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hrbp leader 18-35K·16薪
郑州金水区国贸3605-10年大专
职位描述： 1、深入了解业务和组织，深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、人才的选、育、用、留上推动业务部门有效的发展； 3、能够洞察组
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP (MJ001187) 7-9K·14薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP 高级经理 15-18K
济南天桥区堤口路5-10年大专
岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP leader（业务线） 35-50K
北京10年以上本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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HR/HRBP(招聘&薪酬方向） 7-11K·13薪
上海1-3年大专
职位描述： 1、 招聘渠道的拓展、建立与维护，对招聘渠道的效果进行评估与反馈； 2、 招聘工作的开展实施，包括：招聘渠道选择、招聘信息的发布和更新、简历筛选、电
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人力资源HRBP 6-8K
廊坊固安县新中街10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求； 2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提
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人力资源经理hrbp 6-8K
西安雁塔区高新路3-5年大专
一、招聘岗位名称： 人力资源经理/主管 二、岗位职责概要： 1、根据公司实际情況和发展规划拟定公司人力资源计划，经直属上级批准后组织实施。 2、组织制订公司用工
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人力资源主任（HRBP） 20-25K
广州黄埔区南岗3-5年本科
岗位职责： 1.深入业务挖掘人力资源需求,进行组织诊断,职务职责与任职要求的梳理,参与定岗定编; 2.推动落实各类人员激励考核方案,搭建通畅的员工沟通平台,完
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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HRBP 8-13K
合肥包河区马鞍山路3-5年本科
岗位职责： 1、负责对接部门的人力资源板块工作，为公司战略目标的实现，提供充足团队及良好的团队协作关系的保障： 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，保障业
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HRBP 11-15K
广州天河区林和3-5年大专
工作职责： 1、根据公司发展需求，负责公司人力资源与终端铺店铺的业务对接； 2、为终端店铺发展提供日常HR事务支持（招聘、培训、人才发展、员工关系等）； 3、搭
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 6-11K
长沙开福区伍家岭1-3年本科
职位描述： 1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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HRBP 15-25K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位职责： 1、根据事业部年度招聘计划组织实施招聘工作，并完成人才简历库的更新、维护； 2、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责事业部的人力资源相关工
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hrbp 18-20K·15薪
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责: 1、负责业务部门日常人力资源支持工作，如HC管控、招聘录用及审核、培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责深入
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