HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源经理 6-10K
厦门 10年以上 大专
岗位职责: 1、统筹管理公司人力资源，确保人力资源政策的有效实施； 2、设计和优化人力资源流程，提高工作效率和员工满意度； 3、负责招聘流程的设计与实施，包括筛
人力资源经理 4-5K
东营垦利区东营经开区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，
人力资源经理 20-25K
宜宾 5-10年 本科
岗位职责：1.全面统筹宜宾工厂的人力资源管理工作，制定符合智能硬件制造业务发展的人才战略与组织规划； 2.主导并实施当地招聘计划，特别是针对产线工人、质量工程师
人力资源经理 8-13K
重庆大渡口区九宫庙 5-10年 本科
1、年龄45周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。 3、8年以上人力资源管理相关工作经验，其中3
人力资源经理 7-9K
广州白云区石井 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责集团人力全模块管理（招聘/培训/薪酬/绩效/员工关系） 2. 搭建招聘渠道，挖掘酒店行业人才，保障人员配置 3. 建立培训体系，提升团
人力资源经理 8-13K
金华义乌市世贸中心 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并推动人力资源相关制度和流程的优化与落地； 2、统筹管理招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源核心模块工作，提升组织
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
人力资源经理 5-10K
肇庆四会市凤山 1-3年 大专
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划。 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划。 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系。 4.
人力资源经理 12-20K
厦门同安区洪塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立、健全各项管理制度、组织架构、各部门工作职责、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司人力资源方面的程序、制度、流程等是否符合质量体系要求并
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
人力资源经理/总监 15-25K
长春 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 10-15K
赣州南康区家具城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源全流程工作，推动组织人才建设； 2. 制定并优化员工关系管理机制，提升员工满意度与组织凝聚力；
人力资源经理/主管 7-9K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
根据公司战略规划和阶段性业务发展需求，负责完成所需人才的招聘配置及相关人力资源管理工作。 一、招聘规划与执行 1.分解公司人力资源战略，结合实际制定年度/月度
人力资源经理/主管 5-10K
濮阳华龙区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
肇庆端州区康乐国际广场 5-10年 大专
统筹公司人事行政部具体事务，贯彻集团人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 1、负责部门内部团队的搭建；
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
工作地：新疆和田洛浦 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司-生产基地坐落于新疆和田市洛浦，占地5.5万㎡，是一家规模庞大的针织面料制造商。生产经营从研发、织
人力资源行政经理 4-8K
襄阳宜城市楚都公园 5-10年 大专
岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源需求，制定与完善公司人力资源体系； 2、指导公司岗位职责的要求与招聘，绩效管理、员工关系管理等各项工作有效的开展； 3、
人力资源高级经理 10-15K·13薪
重庆九龙坡区西彭 5-10年 本科
主要职责： 1、负责公司管理和技术团队的人才发展和梯队建设 2、负责公司中高层管理干部、储备干部、核心技术骨干的招聘执行 3、负责上级领导安排的其他工作 要求：
人力资源经理 12-15K
深圳坪山区坪山 5-10年 本科
岗位职责：1. 组织与机制建设： - 战略拆解并转化为岗位、考核与激励机制 - 建立双通道发展体系（技术/管理） 2. 流程与制度落地： - 梳理研发、项目、跨
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