团队经理 10-15K
西安雁塔区沣惠南路 1-3年 大专
团队经理 一、岗位职责: 1、协助负责人制定团队销售策略及计划并有效执行; 2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目
团队经理 5-10K
保定竞秀区万和城 3-5年 大专
成立于2012年,2019年起经营线上线下中医技能授课平台,设有保定北院,长沙南院南北遥相呼应的局面,直营团队400多人,办公及教学厂地近1万平。 5A级办
团队经理 6-11K
广安广安区城南 1-3年 学历不限
1、负责统筹店面经营管理工作,按公司销售目标完成各项销售业绩; 2、做好监督、指导、招聘、安排人员日常工作,执行公司相应管理制度; 3、统筹客户及渠道资源; 4
团队经理 15-20K·13薪
成都 1-3年 大专
负责团队的日常管理,包括晨会经营、心态辅导、纪律监督及团队氛围建设。 制定团队销售目标,并将其拆解为周、日目标,带领团队完成月度、季度及年度销售业绩。 负责团队
团队经理 15-20K
长沙雨花区武广新城 3-5年 大专
【岗位职责】 1. 负责商圈区域内租赁业务销售目标的制定与达成,确保团队完成月度、季度、年度销售任务。 2. 带领团队成员开拓新客户资源,维护现有客户关系。 3
团队经理 30-60K
厦门思明区湖滨南路 3-5年 本科
3、团队经理 任职要求: 1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、 3年以上金融相关行业工作经验,1年以上团队管理经验;有财富管
团队经理 5-10K
舟山 3-5年 高中
公司旗下有4个女装品牌(AIRIQI/PIT/西町村屋/宅慧影)分别在东港凯虹/临城凯虹/定海凯虹,现招聘主管/店长/店助/合伙人/优秀导购/商品主管/财务经理
团队经理 10-15K
清远清城区东城 经验不限 学历不限
岗位职责 1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计,为客户提供满意的咨询。 2、制定个人销售目标、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。 3、做好对客户的追踪和
团队经理 8-12K
西安雁塔区沣惠南路 1-3年 大专
公司福利介绍:我公司员工享受朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪培训、工龄工资、带薪年假、节日福利等多种员工福利。 岗位职责: 1、将部门下达的销售任务指标细
团队经理 8-12K
武汉 3-5年 中专/中技
岗位职责: 1. 根据公司战略目标,制定团队年度、季度、月度工作计划与业绩目标,并推动目标达成。 2. 负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励管理,搭建高效协
团队经理 8-13K
北京朝阳区四惠 3-5年 大专
节假日出行旅游,团建,双休双休双休 岗位职责: 1. 负责与客户建立并维护良好的合作关系 2. 完成上级交付的任务,确保工作质量和效率 3. 积极参与团队合作
团队经理 8-10K
石家庄桥西区新石 1-3年 高中
任职要求: 1. 按计划巡访区域门店,严控门店形象、服务标准、运营合规性,现场提整改方案并跟踪落地 2. 现场赋能门店团队,指导销售/服务技巧,解决共性问题,提
团队经理 15-20K
衡阳蒸湘区中心汽车站 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.招聘、组建业务团队,负责团队的管理及日常培训工作。 2.带领团队建立渠道合作,开发个人/企业债权债务客户。 3.帮助符合条件的客户规划处置方案
团队经理 15-30K
重庆 经验不限 大专
工作内容: 1.开拓市场,开发新客户以及回访老客户; 2.协助主管进行销售团队的建立; 3.管理维护客户之间的关系以及客户间的长期合作计划; 4.不断提高产品和
团队经理 10-15K
开封龙亭区新河大 3-5年 高中
岗位职责: 1.协助搭建及完善组别及分管架构,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出; 2.制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩
团队经理 6-11K
雅安雨城区西康东路 1-3年 高中
职位要求:华为鸿蒙元服务地推团队经理 岗位职责: 1. 团队管理与建设: ◦ 负责建立一支专门的地推,制定团队目标、计划和考核机制。 ◦ 招聘、培训、激励和发展
团队经理 5-10K
大同平城区东信 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.有独立开发渠道的能力,没有也可,有人带有人教, 2.我们给钱给权给人给市场,只要你能全力以赴为月入过万而努力, 3.市场活动落地执行。 4.不打
团队经理 29-50K·13薪
郑州金水区祭城 3-5年 学历不限
工作内容 负责指定区域市场调研工作,落地各项调研任务 统筹调研小组开展工作,保障调研指标顺利完成 对接合作方与受访客户,维护良好合作关系,树立企业口碑 任职要求
团队经理 5-7K
吐鲁番高昌区旅游文化广场 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 组织和领导团队,确保团队目标的实现 2. 监督团队成员,提升团队的工作效率和质量 3. 与团队成员进行有效沟通,确保团队成员理解团队目标和工作
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