人资专员 6-8K

济南历城区汉峪金谷 3-5年本科

工作时间：9:00-17:30，中午休息：1.5h，单双轮休; 五险一金：入职缴纳；法定假期：依国家标准；午餐：公司有食堂；福利：双节福利、年假、下午茶

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电力/热力/燃气/水利不需要融资 20-99人
人资专员 5-6K

石家庄 3-5年本科

岗位职责： 1、协助建立健全人力各项管理制度，完善管理流程； 2.、根据公司人员编制及业务发展需求，组织人员招聘工作，安排初试、复试及试岗等工作； 3、负责员工

石家庄开发区石泵泵业

专用设备未融资 100-499人
人资专员 9-11K

湛江赤坎区凯德广场 1-3年大专

岗位职责： 1、负责日常招聘信息发布、招聘网站信息维护； 2、负责招聘数据运维管理； 3、负责招聘面试运维管理； 4、协助梳理绩效薪酬方案；任职要

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农/林/牧/渔不需要融资 10000人以上
人资专员 3-6K

济南长清区文昌经验不限学历不限

1、负责招聘渠道职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标； 2、负责招聘渠道的维护和员工关系，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；开拓、优化

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电子商务未融资 20-99人
人资专员 5-8K

河池 3-5年本科

岗位职责： 1、协助制定并执行招聘计划，包括简历筛选、安排面试，跟进后续入职事宜； 2、协助制定年度、月度培训计划，并跟进各部门培训执行情况及组织内部培训课程及

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行政人资专员 4-6K

伊犁哈萨克自治州 3-5年本科

懂行政管理，服从安排，高效完成工作

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人资专员 4-6K·13薪

岳阳岳阳楼区理工 1-3年大专

1、负责普工的招聘； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，跟进相关流程； 3、人事数据在人力资源信息化上的维护、录入与月报数据提交。

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食品/饮料/烟酒已上市 1000-9999人
人资专员/助理 2-3K

大庆龙凤区十区餐饮街 1-3年大专

岗位职责： 1、负责协助制定和实施公司人力资源规划及招聘策略，确保人才供给满足业务需求； 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估； 3、

大庆联利汽车销售

新能源汽车未融资 100-499人
【YTO人资专员-综合BP岗】 7-8K

南京江宁区禄口机场 1-3年本科

月休4-5天，介意勿扰，为您免费提供包吃住，环境优良（空调WiFi 干湿分离 4人间）岗位要求： 1、熟悉人资六大模块其中两个模块以上，执行力强，问题闭环；

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快递已上市 10000人以上
人资专员 5-7K

广州海珠区新港西路沿线 1-3年大专

岗位职责：一、组织发展与文化建设 1、协助公司制定组织发展规划，结合业务发展阶段设计组织架构，明确部门职能与岗位职责，支撑业务高效运转，并定期进行组织诊断，提

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生活服务(O2O) 不需要融资 100-499人
人资专员 3-5K

临沂兰山区颐高上海街 1-3年本科

工作内容： 1.根据公司招聘目标，完成本区域的招聘任务； 2.负责员工入离职手续办理及相关档案管理更新； 3.负责员工考勤、工资等核算统计工作； 4.负责公司各

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生活服务(O2O) 未融资 100-499人
人资专员 6-8K

杭州余杭区良渚 1-3年本科

1、建立、建全公司任职资格体系，修订、完善岗位说明书； 2、负责公司年度招聘方案及招聘实施； 3、负责公司人力数据分析； 4、负责公司员工关系管理； 5、主管交

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智能硬件不需要融资 500-999人
行政人资专员 4-6K

漳州 3-5年大专

1.组织公司各级会议 2.熟悉人力资源6大模块，根据岗位需求进行招聘 3.熟悉办公软件

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印刷/包装/造纸不需要融资 100-499人
人资专员（早九晚五五险15-20天年假） 3-8K

哈尔滨南岗区哈西 1年以内大专

备注：必须有经验，必须形象好（问题多，查户口的勿扰）工作内容: 1、招聘校区空缺的岗位(提供账号) 2、整理员工档案 3、安排面试、安排培训工作时间: 9

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培训/辅导机构不需要融资 10000人以上
人资专员（双休法定假） 6-11K

凉山彝族自治州西昌市龙眼井经验不限大专

岗位职责： 1.熟悉掌握各个岗位的基本信息，及时更新； 2.人员招聘、面邀、面议等； 3.对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作； 4.意向

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南充 3-5年高中

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、员工关系管理。 2.协助制定和优化人力资源管理制度及流程，确保其有效执行。 3.组织和实施员工培训与

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人资专员 6-8K·13薪

济源经验不限本科

岗位职责: 1.参与人力资源规划，执行员工招聘、培训和绩效管理流程。 2.负责员工关系管理，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 3.推动公司文化建设，组织员

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岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试，与候选人保持沟通，跟进面试进度并反馈结果。 2、参与员工培训组织工作，准备培训资料，协助培训

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工作职责： 1、负责协助公司进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助公司领导拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针； 2、负责部门管理目标的设定

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聊城东昌府区开发区 3-5年本科

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施。 2.组织员工招聘、培训和发展，确保人才储备充足。 3.管理公司文化建设，促进良好的工作氛围。 4.组织公司会

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马鞍山 1-3年大专

任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业，年龄要求35岁以下； 2、知名品牌同岗位工作经验； 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工

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批发/零售 20-99人
人资经理 8-10K

桂林 5-10年本科

岗位职责: 1.1. 根据集团战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制，支持业务发展需求。 2.管理整个招聘流程，包括筛选、面试、评估及录用候选

桂林青禾美邦置业发展

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人资经理 10-15K·13薪

镇江 5-10年本科

1.人力资源全方面管理工作

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建筑材料未融资 500-999人