学习规划师 咨询经理/主管 多带教 培训 10-15K
南京江宁区东山 1-3年 大专
一线 岗位职责： 1.接听呼出电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。 3.接待来访家长，详细了解家
培训主管/经理 4-7K
茂名茂南区新福路 3-5年 大专
岗位职责： 1、按照公司的总体战略建立培训体系； 2、按照培训需求开发培训课程。； 3、整合培训资源，建立师资队伍； 4、按照公司发展需要制定各类人才培养计划，
培训经理/主管 12-22K
上海静安区火车站 1-3年 大专
岗位职责: 1、协助培训经理制定整体培训计划和策略，确保培训工作与企业战略和业务需求相匹配； 2、参与设计和开发新的培训课程，包括员工入职培训、岗位技能培训、管
培训主管/经理 8-13K
南阳宛城区医圣祠 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组训的组织与实施，组长的培养跟踪； 2、负责组训培训课程优化与更新，部分迭代新课程的开发； 2、负责组训培训案例库、课程库、知识库以及培训档
培训主管/经理 13-20K
泰州兴化市东方商厦 3-5年 大专
岗位职责： 1、培训计划与需求分析：面向总部各中心部门开展培训需求调研（结合新员工回访、部门反馈、组织氛围调研），制定年度 / 季度 / 月度培训计划与专项培训
培训主管/经理 8-13K
福州仓山区黄山 5-10年 大专
岗位职责： 1、零售运营培训： -规划并实施年度、季度、月度培训，涵盖销售、客服、库存及团队协作。 -评估培训效果，调整内容，提升运营效率。 2、商品知识培训：
培训主管/经理 18-22K·14薪
芜湖鸠江区万春新城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据集团发展需要和员工情况，优化现有培训体系； 2、开展培训需求调研和结果分析，更新培训库，制定年度培训计划（集团）、培训课程开发、内部讲师队伍
培训专业经理/主管 8-12K
太原 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责企业培训体系的规划、建设与持续优化 2. 组织实施各类员工培训项目，确保培训计划有效推进 3. 统筹内外部培训资源，开展课程设
培训主管/经理 10-15K
合肥 3-5年 本科
1.体系建设与管理：搭建并完善公司培训体系（包含新员工入职培训、在职员工技能提升、管理干部领导力发展等）建立并维护员工培训档案，完善员工职业发展通道。 2.协助
培训主管/经理 6-8K
南宁良庆区青山路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责学管部培训工作； 2、统筹培训计划的制定与执行，组织并主导学管部各类培训； 3、主导培训课程的设计与开发，结合业务发展需求更新培
培训主管/经理 8-12K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
公司简介： 我们公司是潮汕中高端婚恋公司，客户群体主要是A8，A9，A10人群，目前公司经营了7年，终于走完了0~1，接下来想要快速发展多门店，需要比较懂的So
培训主管/经理 20-25K·15薪
宁波江北区慈城 5-10年 本科
岗位职责： 1、通用课程讲授与开发：负责通用管理与职业素养类课程的讲授与迭代开发，确保课程质量与教学效果。 2、关键项目策划与运营：整合内外部资源，独立负责关键
培训主管/经理 10-15K
温州平阳县宋埠 5-10年 大专
岗位职责： 1、制定培训计划和课程：根据商学院的发展战略和目标，制定培训计划和课程，包括课程 设计、教学内容、教学方法等； 2、搭建培训体系：建立和完善商学
培训经理/主管 12-20K
珠海香洲区新香洲 5-10年 本科
【工作职责】 1、根据公司年度战略需求，不断完善公司培训制度，制定年度培训规划； 2、收集企业培训信息资料，分析总结现有培训效果，完善及更新培训体系； 3、负责
培训经理/主管 15-25K
上海松江区九亭 5-10年 本科
岗位职责： 1. 搭建并迭代零售培训体系，制定年度培训战略与方向，输出年度培训计划，统筹全品类培训项目策划、组织、落地与复盘，对齐业务经营目标； 2. 结合终
培训主管/经理 18-25K·13薪
成都锦江区红星路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据集团对于现在经营门店的级别划分，针对不同级别门店进行培训规划及授课和驻店匹配； 2、对接集团的培训课程，培训规划，开展地区转化落地执行； 3
