人力资源经理 20-25K
东莞 3-5年 大专
岗位职责 1、熟悉人力资源六大模块，能够统筹人事管理、员工关系等工作。 2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
人力资源经理 8-12K
合肥蜀山区锦绣 5-10年 大专
岗位职责： 1、参与公司年度经营计划与长期战略制定，基于物流行业特性，制定匹配的人力资源战略规划。 2、牵头完成人力资源供需预测，制定人力资源配置优化方案，确保
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 5-7K
西安雁塔区高新路 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力
人力资源经理 6-7K
南平延平区延平区中心城区 3-5年 本科
1.按照学校总体发展战略，协助定制学校发展战略规划，审核经验计划，负责组织实施学校日常管理 2.根据学校发展战略知道行政人力资源规划并制定中、长期人力资源发展计
人力资源经理 15-22K·13薪
湖州 5-10年 本科
工作职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实； 2. 负责公司人力资源体系建设工作（招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关
人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1.统筹人力资源规划，搭建并优化人事体系，支撑业务发展； 2.主导招聘全流程，拓展渠道、筛选人才，满足团队用人需求； 3.负责薪酬福利设计、绩效体系
人力资源经理 8-12K
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司经营计划和目标，建立健全人力资源各项规章制度； 2、根据公司业务情况进行人力资源需求分析及供给预测，明确招聘目标，制定并推进招聘计划，拓
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 11-18K
福州 5-10年 本科
岗位职责： 备注：该岗位侧重点为薪酬和绩效模块。 体系与制度建设： 1.负责建立并完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 2.制定薪酬管理、绩效管理、考勤管理相关制度
人力资源经理 8-13K
温州平阳县萧江镇 5-10年 大专
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善公司
人力资源经理 6-8K
喀什地区 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理 6-7K
长春 5-10年 本科
长春博瑞科技股份有限公司（简称：博瑞科技）成立于2009年，发展于全国，公司业务涵盖：科技研发、生物技术、饲料加工、技术服务、牧场发展、鲜食玉米、希腊厚酸奶等。
人力资源经理 8-13K
天水秦州区华联商厦 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源经理 12-24K
龙岩 5-10年 本科
1、岗位职责 （1）招聘与人才配置 制定招聘策略：依据公司的发展战略和业务需求，拟定契合公司整体战略方向的人力资源发展规划，规划重点招聘方向与目标，以保证公司能
人力资源经理 6-8K
信阳浉河区新天地 5-10年 本科
任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.能够快速
人力资源经理 6-10K·13薪
青岛李沧区东李鞋城 5-10年 大专
任职要求： 1.3年以上人力资源管理经验，需要真的有经验，不是找专员 2.懂劳动用工的防范，真懂 3.能站在老板角度考虑问题 4.愿意拿出时间熟悉公司业务，熟悉
人力资源经理 10-12K
泉州晋江市安海 5-10年 大专
岗位职责： 1、立足企业的发展战略，及不同时期的发展阶段需求，制定人力资源规划及各项管理制度，并组织实施； 2、根据公司战略及现有的人力情况，制定招聘计划、人才
人力资源经理 7-12K
沈阳浑南区五三 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理流程。 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。 3、建立和维护公
人力资源经理 5-10K
济南历下区工业南路 经验不限 本科
1、根据公司发展进行岗位配置分析，开展人才招引工作； 2、围绕公司发展战略，开展员工培训、绩效评价等工作； 3、具有改革创新精神，推进企业文化建设，提升凝聚力；
人力资源经理 8-13K
黄山 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 5-8K
吉安吉水县吉水县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 一、负责店内员工的招聘工作以及缺岗日常招聘工作； 二、了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气； 三、协调本部门各岗位人员工作的
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 1-3年 大专
岗位职责: 1.六人招聘团队组建及统筹招聘团队对门店技师等岗位的招聘工作。 2.招聘团队的赋能、指导并对招聘结果负责，享受团队20%的招聘提成。 3.协助人力总
人力资源经理 10-12K
宁波鄞州区梅墟 经验不限 大专
岗位职责： 1、中层管理职位，负责公司人力资源管理工作，其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门
人力资源经理 8-12K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
薪资：底薪8-12k+奖金+管理分成+年终奖（优秀者欢迎面议） 负责公司人力资源部的管理工作。 【岗位职责】 1.人才管理：统筹招聘全流程、员工培训、绩效考核
人力资源经理 6000-9000元/月
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
职位描述： 1、根据公司发展战略及规划，及时调整人才管理策略 2、统筹实施人力资源管理活动，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块； 3、企业文化宣导，定期
人力资源经理 3-8K
呼伦贝尔海拉尔区河西 5-10年 本科
工作内容： 岗位职责： 1.制定年度招聘计划，分析岗位需求，明确用人标准。 2.分析组织架构合理性，优化岗位设置与人员配置，管理员工入职、转正、调岗、晋升及离职
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