人力资源 10-15K
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
1.和公司一起编写岗位职责说明书；2：能够简历人才胜任力模型；能够根据公司实际情况制定招聘方案；3.负责招聘相关工作；4.负责员工入职相关工作；5.负责人事管理
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲 5-10年 大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
人力资源总监 15-20K
合肥瑶海区当涂路 10年以上 本科
岗位职责： 1. 负责制定和优化公司的人力资源管理制度，确保制度的落地实施； 2. 负责企业文化建设，推动公司文化建设，提高员工的归属感和忠诚度； 3. 负责人
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 8-12K
汕尾海丰县城东 3-5年 大专
一、岗位职责 1、熟悉人力资源工作六大板块业务的开展与落地执行； 2、能熟练运用KPI、OKR等人力资源考核管理机制，对企业人员进行各项优化梳理； 3、熟悉
人力资源总监 5-10K
银川金凤区宝湖市场 10年以上 本科
岗位职责: 1、人力资源战略制定与落地：对齐公司整体业务战略，牵头制定年度人力资源战略规划，明确人力核心目标，输出战略执行路径与资源预算；定期向 总经理汇报战略
人力资源总监 12-20K
太原小店区学府街 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定并执行长期人力资源发展规划，包括组织架构设计、人才战略规划、人力资源成本控制等，确保人力资源战略与公司业务战略的高度匹配；
人力资源经理 8-12K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
薪资：底薪8-12k+奖金+管理分成+年终奖（优秀者欢迎面议） 负责公司人力资源部的管理工作。 【岗位职责】 1.人才管理：统筹招聘全流程、员工培训、绩效考核
人力资源总监 15-25K
天津东丽区空港 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展，制定人力资源规划战略，全面建设人力资源管理管理体系； 2.推动组织发展与变革，优化组织架构并推动组织效能提升，梳理岗位体
人力资源主管 6-8K
青岛即墨区即墨 5-10年 大专
工作内容 1，团队的招聘，培训，薪资和考核激励体系搭建和管理 2，针对公司业务开展方向进行人事工作规划和优化 3，深入组织内，进行企业价值观的落实贯彻，员工关怀
人力资源总监 8-9K
天津西青区李七庄 5-10年 本科
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。 4、熟知企业
人力资源经理 5-8K
保定竞秀区万博 3-5年 大专
岗位职责：人力资源经理的核心职责是全面负责人力资源管理体系搭建与运行，通过人才“选、育、用、留”全流程管理，支撑公司业务目标实现。 1. 招聘与配置管理
人力资源经理 4-7K
钦州钦南区扬帆大道 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源规划：能独立制定年度人力资源预算及战略规划，根据企业战略发展分析、调配人力结构，为企业扩张或调整及时提供人力支持。 2.员工关系管理：
人力资源经理 8-10K
绍兴越城区袍江 5-10年 本科
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；与业务部门经理紧密合作，深入理解招聘需求，制定并执行有效的招聘策略；维护和拓展招
人力资源总监 20-25K·13薪
济南历城区遥墙国际机场 5-10年 本科
职位概述 全面负责人力资源体系的规划与落地，支撑生产制造业务的快速发展。通过优化人才管理、组织效能与员工关系，确保人力资源策略与公司战略目标高度一致，为公司发展
人力资源专员 6-8K
北京西城区宣武门 3-5年 本科
该岗位单休~周一休息，上班时间早十晚七。介意单休的就不要投了 -岗位职责- 1.制定和完善绩效考核制度，确保考核指标的科学性、合理性和可操作性，与各部门紧密沟
人力资源主管 5-9K
杭州余杭区仓前 3-5年 大专
1.优化和执行公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织落地执行； 2
人力资源专员 3-6K
德州 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责公司招聘等日常事务性工作,熟悉人资六大模块； 2、根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作； 3、根据集团人力资源战略，改进和完善现有招聘管理
人力资源主管 3-5K
聊城临清市新华路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保关键岗位的人才引进与团队构建； 3、设计并推行绩效考核体系，提升员
人力资源经理 8-12K
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司经营计划和目标，建立健全人力资源各项规章制度； 2、根据公司业务情况进行人力资源需求分析及供给预测，明确招聘目标，制定并推进招聘计划，拓
人力资源经理 7-9K
临沂 5-10年 本科
人力资源经理招聘简章 项目 具体内容 职位名称 人力资源经理 薪资福利 7000-9000，购买社保，提供广阔的发展空间； 工作地 临沂 行业 商贸 基本要求
人力资源 8-10K
广州荔湾区陈家祠 5-10年 大专
岗位职责： 1、深入理解亚马逊业务模式、核心流程及团队挑战，支持公司发展战略。 2、负责全面招聘工作，为人才管理和人力资源风险提供战略性建议。 3、协助业务部门
益联人力资源客服招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 成都招聘 石家庄招聘 宁波招聘 东莞招聘 上海招聘 杭州招聘 昆明招聘 深圳招聘 厦门招聘 西安招聘 吴忠招聘 德宏傣族景颇族自治州招聘 邵阳招聘 昌吉回族自治州招聘 开封招聘 梅州招聘 连云港招聘 黄山招聘 阿克苏地区招聘 芜湖招聘
- 热门职位：
- 成都招聘 石家庄招聘 宁波招聘 东莞招聘 上海招聘 杭州招聘 昆明招聘 深圳招聘 厦门招聘 西安招聘 吴忠招聘 德宏傣族景颇族自治州招聘 邵阳招聘 昌吉回族自治州招聘 开封招聘 梅州招聘 连云港招聘 黄山招聘 阿克苏地区招聘 芜湖招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801