杭州校区校长/储备校长 20-35K
杭州上城区四季青 3-5年 大专
需要有高度责任心！！！ 负责校区的管理和运营，包括招生渠道的分析和确定、团队建设、教学质量的提升等，以达成校区业绩目标。 熟悉校区业务操作流程，并参与校区活
校区储备校长 8-10K
杭州滨江区浦沿 3-5年 本科
岗位职责： 1、了解浙江省初高中升学政策，收集与整理初高中升学相关数据资料，策划执行有效的宣传活动，提高用户关注度，扩大品牌宣传力度。 2、负责高中文化学科类的
校区储备校长 20-40K
杭州拱墅区西湖 经验不限 大专
！！！有多家校区，可以根据住址就近安排！！！ 前期需要深入业务3-6个月做个人业绩 岗位职责 1. 客户需求挖掘：以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求
储备校长/单校区(J10413) 20-30K
杭州拱墅区上塘 1-3年 大专
工作职责: 1. 独立负责小码王学习中心的运营工作； 2. 指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标； 3. 确保小码王政策与制度的全面落实，拟定本
课程顾问【缴五险/校区储备店长】 10-15K
杭州钱塘区工业园南 1-3年 本科
薪资结构：底薪+提成 工作时间：弹性工作，月休6天，按照排课情况走【开课日家长到访率佳】 岗位职责： 1、通过自有渠道预约学生、家长到面，接待学生、家长，提供升
高中美术培训主教、储备校区主管教师招聘 11-22K·13薪
杭州西湖区转塘 5-10年 本科
1.美术艺考校区主管、学科主教负责人（主管储备人才），2、五年以上美术艺考工作经验，3、美术学院绘画类专业毕业，本科以上全日制学历、学位。（国美、央美毕业优先，
课程顾问/招生校长（西湖校区） 8-12K
杭州西湖区三墩 1-3年 大专
此为销售岗位，介意勿投。 校区校长也需要自己和团队一起做业绩。 招生校长有K12经验优先，无经验优秀者可从课程顾问销售/储备校长做起。 岗位职责: 1.销售部
储备校长 20-30K
杭州萧山区北干 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季、年销售计划。 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 3. 根据校区招
储备校长 20-35K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区招
储备校长 15-30K
杭州拱墅区城西银泰城 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划，及利润指标； 2、指导教学主管、销售主管，开展好教学、销售、综合服务等工作； 3、根据
储备校长 8-30K
杭州上城区南星 5-10年 大专
寒来集团正在招聘课程顾问、主任、以及总监。目前杭州有10家k12校区，主做初高中一对一、一对三个性化教育，以及连锁少儿英语3家，单校区年业绩可做千万。薪酬范围顾
储备校长 15-30K
杭州拱墅区拱宸桥 经验不限 大专
岗位内容： 1、主要针对所在校区教育培训需求，了解课程内容向家长提供专业咨询服务，促成校区新客户成功签约； 2、公司会提供客户联系方式，需要线上电话沟通客户，根
储备校长 11-18K
杭州上城区丁桥 1-3年 学历不限
1. 我们能提供什么？ 第一个月保底底薪7000+3-6个点提成。 后续晋升规划可以转区域校长，负责多个校区总业绩；也可以转销售主管带领全销售团队。 2.我们
储备校长 20-30K
杭州西湖区文新 3-5年 大专
职位描述： 1、电话邀约客户、上门接待、咨询、促成签单 2、进行老客户的回访及信息的反馈工作 3、带教团队，并完成团队业绩 任职资格： 1、大专及以上学历，k1
分校储备校长 8-12K
杭州临平区东湖 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责校区学生招生和运营、教师管理。 2.统筹管理分校的学员和家长沟通，确保教育质量。 3.监控学生表现，及时发现学生潜力并予以培养。 任职要求
校长/储备分校长 12-18K
杭州钱塘区金沙湖 3-5年 大专
岗位职责： 1、带领团队落实总部制定的销售任务，完成校区业绩指标（招生）； 2、带领校区班主任完成教务部下达的各项教务工作（教务）； 3、校区日常管理工作，重点
