扩张的需求,补充招聘所需人才; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进
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人力资源主管/经理 10-15K
珠海香洲区金鼎5-10年本科
1、根据公司战略,协助制定公司级人力资源规划,并组织实施; 2、针对组织发展遇到的问题,提出专业化解决方案,并统筹推进; 3、负责制定人力资源管理的各类规章制度
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人力资源中心-招聘经理/招聘主管 10-15K
北京朝阳区常营3-5年大专
【高收入】 1、薪资标准为6k-15k+额外奖金;(无上限) 2、综合薪资年收入在20-40万元; 3、公司保证在职员工收入保持在国内同行业中一流水平; 【升
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人力资源 8-12K·13薪
上海徐汇区徐家汇经验不限本科
要求统招全日制本科毕业,有经验优先,无责底薪8k,奖金另算 招聘,薪酬绩效 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审
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