人力资源主管 6-9K
晋中榆次区魏榆路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 8-12K·14薪
海口龙华区金贸 1年以内 本科
1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作。 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水
人力资源主管 5-9K·13薪
成都成华区东郊记忆 1-3年 大专
成都生鲜电商团队，不卷不内耗，日常和新鲜水果、靠谱供应商打交道，上手快、氛围好！ 真实不画饼：15人小团队，淘宝精品水果店，氛围简单，直接向负责人汇报，沟通无壁
人力资源主管 4-5K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责：1制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配。 2员工培训与发展：规划并实施员工培训项目，提升员工技能与职业素养。1 3
人力资源主管 15-20K
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，推动人事制度的规范化建设； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务管理； 3、协调各部门人力
人力资源主管 5-8K
济宁嘉祥县嘉祥县中心城区 3-5年 学历不限
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工 作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3
人力资源主管 10-12K
上海浦东新区张江 5-10年 本科
岗位职责： 1. 理解公司人才战略，根据公司业务及团队发展需求，与部门负责人深入沟通，了解具体的招聘需求和岗位职责，并按照招聘计划，交付完成招聘目标； 2. 负
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源主管 5-6K
青岛城阳区农业大学 5-10年 大专
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4
人力资源主管 3-5K
潮州 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括渠道维护、简历筛选、面试组织及入职办理。 2. 协助制定并实施培训计划，评估效果并推动员工学习发展。 3. 参与
人力资源主管 6-11K
温州龙湾区永中 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 5-8K
天津西青区侯台 3-5年 本科
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 7-10K
长沙雨花区雨花区政府 5-10年 本科
主要职责 1、战略规划与执行：结合机构发展战略，制定、实施并持续优化人力资源规划（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）。 分析行业趋势与政策法规（特别是教育
人力资源主管 3-6K
安庆宜秀区火车站 5-10年 大专
1、招聘和淘汰人员； 2、劳动关系及劳动合同； 3、企业文化、企业制度、制度管人、流程管事； 4、绩效考核及薪酬激励； 5、公司文件及人性化管理
人力资源主管 6-8K
孝感 3-5年 大专
工作内容： ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并组织监督各项计 ◆负责
人力资源主管 7-10K·13薪
天津东丽区舒畅园 5-10年 本科
工作重点： 1，招聘与选拔： 根据企业发展战略和业务需求，制定招聘计划，发布职位信息，吸引并筛选合适的候选人。 组织面试流程，进行人员首轮面试，跟进面试流程，进
人力资源主管 5-8K
惠州惠阳区淡水 3-5年 大专
岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，协助制定并执行人力资源战略规划； 2、负责招聘、培训、绩效及员工关系等模块的日常管理与推进； 3、优化人力资源流程，提
人力资源主管 7-10K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责企业人力资源体系的规划与实施，统筹人力资源各项工作。 2. 组织制定并优化人力资源管理制度与流程，提升管理效率与规范性。 3.
人力资源主管 4-5K
汕头龙湖区新一城 1-3年 大专
人事专员（汕头龙湖区） 岗位基本信息 • 岗位名称：人事专员 • 所属部门：综合管理部 • 汇报对象：公司负责人 • 工作地点：汕头市龙湖区（具体地址
人力资源主管 6-8K
廊坊广阳区新华路 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源活动与公司战略目标一
人力资源主管 3-6K
晋中榆次区大学城志村 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施与优化，提升组织效能； 2、主导招聘流程，构建高效的人才引进与培养体系； 3、设计并推行绩效考核体系，确保员工绩效
人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 8-12K
东莞厚街镇家具大道 5-10年 本科
急聘：人力资源主管（全职，稳定岗） 我们需要一位专业、干练、全能型的人力负责人，核心覆盖招聘、劳关、绩效、培训全模块工作，具体要求如下： 硬性条件
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