人力资源主管 6-9K·13薪
漳州龙文区丹霞路 3-5年 大专
一、工作职责 ： 1.人力资源规划：依据高层及内部管理需求，规划制度结构与人力储备层次，参与公司重大人事决策 2.招聘与配置：负责组织进行各部门人员确认岗位需求
人力资源主管 6-11K·13薪
宁德福安市坂中 5-10年 本科
岗位职责： 一、人力资源策略与规划 1. 支持战略制定：参与制定并执行与公司整体战略相一致的人力资源政策和计划。 2. 人力资源规划：*协助进行人力资源需
人力资源主管 13-26K
绍兴诸暨市诸暨 10年以上 本科
人事行政经理岗位职责 一、人力资源战略与规划 1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化组织架构与岗位设置。 2. 定期开展人力资源需求分析，统
人力资源主管 8-13K
镇江京口区梦溪广场 3-5年 本科
岗位职责: 1. 参与制定并推动实施人力资源规划，确保人力资源策略与组织发展目标相匹配； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的统筹管理与落地
人力资源主管 3-4K
运城盐湖区空港 3-5年 大专
岗位职责： 1.组织实施人员招聘的线上线下信息发布、现场招募、人员面试、入职培训、人事管理等方面的工作； 2.根据公司的业务需求，按时完成人员招聘任务； 3.积
人力资源主管 3-5K
楚雄彝族自治州 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与组织架构优化，统筹人力配置； 2、主导招聘全流程管理，拓展并维护多元化招聘渠道； 3、组织制定并实施员工培训发
人力资源主管 8-12K
东莞厚街镇家具大道 5-10年 本科
急聘：人力资源主管（全职，稳定岗） 我们需要一位专业、干练、全能型的人力负责人，核心覆盖招聘、劳关、绩效、培训全模块工作，具体要求如下： 硬性条件
人力资源主管 12-22K·13薪
南京鼓楼区万达广场 3-5年 本科
岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布
人力资源主管hr 3-7K
大同 经验不限 本科
岗位职责： 1. 主要负责接待客户，确保客户满意度； 2. 定期与合作客户进行沟通，建立并维护良好的客户关系； 3. 具备良好的客户沟通和人际交往能力，能够有效
人力资源副主管 8-10K
宜宾 3-5年 本科
宜宾易景招聘（工作地点宜宾）： 1、3年以上大型（1000 人以上）电子制造行业人力资源管理工经验。精通薪酬绩效管理、员工关系、人才发展等模块。 2、熟悉生产制
人力资源主管 5-7K
汕头龙湖区新一城 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责制定公司人力资源规划、计划和实施,完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘渠道的维护，完成公司需求岗位的招募、面试、培训工作、薪酬
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 3-4K
忻州五台县五台县中心城区 10年以上 本科
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。 2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引
人力资源主管 8-13K
衢州 1-3年 大专
1、协助参与对公司有关工作进行综合协调； 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度； 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障； 4
人力资源主管 5-6K
松原宁江区新城东路 5-10年 大专
岗位职责： 1、深入理解医院业务战略，推动人力资源战略在医院各部门落地实施； 2、设计并实施人才发展计划，优化团队结构，提升团队效能； 3、负责招聘、培训、绩效
人力资源经理/主管 8-13K
珠海香洲区南屏 5-10年 学历不限
一、岗位职责 1、了解电力设备与系统集成业务，能搭建人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、组织发展），利用人力资源专业工具，有效支持技术、工程及
人力资源主管/专员 5-7K
太原 1-3年 大专
【岗位职责】 1.招聘管理：主导招聘计划制定与实施，优化流程提升效率与质量，保障人才供给； 2.岗位管理：负责岗位设置、核定与动态管理，负责岗位聘用、晋升、试用
人力资源经理/主管 8-13K
济宁 3-5年 本科
岗位职责: 1、本科或以上学历，三年以上相关工作经验 2、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力; 3、负责人力资源整体规划,承接公司人力
人力资源经理/主管 5-10K
伊犁哈萨克自治州 1年以内 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，确保与企业经营目标相匹配； 2、统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化； 3、建立
人力资源经理/主管 12-24K·16薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述：【岗位编制：1人】 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资
人力资源经理/主管 8-12K
保定莲池区李庄街 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
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