人力资源管理师（数据分析）(J10368) 10-15K
泰安 3-5年 本科
工作职责: 1、优化集团公司劳动用工数据、信息及档案管理的流程、标准及制度，督导各业务单元落实执行，开展信息与档案质量核查，及时发现并修正缺失、重复、错误等问
数据分析师（人力方向） 5-7K
哈尔滨松北区世茂大道 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的收集、整理与分析，提供数据支持； 2. 协助优化人力配置与组织效能评估，输出分析报告。 任职要求： 1.
总部人力资源部HR数据分析专业经理 25-35K
呼和浩特 1-3年 本科
岗位职责: 1、业务职责:数据资产建设:建立数据标准，建设人力资源数据指标与标签等，持续建设并沉淀高价值数据资产，促进数据在合规范围内的共享与应用。 2、业务职
HR数据分析师 15-25K·13薪
上海 5-10年 本科
岗位职责 1. 数据体系搭建与管理：负责公司人力数据整体统筹管理，搭建并迭代人力指标体系，统一薪酬、绩效、奖金、考勤、人员异动等全模块数据统计口径，规范数据台账
人力实习生（数据分析方向） 120-150元/天
天津南开区鼓楼 本科
岗位职责： 1、辅助招聘工作，基于业务角度，从数据层面分析招聘全流程进程，辅助提升招聘效率 2、对结构化与非结构化数据进行特征工程与模型验证 3、辅助编写建模分
人力资源专员（财务数据分析方向） 4-6K
锦州 5-10年 本科
岗位职责 1、核算企业全员工资，覆盖生产一线薪酬、管理人员绩效奖金等，确保数据准确性； 2、开展人力成本财务分析，并输出分析报告支撑决策； 3、对接财务部门完成
薪酬系统与数据分析师-人力与管理部 15-30K
上海杨浦区五角场 1-3年 本科
职位描述 1、深度参与绩效与激励相关系统和数据体系建设，设计并搭建标准化的看板/诊断工具/系统等，提升团队决策质量和效率； 2、基于实际业务场景，梳理和完善相关
人力数据分析专员 15-20K
上海闵行区虹桥 1-3年 本科
职责描述： 1.负责收集、整理和分析公司人力资源数据，包括但不限于员工薪酬、绩效、招聘、离职等关键指标。 2.根据业务需求，设计和开发人力资源数据报表，确保数据
人力数据分析实习生 160-200元/天
北京朝阳区望京 本科
岗位职责 1.数据分析：负责人力招聘基础数据整理、核对与监督更新，定期针对招聘数据进行结构化分析； 2.看板运营：负责招聘数据看板日常运营，收集使用过程中的需求
COE（组织绩效与人力数据分析） 15-25K
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责 1、承接公司年度战略目标，牵头开展组织目标拆解、KPI/OKR 分解落地，搭建层级化目标传导与追踪体系，确保战略有效落地。 2、负责人力数据建模、成本
腾佳子公司-人力数据分析专员(深圳) 12-18K·15薪
深圳南山区科技园 1-3年 本科
岗位职责： 1.基于业务经营目标，开展人力规划、人效、招聘量、招聘结构及相关主题的数据生产及分析报告，为政策及方案制定提供数据参考； 2.定期开展人力资源数据盘
人力数据分析 13-18K·13薪
福州 1-3年 本科
工作职责 1.协助公司人力目标制定与拆解，人力关键指标监控体系搭建与跟进； 2.主要负责公司人力对应模块相关数据分析，输出专题分析报告，助力业务决策； 3.负责
COE人力数据分析师 20-25K·14薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关数据的收集、清洗、分析和挖掘，为HR战略决策提供数据支持； 2、运用SQL、Python、Power BI等工具进行人力资
SSC主管（偏人力数据分析方向） 8-10K
福州 3-5年 本科
岗位职责： 1. 统筹分公司薪酬核算、考勤核算、五险一金申报等关键业务，确保操作合规、数据准确； 2. 能够高效响应并开解决各类HR运营咨询，提供专业、及时的反
人力资源管理员 4-5K
桂林阳朔县遇龙河景区 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责人力资源全模块日常实操，统筹各部门人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职转正全流程办理； 2. 负责员工日常考勤统计、加班请假核对，协助完成员工
人力资源经理/总监 6-8K
威海环翠区温泉 3-5年 本科
【岗位定位】 作为公司人力战略的操盘手与业务伙伴，你将全面负责公司人力资源体系的搭建与优化。不仅需要处理日常的员工关系与薪酬绩效，更需要从战略高度为管理层提供人
人力资源顾问 10-15K
上海浦东新区金桥 3-5年 本科
1.工作内容： （1） 根据项目合同编写组织管控与人力资源管理等咨询项目的执行方案与执行计划； （2） 参与前期调研，与客户中高层进行深度沟通，进行调研、诊断
人力计划专家 / 高级专员（仓储物流方向） 16-25K
北京朝阳区东坝 1-3年 本科
岗位职责 1.人力编制管理 a.负责制定园区各作业环节（入库、上架、拣货、打包、出库等）的标准出勤规则与定岗定编模型； b.定期复盘人力使用效率，推动园区优化人
全国运营总经理 人力资源行业 30-50K
上海浦东新区张江 10年以上 本科
需要有制造业人力外包经验，主要围绕自动化行业。 岗位职责: 1. 制定并实施全国性运营战略，统筹人力资源服务业务的整体发展，推动年度经营目标达成。 2.
