人力资源经理 7-10K
广州 3-5年 本科
本职位负责企业管理人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。具体要求如下： 1.设定并执行招聘策略，确保企业有足够的人力资源； 2
人力资源经理 12-18K·13薪
苏州吴江区汾湖 3-5年 本科
一、工作职责 1.根据公司战略制定年度人力行政部门的工作计划； 2.制定/优化薪酬体系、任职资格、技能与综合能力培训、岗位说明书、绩效考核体系（KPI&OKR)
人力资源经理 7-10K·15薪
柳州鱼峰区柳东新区 1-3年 本科
职位描述 1、负责组织编制公司人力资源发展战略与事业计划； 2、负责公司人力资源对标分析、人员规划模型建立； 3、负责公司人力资源需求管理，组织编制公司人力资源
人力资源经理 6-10K
宁波慈溪市坎墩 5-10年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 7-8K
唐山路北区学院北路 3-5年 本科
职位描述： 1、根据业务发展需求，高效完成关键岗位的招聘与团队组建，保障业务人力供给。 2、主导人才盘点，搭建并实施高潜人才识别、发展与保留体系，储备核心力量。
人力资源经理 25-35K
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
工作内容： 1.主导企业文化落地与氛围营造，设计特色文化活动，搭建员工沟通反馈机制，推动文化融入人力全流程； 2.搭建优化电商适配的薪酬绩效体系，保障公平性与
人力资源经理 12-15K
深圳坪山区坪山 5-10年 本科
岗位职责：1. 组织与机制建设： - 战略拆解并转化为岗位、考核与激励机制 - 建立双通道发展体系（技术/管理） 2. 流程与制度落地： - 梳理研发、项目、跨
人力资源经理 8-13K
广州 5-10年 本科
【工作内容】 - 制定并推动执行公司人力资源战略，搭建和完善HR管理体系； - 确保公司关键岗位人才供给，优化人才结构； - 打造学习型组织，规划员工职业发展，
人力资源经理 5-10K
榆林榆阳区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与整体布局，确保人力资源政策与企业文化相融合； 2、构建和优化人才招聘流程，吸引并选拔适合公司发展的人才； 3、设计并推
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
人力资源经理 12-20K
厦门同安区洪塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立、健全各项管理制度、组织架构、各部门工作职责、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司人力资源方面的程序、制度、流程等是否符合质量体系要求并
人力资源经理 5-10K
肇庆四会市凤山 1-3年 大专
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划。 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划。 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系。 4.
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 10-15K
深圳福田区岗厦 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人才招聘（重点工作）； 2、负责业务部门相关HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 3、负责协助制定和推进业务部门绩效考
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/总监 15-25K
长春 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 10-15K
赣州南康区家具城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源全流程工作，推动组织人才建设； 2. 制定并优化员工关系管理机制，提升员工满意度与组织凝聚力；
人力资源经理/主管 3-6K
淮安淮阴区承德北路 1-3年 大专
岗位职责： 制定招聘计划、组织面试、背景调查及人才评估，建立人才储备库 制定员工轮岗和晋升方案，确保人力资源合理配置 设计绩效考核方案并统计结果，建立激励机
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，不接受者勿扰！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司该项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产
人力资源经理 12-18K·13薪
日照莒县莒县中心城区 3-5年 硕士
①参与公司整体和事业部战略规划，通过战略解码和执行，推动战略落地。 ②负责所属事业部定岗定编和团队搭建、培训、薪酬、绩效、员工关系、制定财务预算和成本控制。 ③
人力资源经理/主管 5-6K
开封鼓楼区西司桥 3-5年 本科
工作内容： 1、负责开封府旅游开发有限公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源的
人力资源经理/主管 10-12K
金华 3-5年 本科
1、职责：熟悉人事行政六大板块，对接并完成其他各部门的任务；公司制度的完善和推进，企业文化建设及宣导；原则性强、责任心重、危机管理能力强；熟悉劳动法、安全生产法
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