薪酬绩效经理 20-30K
南京建邺区西善桥 5-10年 本科
工作职责: 1、根据公司战略、业务需求，结合人力资源规划，搭建并优化公司激励方案、绩效管理体系等，对公司激励机制和绩效管理匹配公司业务发展需求负责； 2、主导现
薪酬绩效主管/经理 16-25K
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系、激励体系的建立及维护； 2、根据公司业务发展策略及人才战略，进行公司薪酬、激励机制设计，制定年度薪酬调整方案并实施； 3、根据
薪酬绩效主管/经理 20-30K
金华义乌市北苑 10年以上 本科
一、工作职责： 1、薪酬体系设计 •负责搭建并优化符合电商行业特性的薪酬架构，制定年度调薪方案及奖金分配机制 •分析行业薪酬数据，定期输出竞争力报告，确保公司薪
薪酬绩效 6-8K
商丘睢阳区日月湖公园 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责制定和执行薪酬绩效体系，确保与医院战略目标相匹配 2.参与绩效评估流程，包括绩效指标的设定和绩效评估的实施 3.负责绩效反馈和绩效改进计划的
薪酬绩效专员 4-8K
泉州丰泽区中骏世界城 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责组织绩效考核工作，确保绩效考核的顺利开展； 2、负责监督考核过程，对考核数据进行收集、整理与分析； 3、负责考核结果的反馈，并受理和跟
薪酬绩效经理 8-13K
贵阳南明区市南路 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展目标和业务运作模式，编制、完善薪酬绩效管理制度； 2.根据公司内外部的变化和发展需要，调整和修改薪酬绩效管理制度； 3.组织进行薪酬
薪酬绩效专员 3-5K
鞍山铁东区园林路 3-5年 本科
岗位职责 1.搭建绩效管理制度并优化薪酬体系（明确考核周期、组织/个人指标框架、评级标准、权重分配规则），确保制度合规且贴合业务需求。 2.组织绩效周期实施（指
薪酬绩效专员 5-6K
海口龙华区金宇 1-3年 本科
本企业单休，合则投，非诚勿扰 1、要求丰富的薪酬核算经验，负责各店全体员工的薪资核算工作。精确计算基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬组成部分，确保数
薪酬绩效专员(J11962) 6-8K
郑州二七区京广路 3-5年 大专
工作职责: 1、薪资核算：公司近2000人，每月10日发薪，保证”所负责版块”薪资核算、发放的准确性和及时性； 2、业务敏锐度：熟悉电商业务模型，跟进各业务板块
薪酬绩效专员/主管 4-6K
亳州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保评估的准确性和公正性； 3、协助制定和执行绩效改进计划，提升组织效能。 岗
数据主管/薪酬绩效主管 8-12K·13薪
福州台江区台江广场 3-5年 本科
岗位职责： 1、开展HR相关数据（薪酬绩效、离职率、人才发展、编制满足等）分析工作； 2、基于分析结果，为业务部门管理策略提供初步的优化及改善建议； 3、建立与
资深薪酬绩效专员-宠物行业 7-8K
郑州中原区华强城市广场 3-5年 本科
我们是一家专注于宠物托运服务的创新型企业，致力于为宠物主人提供安全、便捷、贴心的宠物运输解决方案。我们拥有一支年轻、充满活力的团队，致力于为每一位客户和他们的宠
薪酬绩效专员 6-9K·13薪
厦门集美区侨英 3-5年 本科
岗位职责： 1、设计和优化公司的薪酬体系，匹配公司战略、业务目标。 2、制定和实施绩效管理制度，包括绩效标准、流程和周期，确保绩效的公平、公正和有效。 3、推动
薪酬绩效专员 6-9K
东莞 1-3年 本科
职位类别：绩效专员 1、按照公司要求收集绩效数据。 2、负责数据渠道的维护，组织落实各项数据的采集工作，并对各项考核指标进行数据的验证、收集、发放。 3、负责组
薪酬绩效专员 4-5K
株洲石峰区清石广场 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司员工的薪酬绩效设计、实施与管理； 2. 参与制定公司的薪酬绩效政策，确保薪酬绩效管理符合公司战略目标及员工期望； 3. 定期评估员工的
