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Java 15-30K·16薪
杭州余杭区五常在校/应届本科
阿里集团-新零售技术事业群-同城零售产品技术部：阿里集团众多战场中有三个主要战场，“区域零售”，“本地零售”， “同城零售”，分别对应全国范围的淘宝天猫，以消费
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人事总监 5-10K
聊城东昌府区开发区3-5年大专
岗位职责： 1、负责日常人事管理，人事档案管理工作； 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策; 3、协助拟定公司的人力资源发
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HRssc实习生 3-5K
上海长宁区北新泾应届生本科
HR实习生(员工关系方向) JD 工作内容： 1、新员工入、离职的手续办理以及材料的收集； 2、公司员工档案的建立与管理； 3、信息的录入和存档
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人力资源管理 3-4K
朝阳双塔区文祥豪府1-3年大专
1.有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度。拟定员工培训规划。 2.负责各部门员工招聘工作、招聘计划。组织实施各项招聘活动。 3.协助管理公司各部门职务任免、调配
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行政人事主管 4-8K
衢州柯城区3-5年大专
工作经验: 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 基本素质和技能: (1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技
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实习生 100-200元/天
石家庄桥西区解放广场5天/周3个月本科
1. 岗位内容 1.协助HRSSC完成员工关系、薪酬福利等日常工作 2.独立负责劳动局用工、档案存放、三方报到等相关工作 3.档案管理工作 4.资料复核等其
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人力资源主管 6-9K
丽水莲都区天宁3-5年大专
一、任职要求: 1、学历背景： 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理
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人事经理 6-10K
三亚吉阳区商品街5-10年大专
人事主管任职要求及岗位职责 一、任职要求: 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力
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人事主管 5-8K·13薪
宿州3-5年大专
1、在人力资源领导下，负责公司的日常人事管理工作； 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定人力资源发展规划和
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人事专员 4-5K
马鞍山花山区太古广场经验不限学历不限
工作内容：1.负责公司日常的人事管理工作。2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关事宜。3.公司人力资源的发展规划及员工培训规划。4
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薪酬绩效专员 5-7K·13薪
银川在校/应届本科
1.修订公司人事管理制度、薪酬管理制度和流程，监督检查流程的执行情况，提出优化建议; 2.根据部门工作计划，制定本岗位业务板块工作计划并执行; 3.审核员工考勤
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公有云业务拓展专家 18-30K·16薪
杭州西湖区黄龙3-5年大专
工作职责： 1. 对国内外公有云市场和数据库市场有深刻理解与业务洞察; 2. 引导客户需求，从开发、运维、成本、采购、流程等各方面帮助客户完成
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人力资源管培生 7-10K
杭州临平区南苑经验不限本科
管培生（人力资源方向）1..晋升发展机制： 管培生→人力资源专员→人力主管→HRBP→BP Leader→人力总监/HRG； 2.新员工岗前培训：人力资源部组
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高级人事行政专员 5-8K
赣州3-5年大专
招聘要求 1、 大专以上，人力资源专业，25岁-35岁； 2、会数据透视表，能熟练操作常用函数公式 3、有制造业3年以上人事管理经验，善长招聘、绩效或薪酬模块
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学习发展部长 14-20K·13薪
成都成华区万年场5-10年本科
岗位职责： 1、负责持续优化学习发展制度和体系； 2、学习设计与开发：基于人才发展规划，开展学习体系设计、培训项目开发工作；落实课程开发与讲师管理制度，组织开展
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HR实习生 120-130元/天
西安长安区王寺5天/周5个月本科
岗位职责： 1、负责日常入离调转等手续办理，员工资料、信息录入、整理和存档； 2、负责公司内部档案管理、包括纸质档案与电子档案管理； 3、负责校招签约/解约工作
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sap实施顾问 10-20K
郑州二七区大学路经验不限本科
业务模块范围： 核心人事、薪酬、考勤及人事业务流程及报表开发 业务组织范围：集团+10家左右试点公司，及辅助集团下百余家公司的推广培训及支持。 工作内容重点
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行政专员/助理 3-6K
张家口经验不限本科
岗位职责 1-办公室环境的日常支持和维护 2-办公固定资产的采购和维护 3-办公行政费用预算数据的整体和报备 任职要求 1、2年以上工作经验 2、统招大专以上学
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产品经理 25-45K
北京通州区次渠5-10年本科
产品经理(HR类) / PeopleSoft项目功能顾问 岗位职责: 1.参与PeopleSoft项目实施，包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能
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IT产品经理（HR方向）-E8642H 30-60K·16薪
深圳宝安区宝安中心区5-10年本科
岗位职责： 1.负责公司HR IT系统及相关流程的规划和建设，涵盖用户调研、需求分析、功能设计、产品验收和运营监控等环节, 以提升业务效率和用户体验及防范风险；
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HRBP 14-15K
南通崇川区城港路3-5年本科
岗位描述： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点
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人力资源主管 3-6K
河源源城区新城区3-5年本科
岗位职责： 1、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划
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人力资源经理 10-15K
泰安泰山区创业大街5-10年本科
岗位职责: 1、 建立和管理HRSSC（信息运维、薪资发放、入转调离），具备服务全国的能力，提供高品质的HR共享服务。 2、基于代理商需求，建立共享服务工作
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优酷-HRG-北京 20-40K·16薪
北京朝阳区望京3-5年本科
职位描述： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施； 2、为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组
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人力资源经理 5-7K·13薪
绵阳涪城区绵州大道5-10年本科
1.负责公司日常人事管理工作，协同起草有关人事、薪酬、考核、培训、等管理制度 2.负责公司员工招聘工作，制定年度招聘计划，组织实施招聘活动 3.负责劳动合同管理
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