• 服装区域经理 10-15K

    贵阳1-3年学历不限

    岗位职责: 1、下达公司的各项销售政策到所辖区域,跟进各项销售政策在店铺的执行; 2、负责所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责

    舒禾嘉贸易

    批发/零售未融资100-499人

  • 服装区域运营经理 15-30K

    杭州3-5年大专

    服务区域:浙江 服务对象:加盟商老板、门店员工、终端用户 岗位工作内容: 加盟商老板沟通: 1.跟加盟商老板沟通制定品牌年度销售目标和制定分解执行计划,并协助执

    泺盛服饰

    服装/纺织/皮革不需要融资20-99人

  • 四川服装区域经理 10-11K

    成都5-10年大专

    一、岗位要求: 1. 有5-8年以上相关女装管理经验者优先; 2. 年龄:25-35岁;身高:女160cm以上、男173cm以上;男女不限,高中以上学历;

    臻乐时尚

    新零售未融资100-499人

  • 服装 区域督导 10-15K

    贵阳3-5年学历不限

    岗位职责: 1、对所辖区域店铺进行管理,对店铺问题进行诊断并提出有效的解决方案; 2、所辖区域新店开业的人员招聘、培训等工作; 3、根据店铺情况开展员

    舒禾嘉贸易

    批发/零售未融资100-499人

  • 区域经理 20-30K

    济南1-3年大专

    【岗位职责】 1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标; 2、负责门店人员梯队的建设,扩大团队,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。 3、负责

    每客美家不动产

    工程施工未融资100-499人

  • 区域经理 20-30K·13薪

    长沙3-5年本科

    1、 负责带领团队指导所辖区域所管辖的分校业绩完成,达成运营部各项业绩指标。 2、 负责组织教学质量检查,通过点到点、点对面的运营指导等,提升教学服务质量。

    小新星国际教育

    在线教育已上市500-999人

  • 区域经理 15-30K

    佛山3-5年本科

    1.负责在所辖区域内公司产品的销售和推广; 2.发展区域团队,带领销售团队实现月、季、年度销售目标; 3.配合公司本部完成所辖区域的常规售后支持工作; 4

    川城

    汽车生产不需要融资0-20人

  • 区域经理 20-30K

    武汉经验不限学历不限

    、应届毕业生或者1年以上020行业经验,喜欢互联网行业,勤奋+态度就是最好的业绩;、具有超强的执行力并极度勤奋能吃苦,抗压能力强;反应敏捷,沟通力强! 有O2O

    付友电子

    电子商务未融资20-99人

  • 区域经理 25-35K

    广州3-5年本科

    主要职责: 1、区域园区营销业绩目标达成 2、营销人员招募与培训 3、营销活动策划组织与落地 4、销售团队建设,管理与激励 基本要求: 1、3-10

    纽诺教育

    在线教育B轮500-999人

  • 区域经理 20-40K

    湛江3-5年本科

    1,工作内容:管理湛江优居赤坎区域的营销团队 2,工作要求:具有5年以上的地产行业团队管理经验,价值观健康,工作态度端正,需要有10个人以上的营销团队。 3,特

    龙茂房地产

    地产经纪/中介10000人以上

  • 区域经理 20-40K

    银川3-5年大专

    岗位职责: 1、组织制定区域销售计划,以完成大区下达的区域销售任务; 2、协助大区经理完成公司下达的网点开发、终端包装、重点样板等计划; 3、协助大区经理

    亿和

    企业服务未融资500-999人

  • 区域经理 100-200K

    南充3-5年学历不限

    立信房产南充分公司诚聘区域经理,我们见面详谈。 加入立信房产您将获得: 1、高收入: ‍‍经纪人:高提成+现金奖+旅游奖+过节福利+年终奖励; 店经理:

