人力资源主管 3-5K
平凉 1-3年 本科
岗位职责： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；3、依据公司各部
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 3-4K
银川永宁县望远 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责拓展和维护招聘渠道，提升公司人才储备； 2、执行招聘计划，进行简历筛选、面试组织及评估候选人； 3、与各部门协作，了解招聘需求，确保招聘流程
人力资源主管 10-15K
苏州常熟市常熟 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
人力资源主管 10-15K·14薪
漳州 5-10年 本科
1. 招聘与配置，。 招聘合同签订，评估侯选人 2。培训与开发。特别是销售团队的培训，培训员工建立体系，评估侯先人提升员工素质。 3，建立和完善绩管理体系，
人力资源主管 5-7K
贵阳 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉北 3-5年 大专
1、招聘与配置：负责根据学校需求和业务规划，进行人员招聘、留存评估及培养方案制定，包括拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作，以及全流程管理招聘过程，包括筛选简历
人力资源主管 5-6K
运城盐湖区黄金水岸 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘与配置 根据分店业务发展及各部门需求，制定并执行年度、季度招聘计划。 负责全渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）招聘工作的开展，包括职位
人力资源经理/主管 12-16K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
HRBP 岗位职责： 1、熟系并了解业务，为事业部团队提供全方位的人力资源支持，包括定期的人才盘点、人力资源规划、年度人力预算制定、HC编制设置以及岗位说明书的
人力资源经理/主管 6-10K
镇江 3-5年 大专
拟制公司人力资源规划,并贯彻、实施; 组织制订公司年度人力资源计划,并对计划的执行进行检查控制; 组织制订员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、 人事调
人力资源经理/主管 15-16K·13薪
江门江海区礼乐 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责统筹规划公司人力资源战略，根据公司战略发展拟定公司人力资源规划并组织实施； 2.负责制定与落实招聘计划/培训计划； 3.负责薪酬福利体
人力资源经理/主管 10-15K
嘉兴桐乡市桐乡市屠甸路 3-5年 本科
1. 基本条件 • 年龄：30~40 岁优先 • 学历：本科及以上，人力资源、管理类相关专业 • 经验：3~8 年人力资源工作经验，其中至少 2 年在制造
人力资源经理/主管 3-8K
太原小店区昌盛西街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置 3.负责员工关系的维护
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 1-3年 本科
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳。 2、专业知
人力资源主管 6-7K
邯郸 3-5年 学历不限
行政人事主管 1负责公司员工的招聘、面试、前期培训， 人员入职、转正、晋升、职务调动手续的办理 2员工的日常考核、考勤、薪资核算 3社保的缴纳以及处理异常问题
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 4-5K
新乡牧野区北环 3-5年 本科
岗位职责: 协调部门组织工作，日常生活生产管理，后勤保障工作，日常考核工作，招聘管理，组织机构管理 任职要求: 要求有一定的工作经验。 岗位福利: 五险一金，日
人力资源经理/主管 4-7K
开封龙亭区万达广场 经验不限 学历不限
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流 2. 能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队合作 3. 具有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新知识及技能
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 8-12K
安阳 3-5年 大专
1.协助高层推动集团经营战略规划，目标分解及战略实施落地； 2.协助高层推动管理体制改革，优化业务流程； 3.协助高层对股权激励优化实施 4.高层临时交办事务
人力资源主管 4-5K
呼和浩特回民区金海 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定招聘计划，开发维护渠道 2、组织简历筛选、面试安排及背景调查，确保人才到岗效率 3、员工培训、技能提升等 4、处理入离职手续、劳动合同签订及
人力资源主管 6-7K
济宁 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，建立人才储备，确保关键岗位的人才供给； 3、组织员工培训与发展，提升团队整
人力资源经理/主管（郴州） 6-8K
郴州北湖区郴州高铁西站 3-5年 大专
1、性别不限，年龄28-40岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业； 2、有电源类产品行业工作经验者优先； 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理
人力资源主管 4-6K
邢台 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2. 主导整个招聘流程，包括人才寻找、筛选、面试及入职跟踪； 3. 优化员工培训和
人力资源主管 3-5K
衡水桃城区红旗大街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面； 2、设计并实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 3、
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体
人力资源经理/主管 14-20K
常州武进区横林 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源战略与组织发展 协助制定并实施公司人力资源战略，推动组织变革与优化，建立学习型组织，强化企业核心价值观和文化建设。 2.人力资源规划与制
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