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计算机数据运营 3-5K
孝感孝南区长征路在校/应届本科
计算机专业毕业 负责孝感市民之家服务机器人数据运营 有专业技术大牛和相关企业培训，相关培训 要求计算机基础扎实，学习能力强 服从公司相关安排，能力出众者可调往武
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CAD绘图员 5-10K
六安在校/应届大专
主要职责： 1、负责专利挖掘，设计机械结构，并完善机械结构缺陷； 2、负责撰写专利申请文件，符合国家专利电子申请标准； 3、负责与客户沟通结构内容，并解决相应的
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财务会计 5-6K·13薪
龙岩新罗区交易城在校/应届本科
负责猪场/服务部生产数据预警追踪管理、薪资核算、纳税申报等财务相关事宜（三明市、莆田市、漳州市、龙岩市、新余市、抚州市、赣州市等，根据个人意愿及公司职位安排地点
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ERP实施顾问 7-11K·13薪
杭州在校/应届本科
日常工作： ERP软件搭建、安装、维护、咨询、培训。 任职要求： 1 本科学历，2020、2021届毕业生；或者有强相关经验者，可以是毕业三年以上的。 2
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助教老师 4-5K
廊坊三河市新世界百货燕郊在校/应届本科
1本科及以上学历，专业不限，有公众号运营及短视频剪辑经验者优先。 2优秀的写作能力、沟通能力，善于灵活的处理问题，对企业培训工作充满热情。 3负责协助授课老师各
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培训主管 6-8K·13薪
中山石岐街道歧江公园1-3年本科
职责描述： 1、根据公司人才发展需求，协助制定员工培训与发展培养计划； 2、负责推进培训项目实施，对培训项目进行统筹、风险控制、效果跟进、对培训结果负责，确保项
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国际药品注册-项目助理 6-9K·13薪
南京秦淮区汉中路在校/应届硕士
该职位主要协助项目经理对法规注册项目（主要包括IND，IND Amendment，NDA，BLA等）进行管理（包括文件、沟通和会议、时间和进程、质量控制等）。项
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助理咨询师 6-8K
广州海珠区南洲在校/应届本科
广州和纲咨询是亚洲规模最大智库——北京和君集团成员企业。 致力于成为华南科技型企业最信赖和长久的合作伙伴，提供管理咨询（从战略、组织、人力资源、市场营销到精益
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珠宝顾问 5-10K
石家庄长安区勒泰中心在校/应届中专/中技
岗位要求： 1、性别不限，年龄：20-32岁，高中(中专)及以上学历； 2、形象气质仪表佳，普通话标准； 3、无行业经验者一经录用公司提供免费的培训，具有黄金、
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药店培训督导 8-13K
汕尾5-10年大专
岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、
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客户经理 6-10K
双鸭山1-3年本科
招聘岗位：储备店经理 试用期（1-6个月）无责任底薪6000元 +有责底薪6000-10000元＋高额提成30%-75%(转正后) +五险+公积金+商业保险+现
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甘孜售前、中、后支撑工程师（DICT\云） 6-11K
甘孜藏族自治州康定市康定市中心城区1-3年大专
系统集成（DICT）职位描述： 相关3T专业毕业/具备3T背景/行业工作经验，满足其一即可 具备1年以上行业工作经验优先 具备如下专业知识和技能之一或多项优先：
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瑜伽老师 8-13K
常州武进区常武中路经验不限中专/中技
全职瑜伽老师 要求： 态度好、能吃苦、懂感恩、知共赢 有私教经验优先！ 不会私教可提供内训提升。 工作内容： 1.团课（基础瑜伽、哈他瑜伽、艾扬格瑜伽、会特色
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教师编面试退休老师（试讲、说课） 8-13K
南京秦淮区大行宫1-3年本科
岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个
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猪场储备养猪技术员 5-7K
邢台隆尧县唐尧公园在校/应届本科
一、任职要求： 1、男女不限，20-35周岁，本科及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业，应届毕业生优先； 2、热爱农牧行业，能吃苦耐劳。 二、公司福利： 1
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专利工程师 6-11K
徐州云龙区绿地世纪城1-3年大专
岗位职责： 1. 攥写相关领域专利申请文件，处理相关专利申请文件的补正，答复审查意见。 2. 专利文件的规避设计。 3. 必要时为客户解决问题。 4. 企业培训
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高级母婴护理培训老师 5-10K
揭阳榕城区一号路1-3年中专/中技
要求: 1.持高级母婴护理导师资格证 2.持C1车证 3.性格开朗，吃苦耐劳 薪资待遇: 1.底薪+提成（面议） 2.每周休息一天 3.时间:上午9:00—11
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资深瑜伽老师 11-20K
东莞南城街道汇一城1-3年学历不限
全国近300家连锁门店，轻奢会馆，内训多。 具备1年以上授课经验，孕产私教、普拉提大器械和特色课程优先考虑； 早班9:00-18:00，晚班13:00-21:3
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人力资源总监 7-9K
中山横栏镇永兴百货5-10年大专
1、负责公司人力资源短期及长期规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设； 2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展； 3、按照公司战略和经
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