储备校长/校长助理 6-11K
杭州桐庐县桐君 3-5年 本科
岗位职责： 1.业绩与团队管理：储备期内对校区业绩负责，如制定团队目标计划，分配指标任务，并带领团队实施达成 。同时负责员工的招聘、培训以及业绩管理，组建并且培
储备校长、教学主管 10-15K
杭州萧山区城厢 1-3年 本科
工作内容 1、在学思堂教育连锁杭州萧山校区担任教师，负责为中学生提供一对一的数学、物理、英语和语文教学服务 2、参与教学活动的策划与实施，确保教学质量和效果 3
副校长/储备校长/招生副校长 10-15K
杭州萧山区市心北路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、运营目标达成：落实运营中心下达的校区运营计划，协助校长达成校区的年度业绩目标，对校区教学部业绩目标的制定、分解进行督导实施，定期复盘进行指导及反
课程顾问/储备校长 9-14K
杭州拱墅区上塘 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责电话联系平台上的用户，了解学生学习情况，将合适的课程推荐给用户； 2.帮助家长及学生更好详细的了解公司服务模式、促成学生辅导学习； 3.根据
校长/储备校长 15-20K
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
选择宏优的理由】 宏优体育成立于2007年，是国家体育总局评定的“国家体育产业示范项目”。公司一直致力于青少年儿童的体育教育，针对4-16岁不同年龄段孩子的生理
k12储备校长（成长平台+有力晋升） 15-20K
杭州滨江区长河 3-5年 学历不限
岗位职责： 1.负责校区招生团队的管理，拥有丰富的行业经验和较强的管理能力； 2.帮助家长及学生更好详细的了解公司服务模式、促成学生辅导学习； 了.根据校区招生
咨询主管/储备校长（萧山&滨江） 13-25K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
公司处于快速发展阶段，目前4家校区，预计3年发展到10家校区 任职要求： 1、本科以上学历， 2、三观正 3、具备销售管理能力和较强的业务能力。 4、性格开朗，
课程顾问储备校长 20-40K
杭州钱塘区金沙湖 5-10年 大专
岗位职责: 1、此岗位为储备校长。负责课程咨询与销售，确保达成销售目标； 2、制定和优化销售策略，提升团队业绩； 3、培训和发展团队成员，提升专业技能和服务水平
储备校长（资源公司提供 轻松保底一万二） 15-30K
杭州滨江区长河 3-5年 大专
【行业优势】 1.KIP UP街舞品牌全浙江15家店，快速发展，就近安排。 2.品牌效应好，新店资源多，会员分布广，收入稳定。 3.综合薪资：初级 10k-15
储备校长/销售主管 10-13K·13薪
杭州西湖区西溪 经验不限 大专
有八家校区，可就近安排（地址在最后有写） 岗位职责: 1.负责电话联系平台上的用户，了解学生学习情况，将合适的课程推荐给用户； 2.帮助家长及学生更好详细的了解
总经理/校长（可储备 留学 出国考试培训） 25-45K
杭州西湖区古荡 5-10年 本科
招募背景： 因业务发展需要，全国范围内招聘储备分公司总经理/分校校长； 1、留学业务线出身；或出国考试业务线； 2、管理能力：带过业务团队，千万级体量以上；
课程顾问/销售经理/储备校长 10-15K
杭州拱墅区文一路 1-3年 大专
工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性； 2、负责中心日常到访，电话咨询的接待，及学员来访后的接
校区校长（就近分配） 7-12K
杭州西湖区西溪 3-5年 大专
校区性质：社区青少年活动中心 岗位方向：单校区校长——区域校长 招聘区域：杭州市各城区就近安排 工作时间：排班双休制，一般周内双休，上班时间：9-6,10-7,
储备校长\营销总监 13-15K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
工作职责： 1、负责校区的全面日常运营管理，实现区域范围的口碑传播与市场宣传推广； 2、负责制定校区发展规划，实现年度、季度、月度经营指标，
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