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人力资源经理 6-10K
莆田仙游县榜头镇5-10年本科
一、岗位职责: 1、制定公司人力资源的战略规划、督促公司人力资源战略的执行; 2、全面负责新人招聘和相关上岗培训; 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制、
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源经理 10-15K
盐城射阳县射阳县中心城区1-3年大专
1.企业在个体户转型有限公司的筹备阶段,急需人事主管一名,主要工作内容是:招人!最好有三年以上经验,人力资源证书。熟练掌握人事六大板块 2.能力突出者学历可放宽
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人力资源经理 5-6K
洛阳洛龙区泉舜广场3-5年大专
岗位职责: 1.部门年度规划与实施 2.制度及流程制定与优化 3.团队建设与管理 4.关键岗位招聘 5.薪酬绩效体系优化及实施 6.企业文化与员工关系建设 7.
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人力资源经理 5-8K
兰州5-10年大专
1.身体力行、执行力强、带头践行公司的文化管理要求,积极正向传导公司的文化,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围; 2.从经营角度规划人力资源工作,参照公司人力资
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人力资源经理 5-7K
盐城盐都区解放南路3-5年大专
1.协助总经理做好公司人力资源规划(各部门人力资源状况的统计、分析、预测、调整,查询和人才库建立等工作。) 2.对公司人工成本、办公成本进行统计与分析,并做好预
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人力资源经理 28-40K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实; 2.建立和完善人力资源管理体系,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源经理/主管 8-12K
宁德福安市秦溪洋5-10年大专
工作职责 1.协调、统计各部门的招聘需求,不断拓展和优化招聘渠道,根据公司发展需求,进行职位发布、招聘渠道运作、进行应聘人员的简历甄别筛选、对应聘人员进行面试安
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人力资源经理/主管 5-8K
盐城盐都区世纪大道3-5年大专
人事主管 岗位职责: 1、制定年度公司人力资源计划; 2、制作统计数据,十三大数据、日报表,人事月度报表,分析和统计员工流失率及离职原因,并确定缺编人数; 3、
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人力资源经理/主管 10-11K
武汉武昌区武珞路5-10年本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,有计划性的开展各种招聘活动,确保增员和补员及时到位; 2、编制公司组织架构、制定各部门、各岗位的职责权限,提供各岗位
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全
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人力资源经理 15-20K
北京房山区良乡5-10年本科
岗位职责: 一、项目: 1、人力资源发展类项目、常规项目方案策划、过程实施、落地闭环; 二、常规: 1、SSC重、难点发现、承接与解决; 2、SSC各职能、流程
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人力资源经理 10-15K
扬州仪征市时代广场-步行街3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司人事工作规划。 2、负责制订和完善公司岗位编制,并完成与实际工作相符的岗位说明书。 3、建立招聘方案并执行,根据现有编制及公司业务发展需
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人力资源经理 10-15K
杭州上城区彭埠5-10年本科
年龄:28-35岁 全日制本科(很抱歉,学历是硬性要求) 人力资源专业、工商企业管理专业等 或者3年以上人资管理经验 基本要求: 1、熟悉劳动法及地方相关政策
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人力资源经理 8-12K
揭阳榕城区马牙路3-5年本科
公司现为了拓展需求,储备完善的人员后备军,完善公司的组织架构,打造规范公司企业文化,现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职: 1、能统筹公司人员招养育
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人力资源经理 7-10K
盐城5-10年大专
220人的轮胎生产企业,国家高新技术企业,江苏省专精特新中小企业,2023中国轮胎行业排名第47位 人力资源部经理,主管组织架构,部门与岗位职责,人员招聘,薪酬
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理hrbp 6-8K
西安雁塔区高新路3-5年大专
一、招聘岗位名称: 人力资源经理/主管 二、岗位职责概要: 1、根据公司实际情況和发展规划拟定公司人力资源计划,经直属上级批准后组织实施。 2、组织制订公司用工
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高级人力资源经理 15-22K·20薪
宜宾翠屏区李庄古镇5-10年本科
岗位职责: 1.建立完善人力资源战略,制定人力资源政策,提升人力资源效能。 2.建立完善人力资源各项管理制度,规范、指导、监督各分支机构人力资源管理制度实施。
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人力资源经理/主管 8-12K
淄博周村区周隆路3-5年大专
1. 熟悉人力资源六大模块,有三年以上具体业务实操经验。 2. 有校招经验、社招资源,对招人、留人、育人有丰富经验者为必备条件。 3. 能够搭建公司的人力资源体
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人力资源经理/主管 4-6K
烟台芝罘区黄务3-5年大专
人事管理: 1.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系,组织梳理和完善公司的岗位职务说明书,结合绩效任务指标,有针对性开展绩效面谈; 2
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人力资源经理/主管 5-10K
广州番禺区大石3-5年本科
工作内容: 1.制定,执行,监督和完善公司各项劳动人事制度和行政管理制度。 2.制定绩效考核制服,组织实施绩效考核,并对各个部门绩效评价过程进行监督控制,不断完
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人力资源经理(宁乡) 12-20K
长沙5-10年大专
岗位职责: 1、负责一线员工及管理岗位的招聘,包括但不限于网络招聘、招聘会、地推、校招等,负责面试安排并形成台账,为复盘分析提供数据支持; 2、负责薪酬核算、津
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人力资源经理/主管 5-10K
济宁任城区南池公园5-10年本科
1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划,并负责推进执行。 2、建立并完善人力资源管理体系,包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘
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人力资源行政经理 9-10K
深圳罗湖区国贸3-5年大专
1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提
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