泉州 年薪10万 HRBP 6-7K
泉州丰泽区浦西万达广场 3-5年 大专
泉州hrbp 年薪8-10万 岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作；负责公司人员招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调
HRBP (MJ019181) 15-20K·14薪
北京 5-10年 本科
Acting as Plant HR Business Partner (HRBP), support the Human Resources Manager
HRBP (MJ001871) 11-20K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责 1、对接业务团队，了解业务发展及人员需求，协助提供人力资源支持方案并推动落地； 2、负责所支持团队的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人
hrbp leader(MJ000904) 30-40K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在驻点部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务与人员发展状况，落地业务人才管理、梯队建设、团队发展、绩效制
HRBP Leader(A177918) 25-45K·15薪
广州天河区天河北 5-10年 本科
职位描述： 岗位职责： 1、主导部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、负责BU内的人才盘点、人才晋升
四川oppo HRBP 6-7K
成都锦江区红星路 1-3年 本科
岗位职责 - 负责人力资源政策制定、实施与监督，开展零售业务组织建设工作，协助上级搭建新业务模式下零售人才选用育留体系。 - 协助业务打造体验店店长核心团队，输
HRBP Manager，西区 (MJ013563) 45-60K·17薪
成都武侯区石羊场 10年以上 本科
职位介绍： 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源伙伴经理，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，
HRBP for 职能 13-20K·16薪
北京海淀区上地 1-3年 本科
工作职责： 1、支持部分业务条线 HRBP 工作，包括数据分析、业务需求响应与跟进、文化活动组织、员工沟通支持及相关事项闭环； 2、协助推进中心整体 PMO 工
HRBP -销售团队BP经验 10-15K
成都武侯区中和 3-5年 本科
岗位职责: 1. 落地执行:承接业务线内组织发展(落地执行、问题反馈及风险预警),深入业务,推动BP从"被动响应"转向"主动输出",精准对接业务痛点,提前输出对
HRBP (MJ003783) 8-10K·15薪
合肥蜀山区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 人才招募： 1、负责对应运维区域的平台技术管理人员及场站运维人员的招聘，对编制进行合理管控； 2、严格管控招聘质量，严格实施公司的招聘要求； 3、拓
HRBP (MJ002374) 20-40K·14薪
杭州萧山区宁围 5-10年 本科
工作职责： 1、业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2、员工融入与协作：积极主
HRBP (MJ005201) 15-20K·15薪
北京海淀区学院路 1-3年 本科
工作职责： 1）深刻理解所支持的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供 HR 解决方案； 2）关注员工专业技能的提升及管理者管理能力的提升，协助建立健
HRBP (MJ013291) 13-16K·13薪
深圳南山区南油 经验不限 学历不限
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
HRBP (MJ000571) 20-30K
南京江宁区东善桥 5-10年 本科
职位描述： 1、深入理解业务单元的特征与发展目标，持续不断建立和完善HR政策、制度，并推动执行； 2、深入了解所支持业务与人员状况，评估并明确组织与人才发展需
HRBP (MJ002008) 18-25K·13薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP Lead(研发体系) 35-55K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
HRBP -单双休-五险 7-9K
郑州金水区国贸360 1-3年 本科
岗位职责： 1.组织诊断与人才盘点：协助业务部门进行组织诊断、定岗定编、人才盘点与梯队建设; 2.干部培养与招聘支持：负责干部选拔、新人带教、试用期管理，提升
HRBP (MJ000069) 15-25K
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP专家 /预计年底将启动白云海珠双办公区模式/ 岗位职责: 1.深入理解业务单元的特征与发展目标,持续不断建立和完善HR政策、制度,并推动执行; 2.深
HRBP (MJ005777) 6-8K
合肥庐阳区海棠 3-5年 本科
HRBP岗位职责： 注：该岗位周末双休＋入职缴纳五险一金（能力优秀的，薪资可放宽，面谈） • 理解业务战略：深入了解公司业务战略目标，明晰各业务部门的发展规划和
HRBP (MJ008128) 10-15K
广州白云区五号停机坪 3-5年 本科
【岗位职责】 支持集团设计中心 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有
HRBP Head(J16088) 20-35K
无锡新吴区新安 10年以上 本科
工作职责: 1. 制定与公司战略高度对齐的HR战略规划，将公司的战略目标拆解为HR战略主题、关键举措与可落地的HR行动地图； 2. 组建并管理覆盖公司HRBP
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政全面管理工作；负责公司人员招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源需求； 2、负
HRBP HRM招聘绩效为主 电商/制造行业经验 10-13K·13薪
南京江宁区科学园 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责公司关键岗位招聘，包括产品经理、亚马逊运营、外贸业务、国内销售、研发、生产、供应链及管理类岗位。 2. 根据公司业务目标，协助老板和部门负责
HRBP (MJ006036) 20-40K
常州武进区大学城 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.深入了解所支持部门的业务状况和运作状况，并整合内部资源，协同HR团队提供符合业务团队个性需求的的HR支持或解决方案； 2.负责所支持部门的招聘
HRBP (J10105) 12-20K
嘉兴南湖区东栅 5-10年 本科
工作职责: 1. 深度扎根业务部门，作为人力资源与业务之间的桥梁，精准理解业务团队核心人才需求，提供解决方案； 2. 主导招聘流程，尤其聚焦新能源领域研发、销售
HRBP Base(义乌) 9-12K
金华义乌市廿三里 3-5年 本科
Base义乌 作为业务HR合作伙伴（HRBP），聚焦员工培养、培训体系搭建、绩效辅导、薪酬激励四大模块，通过深度业务融入解决人力痛点，夯实团队能力基础，助力业务
HRBP (MJ000378) 15-27K·14薪
北京朝阳区酒仙桥 5-10年 本科
工作职责 1、深度对接公司业务团队（云渲染、服务器、AI智算等板块），理解业务发展节奏，提供适配的全流程人力资源支持，助力业务高效落地。 2、统筹人力资源各模块
Sr HRBP Manager (MJ000031) 15-25K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位职责： 1、与各部门紧密合作，理解业务需求，确保人力资源策略与业务目标一致。 2、开展招聘、绩效管理、员工发展和继任计划等工作。 3、协调员工关系，处理劳动
乐股软件HRBP招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 长沙招聘 南昌招聘 合肥招聘 佛山招聘 天津招聘 北京招聘 杭州招聘 宁波招聘 成都招聘 深圳招聘 贺州招聘 吐鲁番招聘 朔州招聘 固原招聘 鄂州招聘 保定招聘 焦作招聘 楚雄彝族自治州招聘 塔城地区招聘 平凉招聘
- 热门职位：
- 长沙招聘 南昌招聘 合肥招聘 佛山招聘 天津招聘 北京招聘 杭州招聘 宁波招聘 成都招聘 深圳招聘 贺州招聘 吐鲁番招聘 朔州招聘 固原招聘 鄂州招聘 保定招聘 焦作招聘 楚雄彝族自治州招聘 塔城地区招聘 平凉招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801