运营管培生 7-10K
北京丰台区六里桥 经验不限 本科
核心目标： 培养未来业务/职能骨干！通过系统培训与跨部门轮岗（品牌营销、人力资源、选址开发、工程营建、供应链、营运支持、运营门店等），助你快速成长。 工作内容
学而思招聘运营实习转正 150-200元/天
北京 本科
岗位职责 1.协助完成用户调研、行业调研报告，收集用户反馈和行业案例，提供数据支持； 2.参与产品设计文档撰写，整理需求文档、流程说明等，确保内容规范清晰； 3
新媒体宣传专员 4-5K
济南历城区还乡店 1-3年 本科
早九晚五点半 周末双休 实习期底薪3500 岗位职责 1. 线上新媒体运营引流：负责抖音、小红书账号日常运营，撰写升学文案、制作宣传海报/短视频，发布春考、单招
高级行政专员 5-8K
厦门思明区莲前 3-5年 大专
任职要求 1. 背景经验：有人力资源/互联网行业从业经历，大厂行政经验优先； 2. 专业能力：精通行政全模块工作，熟练负责采购、差旅、后勤用工、大厅现场管理
英语职能专员（人资/风控/数据/流程体系） 5-9K
泰安 经验不限 本科
岗位方向：人资、培训、风控管理、数据分析、流程体系搭建，将根据擅长方向匹配对应部门。 核心工作内容： √ 风控管理：排查运营安全隐患，监督项目风控落地，优化风控
就业老师｜求职导师 7-10K
成都成华区建设路 3-5年 本科
招聘就业老师｜90后团队寻同频伙伴，做学员央国企求职的“通关导师”！ 若你怀揣教育热忱，渴望亲手助力学员叩开央国企、大厂等优质企业的大门，这份既能实现自我价值
计划运营（数据分析） 12-24K·14薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责 1、主导制定及拆解片区内各仓生产环节效率预算目标并进行管理提升； 2、搭建各业务环节的效率监控报表与工具，指导仓库进行前置过程监控，确保环节效率达成；
人力行政经理 5-7K
唐山玉田县鸦鸿桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动组织效能提升； 2、组织制定并优化人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效激励等管理体系； 3、主
人力资源绩效专员 3-5K
临夏回族自治州 1年以内 大专
1.熟悉掌握人力资源人事管理，招聘，绩效考核，薪酬制度建设，培训等相关内容。 2.工作内容：编辑绩效考核表，发布绩效考核，做绩效考核分析汇报。根据部门工作内容变
人力资源管理 2-4K
苏州吴中区独墅湖 在校/应届 大专
技能 1.了解人力资源6大模块； 2.熟练操作办公软件； 主要工作 1.员工任用日常实务处理； 2.社保、公积金缴纳； 3.工资核算； 4.工伤处理； 5.人员
人力资源顾问 2-4K
大连甘井子区生态新城 经验不限 大专
岗位职责： 1、 与国内目标企业人力资源部进行交流沟通，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务； 2、 独立记录信息，撰写报告； 3、 协助上级完成部门
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