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人力总监 15-25K·13薪
遵义5-10年本科
职责描述： 1、搭建招聘与配置管理体系，开发优质招聘资源，以满足业务发展的人才需要； 2、制定相应的人力资源制度、工作流程，确保执行并落地； 3、负责组织开展员
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力实习生 4-6K
南通经验不限本科
负责人力/或运营社群，活动方案执行类工作学习 要求：优先互联网、市场专业相关同学 其他：务必认真、心细，自备笔记本电脑 工作地：知名品牌方【上海驻场工作】，优先
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源主管 4-5K
洛阳西工区新都汇1-3年本科
人力资源、企业管理类专业优先 本岗位可兼职工作 驻扎到公司签约的战略顾问企业，做人力资源项目落地 主导完成公司的招聘、组织管理、培训研发等相关人力资源工作 对
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源经理 7-12K
武汉江夏区藏龙岛3-5年本科
岗位职责： 1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导
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人力资源主管 5-10K
汕头1-3年本科
1、根据企业的战略发展目标和部门的人力资源需求制定所在事业部人力资源规划，负责组织架构建立、执行招聘、培训薪绩效员工关系 律等人事程序或规章制度 2。组织拟定企
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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人力资源主管 5-8K
西安碑林区省体育场3-5年本科
感谢大家浏览此岗位，此岗位需与总经理面试详谈，因为大力发展职业培训,希望有成人培训机构相关经历！感谢理解！ 1, 企业文化活动组织。 2，熟悉人力资源六
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人力资源主管 5-8K·13薪
汕头潮阳区谷饶1-3年大专
一、岗位职责： 1、负责公司初中级岗位的招聘工作并跟踪新入职人员的 工作进展 2、组织开展公司各项福利及团建活动等工作 3、协助老板进行培训、绩效评估等工作
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人力资源顾问 10-15K
深圳南山区蛇口3-5年本科
【职责要求】 1.从事运营、人力资源等方面的咨询项目； 2.结合客户的需 求，开展企业 调研、负责咨询方案实施落地，确保客户对项目实施的持续满意度。 【任职要求
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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影城人力行政 3-4K
汕尾陆丰市碣石玄武山1-3年大专
1、负责影城资产管理，检查各部门资产管理实施情况； 2、负责影城各类档案的存档、管理； 3、贯彻执行总部各项规章制度，制定、完善本影城的行政、人事相关规定； 4
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
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人力行政经理 10-12K
江门3-5年大专
岗位职责： 1、根据企业战略、经营计划等政策方略，制定人力行政部门的管理目标及发展目标。 2、配合公司的发展需求，制定公司人力资源管理与行政管理方针、政策、建立
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人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子1-3年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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