人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 3-6K
乌鲁木齐 1-3年 本科
工作职责 1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配； 2、面试安排，面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈，协助
酒店人力资源主管 5-8K
北京怀柔区神堂峪 3-5年 高中
岗位职责: 1. 负责酒店人力资源日常管理工作，统筹人员招聘、培训及绩效考核 2. 协助制定并执行人力资源相关制度和流程，提升组织效能 3. 维护员
海口人力资源主管 5-7K
海口 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 5-7K
日照东港区华润 3-5年 大专
岗位职责： 1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源模块工作，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略发展需要，统筹人力资源规划，推动组织效能提升； 2. 指导招聘、培训人力资源模块的实施与优化； 3. 推动人才梯队建设
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
肇庆端州区康乐国际广场 5-10年 大专
统筹公司人事行政部具体事务，贯彻集团人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 1、负责部门内部团队的搭建；
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 10-15K
赣州南康区家具城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源全流程工作，推动组织人才建设； 2. 制定并优化员工关系管理机制，提升员工满意度与组织凝聚力；
人力资源专员/主管 4-8K·13薪
揭阳普宁市池尾 1年以内 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
人力资源经理/主管 15-25K·13薪
福州仓山区仓山万达 3-5年 本科
【待遇情况】 1. 试用期：8500(2500+5500+500)基本待遇； 2. 转正：基本薪资+绩效+激励奖金，到手预计15000-25000左右； 3.
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 5-6K
沈阳 3-5年 大专
1、家在沈阳市苏家屯区附近居住，有过生产型企业管理经验优先录用。合理协调和配置企业内部资源，通过智联、58等多方网站完成公司定期的招聘任务。 2、企业内部职级薪
人力资源经理/主管 9-14K
拉萨 3-5年 本科
岗位职责：（1）协助建立公司人力资源管理体系、模式，组建人力资源团队，为公司经营和发展做好人才保障；（2）协助做好公司组织设计、诊断及优化工作，提升组织效能；（
人力资源经理/主管 8-9K
宁波余姚市阳明 3-5年 本科
1. 战略规划与制度建设 - 制定人力资源战略规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划并监督执行，为重大人事决策提供信息支持。 - 建立人力资源管理体系：组织制
人力资源经理/主管 150-200元/天
通辽科尔沁区通辽经开区 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块的规划与执行； 2、协助制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能
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