培训主管/经理 8-13K
泰安 3-5年 本科
岗位职责： ・根据集团战略与业务需求，制定年度人才发展规划，明确关键岗位人才梯队建设目标。 ・建立并完善人才培育体系，包括人才标准、成长路径、培养机制、评估机制
培训主管/经理 6-8K
六安 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和文旅业务特点，搭建符合行业需求的整体培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。 2、 独立或组织团队开发具有文旅特色的培训课
培训主管/经理 7-12K
连云港海州区朝阳路 3-5年 大专
任职要求： 1、普通话流利，语言组织，沟通表达能力强 2、有丰富线下线上培训组织经验 3、有服装零售经验优先 4、会基础的办公软件ppt、Excel、word等
培训副经理/主管 4-6K
陵水黎族自治县 3-5年 本科
工作职责： 1. 主导酒店雇主品牌建设与企业文化落地工作，策划并执行文化主题活动（如员工关怀、团队建设、价值观宣导等），增强员工归属感与企业认同感。 2. 协助
陈列培训主管/经理 8-10K
厦门思明区软件园 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、视觉陈列与搭配：负责品牌女装货品的陈列搭配，运用专业的搭配技巧，打造兼具美感与销售力的货杆陈列，并制作成标准陈列手册指导全国门店落地。 2、
培训质检主管/经理 4-5K
三亚吉阳区大东海 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责培训质量的监督和检查，确保培训活动符合公司标准 2.组织和实施培训质量评估，对培训效果进行分析和反馈 3.与相关部门合作，持续改进培训流程和
培训质检主管/经理 5-6K
惠州惠阳区天虹商场 1-3年 大专
1．岗位：培训主管 2．职务：主管 3．直接上级：培训质管经理 4．工作概述：协助培训质管经理落实核心课程和酒店课程的实施，检查各部门业务培训的开 展，负责培训
培训主管/经理 8-12K·14薪
泉州 3-5年 大专
任职要求： 1、25-35岁。大专以上学历，人力资源、管理或相关专业。 2、3年以上培训工作经验，受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发等方面的培训。 3、具
培训主管/经理 12-17K
赣州 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立健全公司培训管理体系，完善公司的培训管理制度和管理流程，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才； 2、根据公司发展战略和人才发展规划，制定年
培训经理/主管/专员 8-13K
福州台江区交通路 3-5年 大专
岗位职责： 1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估； 2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发
培训主管/经理 15-30K
深圳南山区华侨城 3-5年 本科
岗位职责 1、培训体系搭建：从0到1或优化升级公司培训管理体系，含课程体系、讲师体系、管理制度、效果评估闭环； 2、新人与岗前培训：主导新员工入职培训、岗位带教
宠物人事培训主管经理 4-7K
南昌西湖区朝阳洲 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责宠物人事培训体系的构建与实施 2. 组织并执行宠物相关的人事培训活动 3. 监督培训效果，确保培训质量和目标的达成 任职要求: 1. 具
培训经理/主管 7-12K
贵阳南明区新华路 5-10年 本科
岗位职责： 1、培训体系建设：从零散到整合优化培训体系，起草完善培训管理制度、内训师管理制度，规范训前调研流程、训中管理制度和训后评估机制； 2、课程体系管理：
培训经理/主管 15-30K
贵阳观山湖区西南商贸城 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 根据公司发展需求，规划并建立完善的培训体系与课程体系； 2. 组织实施销售类培训项目，提升团队业务能力与服务标准； 3. 搭建人才
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