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人力资源 HRBP 8-13K
深圳龙岗区横岗3-5年大专
1、深入了解业务部门的业务和组织情况，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议，帮助业务完成业务目标； 2、帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人
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HRBP 远程办公 10-15K
苏州苏州工业园区独墅湖1-3年本科
【岗位职责】 1.远程办公 2.主要负责招聘 3.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成; 4.协助
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HRBP (MJ007093) 15-20K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向
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HRBP 武汉 7-10K
武汉江汉区常青5-10年本科
岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标
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HRBP 人事专员 3-7K
洛阳西工区新都汇经验不限学历不限
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;
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人力资源主管/HRBP 5-8K
泉州1-3年大专
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；2、协助业务单元完善人力资源管理工作； 3、培养业务单元各级干部的人力资源管
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HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干经验不限大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
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HRBP (MJ068072) 8-13K
百色3-5年本科
岗位职责： 1、根据集团经营战略对人力资源的实际需求，制定业务公司年度人力资源战略并推动实施; 2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，
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HRBP 千人平台晋升完善 6-9K
郑州二七区京广路1-3年本科
【岗位职责】 1、主要负责对接部门的招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系等各方面工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、重点核心岗位人才补充，协助业
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人力资源经理hrbp 10-15K
深圳福田区上步5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，不断优化公司人力资源流程和制度; 2、管理公司招聘，绩效，薪酬和员工关系等日常工作; 3、负责人力资源部门的日常工作，协助管
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人力资源主办（HRBP） 10-15K·15薪
嘉兴南湖区凌公塘路3-5年本科
岗位内容： 1.根据集团战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度； 2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落
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人力资源主办（HRBP） 10-15K·15薪
嘉兴3-5年本科
工作职责 1、结合集团的发展方向，完成组织人力资源短中长期战略的规划、编制与执行，人力运营相关指标进行有效的管控，结合组织实际情况，对管控方案的策划与实施进行组
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人力资源总监hrbp 10-15K
郑州金水区北环3-5年大专
工作内容： 1、负责公司各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。 2、负责执行及规划员工培训工作。 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。 4、负责档案的整理、
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人力资源专员实习生/HRBP 150-160元/天
福州鼓楼区津泰路3天/周6个月本科
职位描述 工作职责：协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作，如面试通知等。 要求： （福建师范大学优先） 1、本科在读，至少保证三天。 2、专业不限，细
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人资行政部HRBP 5-7K
肇庆1-3年大专
1.岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》 2.制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图） 3.根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编
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人力资源经理/HRBP--为所投资的公司招聘 12-18K
上海闵行区虹桥5-10年本科
岗位职责： 1、负责上海分公司人才寻访，定期绘制mapping地图，辅助业务部门了解行业最新信息，促进业务发展； 2、定期进行组织和人才盘点，在招聘、培训、绩效
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HRBP-人力助理 3-8K
遂宁1年以内大专
岗位职责： 1、负责业务线、职能人员招聘 2、入职办理，资料引导填写 3、负责活动组织、协助 4、领导安排的其他事项 岗位要求： 1、全日制大专及以上 2、有一
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HRBP 8-12K·13薪
长沙雨花区武广新城1-3年大专
核心职能： 深入IT团队解决和完善人力资源工作，提供人资支撑与赋能并跟踪实施执行到位；重点工作如招聘配置、员工成长、团队激励、员工关系融合、部门氛围创建。 1、
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hrbp 9-13K
泉州晋江市双沟桥3-5年本科
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及
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HRBP 20-30K·15薪
北京朝阳区鸟巢5-10年本科
1、深入理解所支持的业务和组织，结合部门和公司发展战略，从组织，人才，氛围等方面介入并提供配套的解决方案； 2、推动人力资源相关项目在业务部门落地（绩效考核、文
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hrbp 8-13K
成都武侯区成都高新区3-5年本科
岗位职责： 1、负责游戏研发部门的人员招聘，完成日常招聘工作； 2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作； 3、深度挖掘招聘岗位要求，不断
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HRBP 8-13K·13薪
泉州丰泽区东海3-5年本科
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发
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HRBP 10-14K·13薪
广州天河区石牌3-5年本科
岗位要求： 1、熟悉国家和地方各项人力资源政策、制度，协助制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行，高效支持所属区域业务发展 2、负责所属地区的人员招
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hrbp 7-12K
合肥蜀山区石台路1-3年大专
1.协助区域对于所属门店组织架构梳理、人才盘点、人本及费率的管控； 2.结合门店的业务情况，监督控制各部门的绩效评价，并提出激励及具体实施计划，完善激励机制，做
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HRBP 15-21K·13薪
南京1-3年本科
工作职责: 1、积极深入业务，针对业务发展遇到的各种问题，通过人力角度和业务角度提出解决方案； 2、人才供应链打造：链接公司战略及业务实际情况，保证招聘、培训链
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HRBP 6-10K
长沙雨花区汽车南站1-3年本科
1、制定公司人员薪资体系； 2、处理公司人员劳资关系； 3、负责公司人力资源人员管理; 4、在制造业或机电工程领域负责人事薪酬与劳资关系处理工作超一年以上优先
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HRBP 4-6K·13薪
大连中山区中南路1-3年本科
1.负责事业部招聘工作，包括不限于发布职位信息，简历筛选，面试邀约，招聘计划制定，效果评估，结果反馈等； 2.负责事业部培训工作，包括不限于培训架构搭建，培训计
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