人事行政 、包住 、无责 3-4K
临沂兰山区人民广场 经验不限 学历不限
看过来～看过来～ 岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外
人事行政助理（包住+带薪培训+老带新） 5-8K·13薪
杭州西湖区西溪 经验不限 大专
福利待遇 1、基本工资+奖金+绩效+住宿=5000-8000/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带
人事行政 周末双休！（5000包住） 4-9K
青岛市南区宁夏路 经验不限 学历不限
学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接受应届毕业生 管住，有提成 年终奖 负责公司日常事务、可接受应届毕业生（不限经验、男女均可、有老员工带）
行政人事（免费住宿/五险/晋升） 3-5K
武汉 经验不限 大专
【岗位职责】 基础文职岗位，属于内勤岗； 1、每天按时负责招聘网站的刷新，简历的筛选； 2、负责一些简单的表格制作以及打印， 办公室环境维护； 3、负责招聘
行政人事 5-10K
东莞 5-10年 学历不限
工作内容： 1、负责全厂考勤，及其他需要统计的数据核算；熟悉社保办理流程；熟悉社保及人力资源的网上系统办理事务流程；协助财务完成其他日常事务性工作。 2、安排公
酒店行政人事 3-4K
伊犁哈萨克自治州 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责酒店日常行政事务的协调与管理 2. 组织并执行人事招聘、入职办理及员工档案管理 3. 协助制定和完善各项管理制度并监督实施
行政人事专员 4-5K
威海环翠区蔄山镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.行政及人事相关事务 2.其他临时性的行政工作和领导交代的工作 任职要求： 1.30周岁以下，大专及以上统招学历 2.有一定的文字功底，熟练使用办
人事行政助理 4-7K
邵阳大祥区火车南站 1-3年 大专
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿，公司制度，机制等; 2、上传下达，主持会议和记录并完成总经理交待的工作。 3、监管公司各部门的工作情况，和公司制度执行 4
人事行政专员 4-6K
丽水青田县青田县中心城区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理； 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3、负责部门一
行政人事专员 6-10K
德阳 3-5年 大专
一、企业简介 四川格美是深耕行业20年的工程栏杆制造龙头企业之一，经营稳健、订单充足，薪资准时发放、绝不拖欠。公司管理规范，团队氛围纯粹无内耗，正处于高速发展扩
人事行政专员 4-6K
泉州晋江市安海 1-3年 高中
注塑工厂 人事行政文员 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职/转正手续办理，更新员工花名册与档案。 2. 全厂考勤统计、请假加班核对、考勤报表制作，协
人事/行政 4-5K
孝感 1-3年 大专
1、大专以上学历，会office、PPT等相关办公软件， 2、负责招聘、面试、办理入职、离职等手续，统计考勤。 3、负责各部门的考核和其他数据的记录。 4、一些
行政人事专员 4-6K
怀化 1-3年 本科
需要有相关经验，至少熟悉人事两大模块及以上 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门
人事行政专员 3-5K
株洲芦淞区株洲火车站 1年以内 高中
工作内容：根据定岗定编情况，招聘 补充 优化人员情况 实施公司人员培训，培养计划，做好人力资源开发与储备 公司行政物质档案管理，办公用品的采购，发放与建档，公
人事行政专员 4-5K
武汉江夏区藏龙岛 1-3年 大专
现招聘一名人事行政人员，我们需要一名性格开朗的小伙伴~ 欢迎你的加入！ 薪资待遇: 底薪提成奖金综合工资5K+ 早9-晚6，法定节假日带薪休假 年终奖，生日福利
行政人事专员 4-5K
廊坊 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及劳动合同管理； 2. 处理员工考勤记录，完成薪资核算，确保数据准确无误； 3. 组织实施员工福
行政人事专员 4-5K
大理白族自治州大理市海东 1-3年 本科
岗位职责: 1. 办公室日常行政事务; 2. 考勤薪资核算; 3. 入离调转手续办理; 4.其他行政人事工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，管理类专业优先
行政人事专员 4-5K
南平 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁、有序； 2、参与制定和优化人事管理制度及流程，提升工作效率； 3、组织员工活动，增强团队凝聚力，促进
人事行政专员 5-7K
泉州丰泽区中骏世界城 经验不限 本科
1、负责人员招聘、入职转正、劳动合同、离职办理、档案管理； 2、考勤统计、社保公积金增减员，配合薪资核算； 3、新员工入职培训、员工活动、日常员工关系维护； 4
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