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人力行政主管 6-7K
襄阳1-3年大专
做好行政事务性工作; 管理人事档案信息; 制定和监督及执行规章制度; 维护办公环境并发放办公用品; 协助完成后勤采购工作; 负责组织文化建设工作; 制定员工培训
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人力行政专员 3-4K
安庆太湖县太湖县中心城区1-3年大专
岗位职责: 1、负责分公司人力招聘、员工关系、基础行政; 2、配合总部人事、行政对接及操作事务; 4、协助部门经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理
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人力行政总监 15-18K
佛山顺德区北滘5-10年本科
一、岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略和组织调整工作。 2、督促招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源具体工作的落地推行。 3、制定和完善公司各项管理制度
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行政人力专员 5-7K
温州瓯海区大学城1-3年大专
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 3、人员招聘工作 4、处理公司对外接待工作。 5、按照公司行政管理制度处
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人力主管/经理 7-12K
汕头龙湖区鸥汀5-10年大专
1、行政或人力资源相关专业; 2、5年以上人力资源管理或3年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先; 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作
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人力资源主管 3-5K
宣城广德市万象商业街3-5年本科
1.根据企业发展需要进行人员招聘 2.组织定期员工培训,并制定培训考核。 3.建立员工档案,根据公司规定统筹核算员工福利。 4.办理员工入职,晋职,离职等手续
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人力资源主管 5-6K
沈阳沈河区一经1-3年本科
1. 协助公司沟通劳务派遣业务(已有客户资源,负责沟通合作细节); 2. 搭建招聘渠道,组织招聘并做入职培训。 3. 建立员工名册,维护人事档案,及时更新派
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人力资源主管 8-12K·13薪
深圳福田区华强北3-5年大专
岗位职责: 1、负责人力资源与行政管理的全盘工作; 2、负责招聘渠道的开发、维护、管理,确保招聘信息与人才画像的准确性; 3、具备丰富的招聘经验及面试技巧,确保
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人力资源主管 4-6K·14薪
齐齐哈尔1-3年大专
招聘人力资源经理。 岗位职责: 1、负责招聘、培训工作,社保、公积金及生育工伤保险的申报工作; 2、负责公司职员招聘和员工入职、转正、岗位变更、离职等相关手续办
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人力培训主管 4-5K
绵阳涪城区塘汛1-3年本科
任职要求: 本科及以上学历,人力资源、经济、市场营销等相关专业,性格开朗、有较好的组织协调能力,沟通能力强。 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管
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人力资源主管 4-5K
扬州广陵区1-3年大专
一、岗位职责 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 3、管理劳动合同,负责内部员工档案的建立与管理;
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人力资源主管 4-5K·13薪
西宁城西区虎台1-3年大专
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的
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人力资源主管 7-8K
南通通州区志浩家纺城1-3年本科
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,负责各负责各部门的协调与关系维护,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,其他突
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人力资源主管 4-9K
莆田城厢区荔城南大道1-3年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源专员/主管 3-6K
内江市中区客运中心5-10年大专
人事主管 岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源
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人力资源经理/主管 4-6K·13薪
荆门1-3年大专
1*工作内容:监督、执行管理制度,督导工作,企业文化建设宣传,人力资源,接待、会议组织, 2*岗位要求:组织协调能力、活波开朗,25-38岁、相关专业、2年经验
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人力资源经理/主管 10-11K
内江3-5年本科
人力资源部总监招聘要求 【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略; ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘
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人力资源主管HR 4-6K
台州椒江区银泰城1-3年大专
1.针对企业做企业文化内容相关 2.针对新入职员工进行培训包含跟进业务培训过程 3.招聘面试不同的人员 4.部分行政工作 5.要有团建和人员稳定工作 6.公司是
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万达宝贝王早教人力行政主管招聘信息页介绍
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