人力资源经理/主管 8-13K
邢台内丘县蓬山公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作； 2、优化组织架构与人才配置，推动人才梯队建设，提
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源经理 12-14K
上海黄浦区外滩 3-5年 本科
岗位职责: 1. 制定并推动组织人力资源战略规划，确保与企业整体发展目标相协同； 2. 统筹人力预算管理与组织效能优化，合理配置人力资源； 3. 主
人力资源经理 4-6K
濮阳华龙区华龙 1-3年 大专
岗位职责 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓展维
人力资源经理 7-12K
洛阳 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 体系统筹：负责公司人力资源全模块管理，搭建并优化招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等人事制度流程，结合业务制定人力规划与成本预算。 2. 招聘
人力资源经理 5-8K
邯郸 5-10年 本科
岗位职责 1、根据业务发展制定并执行年度招聘计划，管理招聘全流程；主导关键岗位的面试、评估与录用决策支持，确保人岗匹配。 2、独立处理员工申诉、违纪调查与协商解
人力资源经理 18-22K
苏州苏州工业园区湖东 5-10年 大专
主要职责 1. 团队管理与策略规划 负责人事行政团队的建设、管理与赋能，制定部门工作计划与预算； 优化人力资源与行政管理体系，完善相关制度、流程与标准； 定期分
人力资源经理 5-7K
榆林榆阳区开发区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与整体布局，确保人力资源政策与企业文化相融合； 2、构建和优化人才招聘流程，吸引并选拔适合公司发展的人才； 3、设计并推
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
人力资源经理 10-12K
武汉武昌区徐东大街 5-10年 本科
年龄要求：32-40岁 岗位职责： 1、结合公司战略与业务目标，制定人力资源规划。 2、主导各岗位招聘，优化招聘画像与面试评估，保障人才精准配置。 3、搭建基
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 9-13K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
工作内容： 1.根据公司要求制定招聘计划，组织实施，保证入职人员质量. 2.制定公司3-5年人才计划. 3.不定期盘点人才. 4.根据公司经营发展目标，组织制定
人力资源经理 7-10K·13薪
青岛城阳区棘洪滩 3-5年 本科
1.对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规
人力资源经理 7-8K
唐山路北区学院北路 3-5年 本科
职位描述： 1、根据业务发展需求，高效完成关键岗位的招聘与团队组建，保障业务人力供给。 2、主导人才盘点，搭建并实施高潜人才识别、发展与保留体系，储备核心力量。
人力资源经理 12-18K
成都武侯区大源 3-5年 本科
岗位职责： ①负责公司人力资源各模块的管理，优化内训师体系，为公司业务发展提供人力资源保障； ②完善人力资源相关规章制度并监督执行，保证日常业务有序开展； ③
人力资源经理 5-8K
哈尔滨松北区世茂大道 5-10年 大专
要求：熟练掌握人资六大内容，可独立制作公司规章制度、绩效考核制度、员工手册、架构、岗位职责等。人，机，料，法，环，测。有工业制造业人事工作经验优先 福利：五险、
人力资源经理 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬
人力资源高级经理 10-15K·13薪
重庆九龙坡区西彭 5-10年 本科
主要职责： 1、负责公司管理和技术团队的人才发展和梯队建设 2、负责公司中高层管理干部、储备干部、核心技术骨干的招聘执行 3、负责上级领导安排的其他工作 要求：
人力资源经理/主管 7-10K
德阳 5-10年 本科
1、协助上级完成三星奇境景区的筹建工作 2、配合制定景区的人力资源规划参与景区整体筹建规划，结合景区定位、规模、业态（游乐、演艺、餐饮、住宿、商业、安保等），开
人力资源经理 5-6K
邯郸丛台区龙湖 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，支持业务发展目标的实现； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源管理工作； 3、优化组织
人力资源经理/主管 7-9K
南京鼓楼区山西路 10年以上 本科
岗位职责: 1. 负责组织人力资源规划，统筹人员招聘、配置及人才梯队建设； 2. 组织实施绩效考核与薪酬激励体系的运行与优化； 3. 推动员工关系管
人力资源经理/主管 10-15K·14薪
佛山 5-10年 本科
岗位职责： 1、战略与规划：根据工厂生产计划与产能目标，制定并执行年度人力资源规划（含定岗定编、人效分析、人力成本控制）； 2、招聘与配置：主导一线操作
hrm人力资源经理 14-16K·13薪
南昌东湖区八一大道 3-5年 本科
1.拟定年度工作规划及重点工作计划，并根据 年度整体工作目标和计划，制定绩效、培训工作 目标和计划并实施 2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/总监 15-20K
珠海香洲区拱北 3-5年 大专
职位描述 1.战略规划与执行：全面负责人力资源战略规划与执行，包括招聘、薪资绩效考核、员工关系等核心人力资源管理职能。 2.绩效管理与优化：监督并控制各部门绩效
人力资源经理/主管 3-6K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓
人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区 5-10年 大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
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