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营销经理 10-15K
宿迁1-3年大专
职位要求: 1.年龄35周岁以下,大专及以上学历,1年以上招商工作经验; 2.渠道代理开发工作能力,商务谈判能力; 3.有目标感,勤奋踏实,能够适应出差。 工作
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营销经理 8-10K·13薪
漯河源汇区人民路1-3年本科
工作内容: 1.负责公司产品渠道业务开拓、管理工作,与客户保持良好沟通; 2.完成销量收入指标,提高公司产品市场占有率; 3.收集、整理、汇报市场信息、竞争对手
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营销经理 10-15K
南京建邺区奥体1-3年大专
【该岗位为销售与管理岗】 1.【市场开发与客户关系管理】致力于财税行业的市场拓展,维护现有客户关系,并积极开发新客户资源。 2.【产品推广与销售目标达成】负责
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营销经理 10-15K
杭州上城区五堡3-5年大专
岗位职责: 1、基于公司业务发展的需求组织制定营销策划和执行,参与公司营销经营决策。 2、负责青少儿音乐舞蹈教育市场,负责营销策划及各类渠道商的开发、洽谈、签约
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营销经理 10-15K
安康汉滨区高新区3-5年大专
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责案场团队人员培训管理、销售管控; 3、销售制度的监督与执行; 4、负责月度销售目标的制定及分解,并指导团队成员达成销
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营销经理 8-13K
武汉江岸区三阳路1-3年初中及以下
1.服从店里管理 2.有服务意识 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户? 企业(To B) · 您期望候选人具有哪些方面的经验? 网络营销
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宁波安得智联科技招聘物流经理 9-14K
宁波余姚市兰江1-3年大专
1、负责行业目标客户开发; 2、负责行业目标客户城配开发; 3、负责供应链开发项目推动 岗位要求: 1、大专及以上学历,金融、营销、经济、物流管理等相关专业;
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营销经理/点菜员 3-6K
宿迁宿城区淮海建材城经验不限学历不限
销售经理岗位职责 1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政
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餐饮门店营销经理 10-12K
上海闵行区虹桥3-5年学历不限
1、完成本店销售任务,不断开发新客户,提高销售额; 2、对客户进行定期跟踪及回访,并提交分析报告; 3、征求客户对服务和菜品质量的意见,建立客史档案,妥善处理好
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营销经理 4-9K·13薪
宿迁宿城区朱圩经验不限本科
薪酬待遇:年薪10W~30W,五险一金,双休 任职条件: 1、市场营销、国际贸易等相关专业本科及以上学历。 2、有生产制造业销售工作经验优先,优秀的应届毕业生亦
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服务营销经理 8-13K
长沙芙蓉区定王台3-5年本科
一:岗位概括:统筹部门人员、部门工作及流程、用户关系维护方法、数据统计分析等内容。 1、通过对部门人员服务过程的追踪和统计分析,做出相应的人员及方法调整。 2
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营销经理(电网、新能源) 6-11K
南昌青山湖区昌东1-3年本科
岗位职责: 1、负责所属区域市场开发和销售、回款工作; 2、负责执行并完成销售部门季度、年度销售目标; 3、负责会审报价,参与合同谈判、合同签订等工作; 4、负
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无责+五险一金各种福利急招营销经理 6-10K
盐城亭湖区双元路经验不限大专
岗位要求: 1、宣传推广和销售百度&抖音互联网广告产品,开发 新客户并维护老客户; 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有 效沟通了解客户需求,寻找销售
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北京分公司营销经理(客户开发&政府关系) 8-13K
北京海淀区北下关5-10年本科
岗位职责: 1、政府、央企和大型企业集团高层资源对接、维护; 2、建筑、装饰工程信息收集、跟踪和洽谈; 3、客户开发与客情维护。 任职资格: 1、5年以上建筑、
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营销中心总经理 10-11K
三亚吉阳区亚龙湾3-5年本科
技能要求: 总经理,营销 工作概述:全面负责公司的营销组织、策划和管理,全面把握公司产品市场状况,为公司产品提供科学的市场定位依据,制定营销策略及方案,组建公司
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戎子酒庄文化体验中心销售内勤 2-3K
临汾尧都区尧庙1-3年学历不限
5.1 协助部门内销售业务员制订销售计划; 5.2 收集和分析销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见; 5.3 负责持续掌握代理商情况,做好代理商与公司间
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经营发展中心总经理 15-25K·13薪
泉州丰泽区华侨大学周边10年以上大专
岗位职责: 1、全面负责拟定集团年度营销业务规划; 2、负责市场业务开发及客户维护管理工作; 3、负责指导把关工程项目投标报价、商务洽商达成等管理工作; 4、负
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购物中心总经理 250-260K
朔州朔城区马邑南路10年以上本科
工作职责: 1.根据商业总部的相关管理制度,组建地方管理团队,建立管理体系,并制定管理体系的具体执行方案; 2.全面负责商业项目开业筹备期及开业运营期管理工作;
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私人财富中心总经理 25-35K
成都锦江区琉璃场5-10年本科
工作职责: (1)负责管理及培育财富中心团队/业务拓展团队,通过专业、优质的服务提升公司财富管理品牌影响力,通过内部及外部培训全面提高员工工作效能及职业素养;
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