人力资源专员/助理 6-8K
东莞 经验不限 硕士
岗位职责： 1.根据公司年度用人安排，做好人员招聘、内部调动、协调工作等，达到人员的合理配置； 2.根据公司的福利薪酬制度，计算营业部员工薪资、福利，办理社会保
人力资源经理/综合主管 5-8K
随州曾都区文峰广场 1-3年 本科
1、落实公司系统运营信息技术管理各项制度，负责信息系统的基础运营和维护； 2、为营业部各业务部门提供技术支持和服务； 3、部门员工的招聘、上报审批和管理工作；
人力资源专员 3-4K
齐齐哈尔铁锋区南马路 3-5年 本科
招聘职位： 人力资源 （成手，工作经验3年以上） 工作职责： 人资考勤管理和公司内业档案 工作时间早8晚5 午休11：30-13：00 周日休一天
人力资源总监 14-15K
成都武侯区科华北路 经验不限 硕士
【岗位职责】 1. 负责公司人力行政体系从0到1搭建，建立适配科研+工程混合团队的管理制度与流程 2. 主导材料科学、AI、精密制造等跨学科核心岗位招聘，搭建人
人力资源总监 15-30K
内江 5-10年 本科
任职资格： 1、30-40岁，形象气质较佳，本科及以上学历。 2、5年及以上国内知名企业人力资源总监经验。 3、 熟悉人力资源六大模块，对每个模块有深刻的理解，
人力资源总监 40-65K
杭州 10年以上 本科
主要工作内容： 1、 负责建立和完善人力资源管理体系； 2、 参与公司重大人力管理决策、中长期人力资源发展战略规划、年度规划的研究和拟定； 3、 根据公司业务发
人力资源总监 10-15K
哈尔滨呼兰区南京路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹集团人力资源战略规划工作，结合集团整体发展战略，制定人力资源中长期发展规划、年度人力工作计划，搭建适配集团发展的组织架构、人才体系、
人力资源总监 10-15K
昆明安宁市连然 3-5年 本科
任职要求： 本科及以上学历，人力资源专业及相关专业，能力突出者可适当放宽条件。 岗位职责： (1)根据公司的经营战略，组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外
人力资源总监 6-8K
太原尖草坪区兴华街 5-10年 大专
一、岗位职责 1. 人力战略规划：结合公司门店扩张、人员老龄化、门店/加工厂/供应链多业态特点，制定人力资源整体规划，搭建组织架构，匹配各门店、熟食加工厂、后
人力资源总监 30-40K·13薪
景德镇昌江区瓷都大道 经验不限 本科
我们是一家销售导向型的电商公司，最近三年连续30%增长，目前团队300人左右，在电商运作及供应链整合上累积了一定的核心竞争力，但我们在战略统筹，人才复制，薪酬激
人力资源总监 15-20K
潮州 10年以上 本科
特别申明： 1. 大型物流专业知识人才引进优先（德邦，跨越，顺丰，京东，安能，中通）等知名品牌物流从0-1搭建体系流程，人效=薪酬待遇考核落实到位。 2. 空杯
人力资源总监 15-20K
北京丰台区花乡 10年以上 本科
岗位职责： 1. 人力资源整体战略与组织管理 根据公司业务发展规划，制定年度人力资源战略、人力编制规划、组织发展规划；负责公司组织架构梳理、部门权责划分、岗位优
人力资源总监 12-20K
杭州余杭区万达广场 5-10年 本科
工作职责： 1、根据公司发展战略与目标制定人力资源规划、完善组织架构及定岗定编工作；完善公司各项人力资源管理制度，并组织贯彻实施及监督； 2、优化人力资源管理体
人力资源总监 5-7K
德州 3-5年 大专
岗位职责： 负责人力资源全模块管理，制定人力规划，具备多岗位招聘能力，保障各岗位人员充足；搭建招聘体系、绩效考核、薪酬福利体系，把控用工风险、处理劳动纠纷、组织
人力资源总监 18-25K·13薪
宜春 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织发展与人才建设； 2、主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的制度建设与流程优化； 3、协调各部门
人力资源总监 15-30K
金华义乌市稠城 3-5年 本科
岗位职责 1. 战略规划与落地 ◦ 深度理解美线国际物流业务特点，如海运、空运、清关、仓储配送等，制定并执行与公司战略匹配的人力资源规划。 ◦ 参与公司重
人力资源总监 6-10K
南阳社旗县建设路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训与发展； 2、领导并优化人力资源管理体系，包括薪酬福利设计、绩效管理及员工关系维护；
人力资源总监 7-10K
龙岩新罗区万宝广场 5-10年 学历不限
一、岗位职责： 1、统筹人事部门所有工作 2、负责人员管理 3、人力成本分析 4、培训 5、KPI考核设计 二、任职要求 1、对公司高度负责 2、沟通能力强 3
人力资源总监 7-12K
泰安岱岳区光彩大市场 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助总经理制定企业中长期发展战略及年度经营计划的确定与分解，跟进计划执行情况； 2、根据公司发展战略目标，制定年度人力资源工作规划，组织、协调、
人力资源总监 6-10K
丽水莲都区灯塔 5-10年 本科
1. 根据公司战略规划，组织制定公司人力资源的中短期规划，并指导、监督各项计划的实施； 2. 全面统筹人力资源工作，深入业务板块理解公司的发展战略，根据业务，结
人力资源总监 10-15K
郑州金水区丰产路 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定并推动实施公司人力资源战略，确保人力资源规划与业务发展目标相匹配。 2. 组织优化人才结构，统筹人才选拔、培养与发展机制，提升组织
人力资源总监 30-50K
上海虹口区江湾 3-5年 本科
一、岗位职责 1.战略规划与资源配置：根据公司“小单元经营＋数字化大中台”战略目标，评估整体人力资源现状，明确各业务单元与组织模块的人效标准，合理确定人员编制与
人力资源总监 12-15K
广州增城区凤凰城 5-10年 大专
1、配合集团公司的经营发展战略，制定集团的人力资源长期规划、中期规划和年度计划。并监督、检查和控制各项计划的实施。为集团公司健康良性发展提供相应的人力资源与行政
人力资源总监hrd 10-15K
佛山顺德区乐从 5-10年 本科
1、负责人力资源政策、制度、人才梯队体系的搭建及落地推动执行；2、深入了解团队人员发展状况，识别与诊断团队人才发展和团队发展方面的问题，定期针对业务团队情况提出
人力资源总监 12-15K
淮安清江浦区开发区 10年以上 本科
岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导人力资源各模块的管理与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系；
人力资源总监hrd 40-50K
杭州 5-10年 本科
岗位职责 - 根据公司战略制定人力资源规划，推动组织持续发展； - 搭建和优化招聘、绩效、薪酬、培训等管理体系； - 建设人才梯队，推动干部培养与组织能力提升；
人力资源总监 12-15K
赤峰 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源战略与规划：制定人力资源战略规划，预算，IPO / 规范化治理等发展需求 2、组织与岗位体系管理：岗位分析、职级体系、技能矩阵建设、建设
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