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1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)

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任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排岗位福利：朝9晚7

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岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！岗位福利: 底薪3000和招

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岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚

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岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇

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岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升工作效率和员

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岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。工作时间：下午1点-晚上9点薪资待遇：每周单休，底薪30

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武汉洪山区珞狮南路经验不限学历不限

【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。【薪资待遇】 1.

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