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人力资源经理 9-12K
开封5-10年本科
1.依据公司的经营战略与业务发展需要,通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作,实现人力资源合理科学配置与有效开发,为公司战略目标的实现提供人力资源
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下,全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作,具体职责如下:1、负责公司标准化管理工作,制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理 9-14K
烟台经验不限本科
我公司于1997年成立,位于烟台莱山区,是山东省高新技术企业,新三版上市公司。 薪资待遇:基本工资+业绩奖金+六险一金+各种节日福利 岗位职责: 1、根据公
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责: 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作,向总经理汇报工作; 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理 5-10K
枣庄滕州市学院路1-3年本科
人力资源或管理学相关专业毕业,全日制本科及以上学历,具有学士及以上学位证书,具有一定的管理经验,具有创新精神和工作热情,热爱生活,爱好广泛,在工作中能不断学习吸
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人力资源经理 4-5K
天水秦安县3-5年本科
1、负责酒店人力资源开发、人事管理和培训工作。 2、根据酒店的经营目标,组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案,合理编制和控制人员的编制。 3、协调人力资源
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人力资源经理 3-5K
安阳文峰区东工路3-5年大专
1.专科及以上学历 2.3年以上相关经验, 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 4.对人力资源管理合个职能模块均有深入的认识,能够指导合
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人力资源经理 6-8K
威海乳山市乳山市中心城区经验不限高中
岗位职责 1、负责所辖部门的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求; 2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作
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人力资源经理 15-23K
南阳5-10年本科
1、负责公司人力资源规划,岗位配置工作,员工技能培训,完善薪酬福利系统和晋升体系。 2、搭建公司培训体系。 3、员工关系处理(劳动关系、员工纪律、员工绩效管理
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人力资源经理 7-12K
许昌长葛市东转盘5-10年大专
1.负责公司人员招聘,绩效管理,薪酬核算员工档案管理等人力资源工作; 2.组织开展员工绩效考核,核算绩效工资; 3.负责部分行政类事物处理; 4.负责协助总经理
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人力资源经理 4-8K
南平延平区延平区中心城区3-5年本科
1.按照学校总体发展战略,协助定制学校发展战略规划,审核经验计划,负责组织实施学校日常管理 2.根据学校发展战略知道行政人力资源规划并制定中、长期人力资源发展计
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人力资源经理 5-6K
银川兴庆区绿地21城3-5年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源经理/主管 5-10K
广州番禺区大石3-5年本科
工作内容: 1.制定,执行,监督和完善公司各项劳动人事制度和行政管理制度。 2.制定绩效考核制服,组织实施绩效考核,并对各个部门绩效评价过程进行监督控制,不断完
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人力资源总监/经理 6-11K·13薪
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招
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人力资源经理/主管 7-10K
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市朝阳路3-5年大专
1、根据公司经营战略,制定人力资源部工作规划,及时对组织架构予以调整、对人力资源配置进行分析,并监督执行; 2、管理人力资源部的各项事务,包括培训、绩效、薪酬、
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人力资源经理 7-9K·14薪
银川贺兰县德胜5-10年本科
岗位职责: 1、根据企业战略发展目标,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定人力资源规划方案和实施计划。 2、负
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人力资源经理 3-6K
沧州新华区意明购物中心3-5年本科
1、负责完成各个岗位人员招聘,做好公司人才储备; 2、负责培训员工,处理员工关系,做好绩效考核; 3、完善公司人事制度和招聘流程; 4、协助公司其他部门完成公司
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人力资源经理 4-7K
兰州城关区兰州大学3-5年本科
1.负责公司人力资源规划 2.负责公司人力资源信息的上传下达工作 3.负责部门的日常管理工作及公司其他日常事务统筹协调 4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻
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人力资源经理/主管 5-8K
西宁城西区海湖新区3-5年大专
主要负责薪酬绩效、人员招聘、人力相关制度及流程建设。薪资5-8K,试用期1-3个月 上班时间9:00到17:30,周六上半天班,法定节假日休息
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人力资源经理/主管 8-10K
铜陵铜官区狮子山区5-10年大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准,并负责监督、执行和追踪; 3、负责招
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人力资源经理/主管 6-7K
乌鲁木齐3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、协助人力资源总监做好相应的职
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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