资产评估师助理 3-4K
天津 经验不限 本科
职位描述：协助资产评估师完成现场勘查、询价、报告作业等资产评估项目相关工作。 招聘要求：1.本科及以上学历，身体素质佳； 2.财会类、工商管理、资产评估类等相关
人力资源经理 6-8K
喀什地区 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 8-12K
合肥蜀山区锦绣 5-10年 大专
岗位职责： 1、参与公司年度经营计划与长期战略制定，基于物流行业特性，制定匹配的人力资源战略规划。 2、牵头完成人力资源供需预测，制定人力资源配置优化方案，确保
人力资源经理 20-25K
东莞 3-5年 大专
岗位职责 1、熟悉人力资源六大模块，能够统筹人事管理、员工关系等工作。 2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
人力资源经理 12-15K·13薪
中山 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定、组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项模块体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、根据公司
人力资源经理 8-12K
烟台莱山区初家 5-10年 本科
岗位职责: 1.加强公司人力资源的预测和统筹工作，为公司各部门提供充足的人力支持和人才保障; 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/总监 12-20K
广州海珠区江南大道 5-10年 本科
岗位职责： 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘、培训、绩效管理及员工发展。 2. 设计和实施招聘策略，确保人才招聘与业务需求同步。 3. 推动员工培训和发展计
人力资源经理/主管 4-5K
酒泉肃州区雄关路 1年以内 本科
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作; 2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立; 3、负责考勤、薪酬核
人力资源经理 10-12K
广州白云区同德 3-5年 本科
1、根据公司战略，协助制定人资部门年度工作计划； 2、完善人力资源管理制度流程 3、开拓招聘渠道，及时开展招聘满足公司发展人才需求 4、定期进行人才盘点，建立人
HRBP/人力资源经理 8-10K·13薪
天津滨海新区大沽街 5-10年 本科
职责如下： 1、文化建设：企业文化和价值观的传播、落地与考核，打造积极健康，简单有爱的文化氛围； 2、业务伙伴：支持和协助partner制定业务规划、给予合理建
人力资源经理/总监 11-15K
莆田城厢区市政府 5-10年 本科
岗位职责: 1、协助制定分公司人力资源整体战略规划; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负
人力资源经理/主管 10-15K
淄博 3-5年 大专
我是淄博火刻餐饮管理有限公司总经理李晓贺90年生人，公司2016年成立，主要经营外带北京烤鸭，现有门店160余家及两个食品工厂，山东品类头部，现诚聘人力资源经理
人力资源经理/主管 3-4K
信阳浉河区信阳汽车站 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责信阳牙博仕口腔门诊的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 建
人力资源经理/主管 4-8K
重庆南岸区南坪 3-5年 本科
岗位职责： 1.执行公司人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试候选人； 2.负责新员工的入职培训与考核，确保其快速适应团队； 3.进行人事数据收集与分析，为
人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据企业发展战略指导行政人力
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 5-10K
临沂 1-3年 硕士
【岗位职责】 1.根据部门用人需求和招聘计划，负责各部门人员的基础招聘工作。 2.拓展维护招聘渠道，进行数据分析与效果评估； 3.负责部门人员的工资计算、薪酬绩
人力资源经理 4-5K
湛江雷州市国际广场 5-10年 大专
岗位职责： 1、组织制定人事计划，经酒店总经理批准后执行。 2、负责酒店人事工作，掌握业务计划，拟定工作计划，及时向有关部门领导汇报并共同研究、讨论。 3、抓好
人力资源经理/主管 3-6K
六盘水盘州市亦资 1年以内 学历不限
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪酬体系的建
人力资源经理/主管 7-9K·13薪
株洲荷塘区新华西路 5-10年 本科
【你的工作职责】 1.配合公司完成组织人员的招聘、培训、绩效考核及薪酬工作。 2.配合公司进行企业文化的建设，及公司品牌宣传。 3.负责公司各类文件、档案的管理
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