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人力资源 6-7K
沈阳康平县康平博物馆3-5年本科
公司业务范围： 零售业，餐饮业，装修建材业，黄金珠宝行业，休闲服务业 工作内容： 1制定和实施人力资源政策： 2招聘和选拔人才 3员工培训和发展 4薪酬和福利
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人力资源 3-5K
宜昌西陵区东山开发区1-3年学历不限
1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理：独立负责 3-5 个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接，全 流程跟踪，涉及岗位有：礼宾员、客服助
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源主管 6-8K
龙岩3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策、规划的落实，包括人力资源规划、人才招聘、人才组织发展、绩效管理等； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源主管 3-4K
岳阳岳阳楼区国大1-3年大专
1、完善公司各项人力资源制度建设以及 公司行政管理制度建设; 2、负责公司招聘工作，办理员工入职、 培训、转正、离职等手续; 3、建立、维护人事档案，办
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人力资源专员 3-4K
兰州城关区万达广场1-3年大专
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源经理 6-10K
大连中山区人民路1年以内本科
招聘职位： 人事行政主管 岗位职责： 1.负责公司人力资源整体规划，制定人力资源年度计划 2.负责人事规章制度的制定及推进 3.主导全公司绩效考核的推行，并不
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人力资源经理 6-8K
锦州古塔区锦华1-3年大专
力资源策略： · 根据生意需求，建立及完成人力资源部年度目标计划。 · 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 · 确保部门活动符合集团人力资源部的统
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人力资源专员 3-5K
锦州凌河区巴黎豪苑1-3年大专
负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人; 负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成 招聘指标; 协助直接上级完成各类人事流程和制度的建设工作； 完成直接上级交办
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区衣裳街3-5年本科
1、负责公司员工的招聘、选拔、培训、体检、晋升、试用期的评估与管理工作。 2、 负责公司各类招聘网站应聘人员简历的初选、打印、联络、整理工作,建立人才信息库和员
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