人事 行政 人资主管 5-8K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
要求:人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
文员 人事 行政 售后 储备主管 8-13K
哈尔滨 经验不限 高中
薪资:底薪6000+高提成+高奖金,综合薪资8000~15000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事
文员 人事 行政 售后 储备主管 8-13K·13薪
哈尔滨 经验不限 高中
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、
文员 人事 行政 售后 储备主管 8-13K·13薪
哈尔滨道里区尚志 经验不限 高中
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员 人事 行政 售后 储备主管 岗位职责:负责整理档
行政人事专员 / 主管 4-8K
湛江 1-3年 大专
岗位职责:1. 负责招聘体系搭建与落地,重点完成销售代表、施工主管、等核心岗位招聘,保障业务扩张需求; 2. 主导员工培训与发展,制定年度培训计划,组织新员工入
人事主管 4-7K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责统筹管理门诊部的人事相关工作,包括招聘、培训、员工关系等; 2、制定和优化人力资源政策及流程,确保符合医疗行业标准和门诊部发展需求; 3、组
人事主管 8-10K
泰州高港区永安 3-5年 本科
岗位职责: 岗位职责: 1. 设计并实施公司人力资源政策,确保招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面的有效管理。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作
人事主管 3-8K
济宁任城区贵和购物广场 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责公司人力资源战略的实施,统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作; 2、建立并完善人力资源管理体系,优化各项人事管理制度与流程; 3
人事主管 9-14K
成都武侯区紫荆 3-5年 本科
公司介绍: 光厂(www.vjshi.com)创立于2012年,由成都光厂创意科技有限公司运营,是专业的原创数字创意作品(包括但不限于视频作品、音乐作品、图片作
人事主管 6-10K
成都双流区东升 3-5年 本科
1. 人力资源规划与体系建设 制定公司人力资源战略及年度规划,完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理体系。 结合业务需求,优化组织架构、岗位设置及
人事主管 13-26K
重庆九龙坡区石桥铺 3-5年 本科
公司简介 我司是一家深耕汽车零部件领域的专业贸易企业,主营汽车原厂件、改装件、底盘件、发动机配件、车身电气配件等产品的采购、分销与渠道拓展,服务全国多家汽修
人事主管 6-9K
桂林七星区电子科技大学 5-10年 大专
【岗位职责】 1. 薪酬绩效管理 负责公司薪酬体系设计与优化,核算员工薪资、绩效奖金、加班费等,确保薪资发放准确、及时 组织实施员工绩效考核,跟踪绩效结果应用,
人事主管 7-10K
台州温岭市万昌中路 经验不限 大专
一、岗位职责: 1、招聘规划及策略制定:根据公司业务需求,解码目标值制定招聘计划; 2、分析用人部门需求核心(市场、薪酬与岗位匹配度等),编写岗位JD根据实际情
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