人力资源总监 15-30K
北京通州区永顺 5-10年 本科
方家铺子是平等机会雇主。我们不以性别、种族、肤色、残障、政见、性取向、年龄、宗教为由歧视任何应聘者。 岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源管理，建立并完善
人力资源经理 15-23K·14薪
珠海香洲区前山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施公司年度人力资源战略及工作计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并实施人力资源管理制度； 3、完善公司人才储备
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源总监 40-70K
杭州临平区塘栖 10年以上 本科
职位名称： 人力资源总监 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 总经理/首席执行官 岗位职责： 1、深刻理解公司业务战略、生产运营流程及制造业行业趋势，制定并推动
人力资源经理 18-25K·13薪
杭州钱塘区下沙 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 全面负责一体机设备项目全周期人员招聘工作，搭建适配项目需求的人才梯队，保障研发、生产、运维等各环节核心岗位精准补编。 2. 牵头设计并落
人力资源主管 6-7K
萍乡 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的有效运作，支持公司业务
人力资源总监 6-10K
大同 10年以上 本科
人力资源总监 岗位职责： 1. 战略与体系搭建：制定匹配企业战略的人力资源规划，搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训等全模块体系，控制人力成本。 2. 人才管理：主
人力资源主管 5-8K
芜湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘流程的设计与实施，确保人才招聘的效率和质量； 3、组织员工培训与发展计划，提
人力资源主管 4-8K
沈阳于洪区重工 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源经理 5-10K
焦作 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立并完善人力资源管理体系，提升组织效能； 3、设计并推动实施人才发展项目，包
人力资源法务 8-10K
南京江宁区东山 3-5年 本科
人力资源法务(劳动法方面） 岗位职责 1、 负责起草、审查、修改公司业务相关的各类商务、市场合同及各类法律文本； 2、 建立健全公司各项法律规章制度体系，协助监
人力资源经理 15-30K
杭州钱塘区和达东东城 5-10年 大专
公司旗下品牌：咕秋Gochill、神盾局密室逃脱、方格大战 岗位使命 作为人力资源负责人，您将主导人才战略落地，通过高效招聘与HRBP体系搭建，驱动业务团队
人力资源总监 15-20K
南通如皋市城区 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助上级制定与公司战略相匹配的薪酬福利相关机制； 2、进行人力成本分析，及时发现问题，预警、分析并及时解决，控本增效，实现人力资源的效率目标；
人力资源主管 11-18K
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1.招聘： 深入理解互联网及软件技术行业人才动态，制定并实施年度/季度招聘计划，满足公司快速发展的人才需求。并负责从职位发布、渠道开拓、简历筛选、面
人力资源专员 5-7K
上饶广信区上饶县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据人力资源人事管理工作标准及流程，负责员工入离调退手 续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等工 作交付 2根据人力资源薪酬福利管
人力资源经理 6-7K
金华 3-5年 本科
1.承担公司日常各项文案资料的编写与处理，各项行政管理规章制度的编写； 2.负责办理员工的招聘、使用、离退相关事务，健全员工档案，建立积极性的人力资源开发与管理
人力资源总监 10-15K
西安长安区郭杜 5-10年 本科
岗位职责： 1.主导公司的组织架构升级，随时关注内外部变化确保人-岗-部门的高度匹配。 2.根据公司经营情况、季度/年度战略，以业务发展及公司盈利为核心规划各部
人力资源专员 5-7K
遂宁 3-5年 本科
岗位职责 1. 招聘与配置 · 执行招聘计划，发布职位信息，维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。 · 筛选简历，进行初步的电话面试或现
人力资源专员 3-4K
秦皇岛昌黎县黄金海岸 1-3年 大专
工作内容： 1、负责入职、转正、调动、离职手续的办理； 2、负责合同签订和档案管理； 3、负责社保公积金、雇主责任险的增减员； 4、负责雇主责任险报案资料的准备
人力资源总监 10-15K
阜阳 5-10年 本科
具有业务运营思维，有较强的规划能力和执行能力，有冲劲。 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘
人力资源总监 10-15K
合肥 5-10年 大专
岗位职责 1、制定人力资源规划和招聘需求计划：根据公司的战略目标，制定人力资源规划和招聘需求计划，确保人力资源能够满足公司的发展需求。 2、建立和完善员工
人力资源经理 6-8K
盘锦 3-5年 本科
岗位职责: 有农批行业经验优先 1. 构建和完善公司人力资源系统，确保人才储备充足及人才梯队合理。 2. 设计与实施适合企业发展需求的人力资源制度与政策，有效管
人力资源总监 15-20K
中山 5-10年 本科
1、全日制本科或以上学历 2、5年以同等岗位工作经验 3、精通人力资源六大模块 4、有制造业工厂 绩效 0-1 落地经验，能结合公司战略制定绩效目标，解决复杂
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源兼职 5-7K
珠海香洲区吉大 3-5年 大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的
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