人力资源主管 8-10K
佛山顺德区乐从 3-5年 本科
本岗位为连锁医药总部人事主管，统筹公司人力资源工作，覆盖大湾区、全面负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系、制度搭建、团队维稳、劳资风险管控，协助总经理做组织优化与人
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区吉大 1-3年 本科
职位描述： 1、负责公司日常招聘工作，满足公司发展需要，依据公司的招聘计划及上级领导的要求按时保质完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，员工入离调转相关手续的办
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 6-8K·13薪
潍坊奎文区蓉花路 3-5年 本科
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源主管 5-8K·14薪
西安未央区辛家庙 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源管理专业本科以上学历、个人品质和综合素质优良； 2、理解本企业文化、能独立负责招聘、培训、薪酬绩效等板块，善于发现问题并能及时有效与业务
人力资源主管 3-4K
通辽科尔沁区华申广场 1年以内 大专
负责公司的日常招聘工作，筛选简历并邀约面试； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立和维护人事档案； 协助上级开展企业文化建设及员工关系维护工作。 职位要求
人力资源主管hr 5-10K
茂名高州市太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 11-18K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
岗位职责： 1. 统筹人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系全模块工作，搭建优化体系，保障高效落地。 2. 负责核心岗位招聘、员工培训组
人力资源主管 4-8K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 8-13K
肇庆 3-5年 大专
任职要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、商务英语等专业优先； 2、有三年或以上生产制造业人力资源主管相关工作经验，有500人以上制造企业规
人力资源经理/主管 5-6K
开封鼓楼区西司桥 3-5年 本科
工作内容： 1、负责开封府旅游开发有限公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源的
人力资源经理/主管 10-13K·13薪
长沙雨花区井湾子 5-10年 本科
一、岗位职责：要有电商经验，懂得电商经验的招聘人才； 1、制定人力资源整体规划与人力预算，匹配公司发展战略； 2、搭建完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系与
人力资源主管 7-12K
沈阳浑南区桃仙 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源整体规划与执行，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的管理工作； 2. 协同业务部门深入分析组织需求，提供专业的人力资
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源经理/主管 7-9K
南京鼓楼区山西路 10年以上 本科
岗位职责: 1. 负责组织人力资源规划，统筹人员招聘、配置及人才梯队建设； 2. 组织实施绩效考核与薪酬激励体系的运行与优化； 3. 推动员工关系管
人力资源经理/主管 5-6K·13薪
西宁 5-10年 本科
集团化人力资源主管 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：人力资源主管 所属部门：人力资源中心（集团总部） 汇报对象：人力资源经理/总监 管辖范围：统
人力资源经理/主管 12-18K
潍坊潍城区豪德 5-10年 本科
【岗位职责】 1.招聘管理：负责制定年度招聘计划，保障生产、技术、销售等关键岗位人员供给；主导中高端人才及技能型人才招聘，优化招聘渠道，建立人才库与梯队机制。
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源经理/主管 3-5K
株洲茶陵县茶陵县中心城区 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 7-10K
惠州惠城区仲恺区 3-5年 本科
岗位职责： 一、体系规划与搭建 1.根据公司战略目标，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展紧密结合，为战略落地提供支持。 2.主导搭建与完善公司人力资
克林莱汽车贸易人力资源主管招聘信息页介绍
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