督导 4-6K
徐州鼓楼区杨庄生活广场 1年以内 学历不限
需要对餐饮行业有一定从业经验 西式快餐行业从业者优先 1,加盟商的培训 2,开业指导与筹备 3,后期运营维护 要求懂产品,对餐饮有一定了解,能出差,会开车
运营督导 8-13K
徐州泉山区西苑 1-3年 大专
1.负责区域内加盟商门店的运营管理工作,组织开展员工培训及考核,并做好加盟商的协调沟通; 2.不断完善和优化运营管理的标准化、流程化、规范化的落地执行,督促各门
徐州塔斯汀督导 6-11K
徐州贾汪区月星环球港 3-5年 大专
职位详情 门店运营管理所属部门:运营部 具体工作内容: 1.每月完成辖区门店巡视工作并追踪辅导! 2.带领辖区门店冲击业绩目标,成就团队成员获得高回报! 3.每
督导专员 4-9K
徐州铜山区铜山万达广场 1-3年 高中
1、底薪4500+提成+奖金+五险一金,免费提供住宿 2、目前我们徐州区域内有78家店面,具体根据您的地址安排 3、有销售经验者、管理经验者、培训经验者、创业经
督导总监 11-22K
徐州泉山区矿业大学 1-3年 本科
总部督导总监/专员 岗位职责 1. 运营督导:定期巡查加盟店,依据标准化运营流程,全方位评估店铺陈列、人员服务、库存管理等状况,精准剖析运营问题,协同制定改进方
茶饮督导 7-12K
徐州云龙区天桥东 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责门店运营的监督与指导,定期开展巡店检查,确保各门店在产品品质、服务流程、环境卫生等方面符合品牌统一标准。 2. 对门店执行标准化操
服装督导 8-11K
徐州云龙区绿地世纪城 1-3年 学历不限
工作内容 - 负责监督和管理服装销售流程 - 确保店铺商品陈列符合公司标准 - 提供优质的顾客服务,维护品牌形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识
区域督导 12-17K
徐州铜山区铜山万达广场 3-5年 大专
职位要求: 1、大专以上学历,2年以上相应岗位工作经验; 2、了解运动、潮牌的经营管理(包括会员的维护、吸粉); 3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力、
美业运营督导 10-15K
徐州泉山区西苑 1-3年 学历不限
樊文花区域督导 【你要做的】 1. 带教门店六好服务与销售技巧,提升店长管理能力; 2. 负责会员纳新、转化与复购,落地各类会员活动; 3. 定期巡店检核,辅导
化妆品督导 7-12K
徐州 1-3年 大专
核心工作职责 培训与指导: 负责客户销售团队的产品知识、品牌政策及活动方案的培训,确保其熟练掌握并有效执行。 活动策划与执行: 独立或协同销售团队策划、落地各类
化妆品督导 6-10K·14薪
徐州新沂市锦绣华庭 1-3年 学历不限
1.主要负责经销商门店巡查,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议; 2.抗压性强,能适应巡店,了解基本的护肤品,熟悉化妆
连锁餐饮督导 20-25K
徐州泉山区矿业大学 1-3年 大专
区域涉及:徐州全境,宿迁,连云港 必须是同行业,有管理多店的经验 1、大专及以上学历,30岁到40岁,身体健康。 2、同行业同岗位工作经验一年以上,或者任职于
服装外派督导 7-12K
徐州铜山区铜山万达广场 1-3年 学历不限
岗位职责: 1、合理分配辖区销售指标,指导店铺努力达成和超额完成销售指标,提高商场排名与市场地位;有店长离职的需要驻店协助招聘人员; 2、负责门店团队建设、培训
服装督导 8-10K
徐州贾汪区贾汪区中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责所管辖区范围内工作的巡视督察。 2、认真贯彻执行公司的方针政策,严格遵守各项规章制度,使门店工作进一步规范化、制度化。 3、组织区域人员加强
大健康督导扶商经理 10-15K
徐州泉山区矿业大学 3-5年 中专/中技
一、基本信息 1、 年龄:27-40岁,具备足够的行业经验和成熟稳重的性格特质; 2、 学历:2年以下从业经验者专科及以上学历,医学、营养学、健康管理等相关专业
执行督导-徐州 5-7K
徐州云龙区新城区 1-3年 大专
工作职责: 1、区域行销活动、渠道活动和当地大中型活动的策划、执行、效果评果; 2、活动执行公司的筛选、培训、管理,以及活动执行效果评估; 3、负责执行公司督导
徐州区域督导 5-10K
徐州云龙区世茂广场 1-3年 学历不限
岗位内容: 1. 针对销售团队进行培训,提高其销售技能和服务水平。 2. 分析销售数据,制定销售计划和策略。 3. 负责建立销售团队绩效考核体系,并进行动态跟踪
门店督导总监 6-10K
徐州泉山区矿业大学 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.下店检查问题、分析问题、解决问题,督导各分店执行公司管理标准; 2.协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导; 3.每月对跟分店进行检查、
1W+服装外派督导 9-13K
徐州鼓楼区西苑 1-3年 学历不限
1、完成门店业绩目标; 2、团队组建:人员招聘、人员带教、人员培养; 3、卖场形象维护; 4、具备店长服装管理经验、能够快速整改门店; 5、吃苦耐劳、爱挑战现状
徐州高级督导招聘信息页介绍
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