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储备干部（应往届大学生）10人 4-5K
黄冈红安县第三中学在校/应届大专
任职条件：全日制本科及以上应往届毕业生；营销类、食品类、生物工程类、电子商务类、设计类、物流类、机械类、动力类、制冷类、财务类、工商管理、人力资源管理等相关专业
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生产管理储备干部(玉林) 6-10K·13薪
玉林在校/应届本科
招聘要求: 1、岗位要求: 有自我变革意识和好奇心，善学习，对业务/业界/专业.领域新理念及趋势敏感;善于沟通、勤于总结、专于改善。 2、学历要求:
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人力资源管理 3-6K
黄冈在校/应届大专
1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、
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人力资源专员/助理 4-6K
南充在校/应届大专
1.负责协助经理做好对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待工作公司日常事务. 2.掌握经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅程时间 3.要求具有较强的时间管理
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医学主管 6-10K
成都双流区华阳在校/应届大专
岗位职责： 1、负责执行工作招聘编制计划，为公司各业务线制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障人才开源，甄选和吸引； 2、负责公司招聘体系及流程制度标准运行
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人事经理 10-11K
乌鲁木齐米东区卡子湾经验不限大专
人事经理的工作内容是：1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；2、负责公司员工合同管理；3、负责员工绩效考核；4、负责公司人力
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房产策划管培生 4-8K
泰安岱岳区高新区在校/应届本科
岗位职责： 【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门
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招聘专员 3-4K
柳州城中区阳光100在校/应届大专
职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组
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通讯运营专员 7-8K
长春朝阳区人民广场在校/应届大专
岗位职责： 1.职位描述：商务运营+人力资源培训+团队运营+行政办公管理 2.发展趋势：此职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作
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项目管理管培生 5-10K
广元在校/应届本科
【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践培训，期
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项目管理 9-12K
嘉兴嘉善县姚庄1-3年本科
岗位职责： 1. 主导项目需求信息的前期评估、可行性评估； 2. 主导项目RFQ评估项目开发团队工程师人力配置、团队组建； 3. 主导项目NPI阶段例会，保
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综合专员 6-7K
桂林兴安县兴安县中心城区在校/应届本科
500强企业 高薪包住（配备空调洗衣机热水器wifi） 提供食堂餐补 带薪培训 本岗位在广西、湖南境内都有招聘。 岗位职责： 1、从事基础数据录入、接听电话、成
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英语老师 5-10K
舟山定海区环城南路经验不限本科
岗位职责： 1、学生课程教学，帮助学生查漏补缺； 2、教授学习方法、学习技巧引导； 3、根据学生学习情况和培养目标，制定教学计划，进行课程备课； 4、对先进教学
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行政专员/助理 3-5K
崇左大新县桂圆路经验不限大专
岗位职责： 1，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2，组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3，组织开展岗位
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人力资源助理 4-5K
那曲色尼区那曲镇经验不限本科
首先，人力资源规划职责。 一、负责制定符合公司发展战略的人力资源规划，人员配置计划与人力资源成本预算； 二、负责对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部
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行政经理/主管 4-5K
儋州1-3年大专
1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、
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人力专员 4-6K·13薪
保山经验不限大专
负责公司社招，校招工作；员工入转调离，社保公积金等相关业务办理工作；公司人工成本预算，月度工资核算，绩效考核等工作。负责员工关系，劳动纠纷的具体执行工作；组织员
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人力资源专员/助理 2-6K
三门峡湖滨区义乌商贸城1年以内大专
1、负责德国菲玛店铺人员招聘、团队组建； 2、负责店铺考勤统计、薪资核算： 3、负责店铺新员工入职培训、活动组织开展、晨夕会组织、日常店内物料采购等； 4、从人
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