薪酬绩效专员(J10932) 6-9K
郑州二七区京广路 3-5年 本科
【公司介绍】 平行线教育成立于2009年，雄厚的师资力量和强大的教研体系是平行线的核心优势。 截止2024年1月，平行线在北京、上海、西安、郑州、洛阳、安阳等十
薪酬绩效COE 10-15K
东莞 5-10年 本科
岗位职责: 1. 统筹管理公司绩效体系，包括考核指标的设定、考核过程的实施、绩效评估的组织、及考核结果的应用。 2. 持续关注和研究市场薪酬动态，优化公司薪酬结
薪酬绩效专家【高薪 上市公司】 15-20K·13薪
郑州中原区五龙口 3-5年 本科
岗位职责: 1.基于业务战略诉求及HR战略规划，匹配行业特性，搭建富有外部竞争力的和内部公平性的薪酬福利体系，绩效管理体系，满足业务拓展灵活化与人员管理精细化两
薪酬绩效经理（可兼职） 10-11K
汕头龙湖区丹阳庄 3-5年 大专
该岗位可兼职！以门店端绩效考核体系搭建为核心需求！ 一、岗位职责： 1、绩效考核体系搭建与优化（核心） 深度调研零售业门店运营特点（如客流波动、商品周转、服
薪酬绩效专员（包吃住 购买五险一金） 8-12K
深圳 1-3年 本科
岗位职责： 1、协助上级制定优化绩效考核制度、方案，做好绩效考核后的后续跟踪、评估、分析工作； 2、负责绩效考核的实施工作和日常数据统计分析、报表制作； 3、每
薪酬绩效经理 7-10K
临沂 5-10年 本科
岗位职责：依据国华金泰人力资源管理政策、制度、流程、规划和计划，负责组织管理、薪酬绩效管理体系建设、绩效全过程管理工作，持续提升员工效能，助力人力资源战略目标实
人力薪酬绩效主管/经理 10-15K·13薪
厦门集美区杏林 3-5年 本科
公司地点：集美区杏林湾商务营运中心2号楼 公司福利： 双休，五险一金，法定节假日，节日福利，中秋博饼，尾牙宴，年底13-15薪不等，年终各类奖项，带薪年假，每周
薪酬绩效专家 10-15K
青岛市南区浮山所 5-10年 本科
岗位职责 1、人工成本管控：主导公司人工成本预决算工作，结合公司战略与业务发展规划，精准制定人力成本预算方案，实时监控成本执行情况，确保人力成本可控且符合公司
地产薪酬绩效主管 10-12K
南平武夷山市三姑 3-5年 大专
一、核心工作职责 1、负责公司薪酬体系搭建与优化，包括薪资结构设计、薪酬等级划分、调薪机制制定等，确保薪酬体系的公平性、竞争性与激励性。 2、独立主导绩效管
薪酬绩效专员 5-8K
台州临海市江南大道 经验不限 本科
1、负责所分管区域薪酬成本控制、薪酬方案的策划、落地与实施监督 2、负责所分管区域目标绩效方案的策划、落地与过程跟进与分析 3、负责所分管模块业务标准执行情况的
薪酬绩效专员 5-10K
赣州章贡区万象城 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责数据收集、整理、分析，通过数据洞察指导业务决策，对于存在的数据问题及时纠错。 2、负责公司工资、激励、奖金的核算与发放。 3、定期分析机构的
薪酬绩效主管/经理 8-13K·13薪
长沙岳麓区涉外经济学院 3-5年 本科
岗位职责: 1.设计和实施公司薪酬绩效方案，确保公平、合理，并能有效激励员工。 2.深入业务一线，了解工作流程，监督和评估员工的工作表现，采用合适的绩效管理工具
薪酬绩效专员（十三薪+五险） 4-6K·13薪
天门 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司员工工资、外发工厂对账单的数据的收集、整理和汇总核算，维护财务数据的准确性、完整性； 2. 处理公司日常业务单据收集、登记，确保账务数
薪酬绩效专家 10-15K
成都温江区柳城 5-10年 本科
一、岗位职责 1、体系搭建与优化：结合公司战略目标与业务发展需求，搭建并持续优化公平合理、具有一定市场竞争力的薪酬绩效体系，确保体系与人才战略相契合；参与公司
薪酬绩效专员 5-7K
鄂州华容区庙岭 1-3年 大专
1、维护管理公司绩效体系，优化和完善绩效考核流程与工具； 2、组织各部门完善绩效管理方案的宣导与培训工作； 3、组织各部门进行员工绩效管理的实施，并对绩效管理过
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