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人力资源总监 10-15K
金华5-10年本科
1、.负责根据公司年度战略目标，做好团队建设及后勤保障工作，确保公司年度目标达成 2.负责组织员工岗前培训、三级教育、企业文化的培训 3.负责公司相关文件的起草
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人力资源经理 9-12K
上饶10年以上本科
1，根据人力行政副总要求，完成部门各项工作的推进与落实。 2，制定人员选，用，育，留，汰的人力资源制度。 3，监测和管控公司人力资源成本。 4，指导和监督各部门
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人力资源总监 11-22K
衡阳蒸湘区石坳5-10年本科
1.全面统筹人力资源工作，深入业务板块理解公司的发展策略，根据业务，结合公司及行业现状，制度相对应的制度，明确结果导向指标 2.负责建立规范化的招聘系统，并进行
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人力资源总监 50-80K
宝鸡渭滨区火炬路3-5年本科
岗位职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手
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人力资源主管 3-4K
东营东营区西城经验不限大专
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用
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人力资源总监 8-10K·13薪
潍坊寿光市洛城3-5年大专
1、根据公司战略发展需要，制定中长期人才战略及人力资源管理体系； 2、制订并组织实施人力资源管理制度（包含薪酬绩效、股权激励、招聘培 训、员工关系管理等） 3、
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人力资源主管 4-9K·13薪
大连经验不限大专
外国人在华咨询顾问（英语） 我公司为涉外服务一站式平台，主营业务为外籍高端猎头/外籍来华留学/海外文件公证/海牙认证/领事认证、无犯罪报告/TEFL/TESOL
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人力资源经理 8-10K
沈阳浑南区桃仙10年以上硕士
1、根据公司整体战略，提出组织机构设置和优化建议 2、部门职能与岗位职责管理 3、组织机构与岗位编制管理 4、制定企业人力资源规划及各阶段工作计划 5、
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人力资源主管 6-9K
南昌新建区南昌西站3-5年大专
岗位职责： 1、独立开展岗位招聘、培训管理工作、员工关系管理； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源体系建设； 3、执行人力资源管理各项实务的
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人力资源经理 6-8K
大连中山区友好广场5-10年本科
1.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道; 2.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及 其适合的岗位;
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人力资源专员 4-6K
湘潭雨湖区九华经济开发区1-3年本科
岗位职责： 1、 进行招聘渠道的开发、维护和管理，确保满足招聘需求； 2、 依据各部门的招聘需求，负责人员招聘； 3、 组织全年培训计划实施与开展，跟踪培训完成
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人力资源总监 10-11K
洛阳洛龙区宝龙广场10年以上本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，
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人力资源总监 7-10K
惠州惠城区江北3-5年大专
1、高层管理职位，协助决策层制定人力资源决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各
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人力资源主任 8-12K
黄山徽州区岩寺5-10年本科
1、负责医院人力资日常管理各项工作：包括：人员招聘、员工入离职、社保公积金缴纳、薪酬成本、福利发放等人力资源相关工作。 2、协助院长做好人才决策及人力成本管控。
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人力资源总监 10-15K
海口美兰区海甸3-5年本科
1、全面统筹规划集团公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配公司的人力资源； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力
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人力资源专员 6-10K
临沂兰山区红埠寺1-3年学历不限
一、岗位标识 岗位名称 人资岗 所属部门 人资岗 直接上级 总经理 直接下级 无 二、岗位使命 根据行政人事规划，通过行政人事日常事务性工作，完成行政人力资源各
人力资源合伙人鐩稿叧招聘信息页介绍
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