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    地产经纪/中介未融资1000-9999人

  • 区域经理 15-30K·13薪

    广州5-10年本科

    职责描述: 1、负责区域营业分部的经营发展(业务开发、服务运营、团队管理),完成分部年度经营目标(备注:分部即网点,网点人员80-200人不等); 2、维持

    广州顺丰速运

    其他行业已上市10000人以上

  • 区域经理 35-65K

    白城3-5年本科

    金融财富端人才 区域分公司运营,管理,

    山东齐融

    互联网金融不需要融资1000-9999人

  • 服装经理 15-20K

    深圳5-10年本科

    1、负责设计企划方案的制定和组织实施,对最终整盘货的落地呈现结果负责; 2、负责对流行趋势的分析,提出分析见解和结合品牌风格的转换方案; 3、定期进行市场调

    颖希企业设计

    其他行业未融资100-499人

  • 区域经理 18-30K

    兰州3-5年大专

    职位描述 岗位职责: 1、根据公司及大区的发展策略,制定各项经营管理目标、发展目标、实施计划,有效进行规范化管理; 2、根据总部、大区的年度经营指标、

    达飞云贷

    互联网金融不需要融资10000人以上

  • 区域经理 100-200K

    乌兰察布1-3年大专

    内蒙古双根医药信息咨询有限公司代理经营山东威海人生制药中复儿康事业部“小儿解表口服液、小儿健胃宁口服液、富血口服液"国家中药保护品种"伸筋片" 现面向内蒙古自

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    医疗设备/器械100-499人

  • 区域经理 31-50K

    许昌3-5年大专

    河南华电电力设计院有限公司2016年9月成立,并在河南省郑州市工商局注册:主要承揽中、小型火力发电机热电联产工程、输变电工程、垃圾发电、地热发电、太阳能光伏热发

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    电力/热力/燃气/水利不需要融资1000-9999人

  • 区域经理 30-51K

    濮阳3-5年大专

    河南华电电力设计院有限公司2016年9月成立,并在河南省郑州市工商局注册:主要承揽中、小型火力发电机热电联产工程、输变电工程、垃圾发电、地热发电、太阳能光伏热发

    恒海集团

    电力/热力/燃气/水利不需要融资1000-9999人

  • 区域经理 15-30K·13薪

    金华经验不限大专

    岗位职责 1、负责所辖区域多个城市的日常管理,包括行业研究与竟对分析,带领团队持续高效、低成本的完成公司目标; 2、跨地域多城市管理,通过科学有效的授权和

    北京掌上先机

    互联网A轮1000-9999人

  • 区域经理 30-50K

    开封3-5年大专

    河南华电电力设计院有限公司2016年9月成立,并在河南省郑州市工商局注册:主要承揽中、小型火力发电机热电联产工程、输变电工程、垃圾发电、地热发电、太阳能光伏热发

    恒海集团

    电力/热力/燃气/水利不需要融资1000-9999人

  • 区域经理 20-30K

    深圳经验不限大专

    岗位职责: 1.负责深圳城市业务线区域的团队建设、培训、激励,提升团队的战斗力; 2.负责所在区域城市经营业绩管理,对城市销售目标负责;  3.负责所在区域

    到家集团

    生活服务B轮1000-9999人

  • 区域经理 15-30K

    抚州1-3年大专

    1:管理区域的团队;2:熟悉公司产品制定当地市场合适的产品政策;3:定期培训对区域团队人员进行培训,并定期进行评估;4:制定每月的任务跟计划;5:带领团队开发及

    联拓汽车

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  • 区域经理 25-40K

    深圳经验不限本科

    一、建议您先提前详细看下公司,行业、市场、创始人背景、发展平台、公司产品等,是否符合您的预期,就如我要详细阅读过您的简历,相互有个了解后简单直接沟通更深入的话题

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  • 区域经理 30-50K

    驻马店3-5年大专

    河南华电电力设计院有限公司2016年9月成立,并在河南省郑州市工商局注册:主要承揽中、小型火力发电机热电联产工程、输变电工程、垃圾发电、地热发电、太阳能光伏热发

    恒海集团

    电力/热力/燃气/水利不需要融资1000-9999人

  • 区域经理 15-30K

    景德镇1-3年大专

    1:管理区域的团队;2:熟悉公司产品制定当地市场合适的产品政策;3:定期培训对区域团队人员进行培训,并定期进行评估;4:制定每月的任务跟计划;5:带领团队开发及

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  • 区域经理 25-40K·13薪

    广州经验不限本科

    一、建议您先提前详细看下公司,行业、市场、创始人背景、发展平台、公司产品等,是否符合您的预期,就如我要详细阅读过您的简历,相互有个了解后简单直接沟通更深入的话题

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  • 区域经理 15-30K

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  • 区域经理 15-30K

    萍乡经验不限本科

    1:管理区域的团队;2:熟悉公司产品制定当地市场合适的产品政策;3:定期培训对区域团队人员进行培训,并定期进行评估;4:制定每月的任务跟计划;5:带领团队开发及

    联拓汽车

    租赁/拍卖/典当/担保不需要融资100-499人

  • 区域经理 15-30K

    宜春1-3年大专

    1:管理区域的团队;2:熟悉公司产品制定当地市场合适的产品政策;3:定期培训对区域团队人员进行培训,并定期进行评估;4:制定每月的任务跟计划;5:带领团队开发及

    联拓汽车

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