hr人力资源主管 4-6K
呼和浩特赛罕区绿地美食广场 5-10年 本科
公司各类人员的招聘、培训，人力资源的统筹规划管理、绩效考评等。要求至少有5年及以上专职人力资源管理经验，能够独立完成不限于以上各项工作。
人力资源主管hr 4-7K
漳州 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
hr人力资源实习生 150-200元/天
杭州拱墅区建国路 本科
岗位职责： 1. 跟进整体招聘流程：简历搜寻与筛选、意向沟通、面试邀约与安排、面试结果跟进与反馈; 2. 协助完成招聘渠道的维护及招聘数据的统计； 3. 协助完
HR人力资源总监 5-8K·13薪
湖州吴兴区师院 3-5年 本科
当然可以！以下是一个HR的招聘信息的示例： 职位：人力资源专员 公司：湖州吴兴恒裕手套有限公司 地点：浙江省湖州市吴兴区 职位描述： - 负责招聘流程的管理
HR人力资源实习生 4-6K
北京东城区东直门 经验不限 硕士
岗位描述： 1、协助招聘经理发布招聘信息，筛选简历，确保信息准确与完整； 2、联系候选人，安排面试时间、地点，并及时通知相关人员，跟进后续相关流程； 3、协助招
HR人力资源实习生 100-120元/天
长沙望城区雷锋镇 本科
工作职责： 1、负责协助招聘工作开展； 2、负责协助培训组织。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉海报、公众号推文制作，有人力资源实习
hr人力资源实习生 80-110元/天
泰安岱岳区高新区 本科
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、监督考勤管理制度、休假管理等公司人事规章制度的执
人力资源管培生/HR 5-10K
湖州德清县武康镇 经验不限 本科
岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排； 3、进行校园宣讲和招
人力资源主管HR 8-10K
景德镇珠山区浙江路 5-10年 大专
人力资源专员/主管岗位职责： 1、招聘及员工关系 2、员工活动及福利 3、绩效考核与管理 4、培训及人才发展 5、排班考勤与工资 6、企业文化建设
高薪资高待遇招聘HR人力资源专员助理 3-6K
锦州义县迎宾路 1-3年 中专/中技
岗位职责: 1.协助进行人力资源部门的日常管理工作； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试等； 3.协助制定和完善公司的人力资源政策； 4.参与员工培训和发
人力资源主管 6-8K
孝感 3-5年 大专
工作内容： ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并组织监督各项计 ◆负责
人力资源主管 7-10K
聊城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 主导和实施学校人力资源战略，确保人力资源管理的有效性和执行效率。 2. 设计和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3.
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 4-5K
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、企业管理等相关本科以上学历；三年以上人力工作经验，一年以上人力主管工作经验者优先； 2、接受过人力资源管理、劳动法规
人力资源主管 8-13K
孝感 3-5年 本科
岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
人力资源主管 5-6K
汕头澄海区澄海中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 6-9K
邢台平乡县平安公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 与组织各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3. 制定和优化
人力资源主管 6-8K
东莞横沥镇康乐路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源专员/主管 8-9K
西安未央区文景路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源专员/人力资源主管 5-8K
信阳 3-5年 大专
1、组织制定公司各体系考核制度，定期进行员工考核； 2、组织制定完善公司人事管理及行政管理相应制度； 3、制定培训计划，配合各部门做好技术培训，并协助实施考核；
人力资源经理/主管 6-7K
洛阳 5-10年 大专
人事经理岗位职责 1. 人力资源规划 ○ 根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求相匹配。 ○ 定期评估公司人力资源现状，提
人力资源主管 9-14K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管专员 2-4K
丹东凤城市步行街 1-3年 大专
毕业大学生回乡创业者 优先考虑，具体面谈 薪资 休息 福利 工作内容： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，员工绩效管
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
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