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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理 4-8K
焦作解放区政二街1-3年本科
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善校区岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，
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人力资源经理 4-6K
淮安清江浦区开元路1-3年本科
工作责任和职责 1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;2.人事档案管理，建立人才档案; 3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作: 4.负责人事资料
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人力资源经理/主管 10-11K
武汉武昌区武珞路5-10年本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，有计划性的开展各种招聘活动，确保增员和补员及时到位； 2、编制公司组织架构、制定各部门、各岗位的职责权限，提供各岗位
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全
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人力资源经理 3-6K
沧州新华区意明购物中心3-5年本科
1、负责完成各个岗位人员招聘，做好公司人才储备； 2、负责培训员工，处理员工关系，做好绩效考核； 3、完善公司人事制度和招聘流程； 4、协助公司其他部门完成公司
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人力资源经理/主管 8-10K
铜陵铜官区狮子山区5-10年大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪； 3、负责招
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作： 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定规章制度，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效管理； 5、薪酬激励福利管理； 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源经理HRM 5-7K
邯郸丛台区联纺1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司发展需要，招聘岗位以业务线和中高端为主，及其他职能岗位； 2、完成招聘计划，管理招聘专员，提高招聘效率，完成个人与团队招聘任务； 3、精
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人力资源经理/主管 5-6K
呼和浩特赛罕区金桥3-5年本科
1、负责公司各项人事相关制度的建立、建全及监督执行工作； 2、负责公司人员招聘计划拟定及实施； 3、负责办理员工的入离职手续、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、
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人力资源经理/主管 8-12K
金华5-10年本科
1，负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。 2，负责执行及规划员工的培训工作。 3，考核员工的绩效，并提供改进的建议。 4，负责档案的整理，记录，收集和归
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人力资源经理/主管 5-7K
宿州埇桥区东昌路1-3年大专
岗位职责： 1.建立完善人力资源体系、规划和执行企业文化体系； 2.制订和完善人力资源管理制度，落地执行； 3.协调指导和执行企业各部门的人员招聘、员工培训、绩
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人力资源经理/主管 5-10K
萍乡1-3年大专
包吃包住,8小时 岗位职责 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 2、组织
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人力资源经理/主管 5-6K·13薪
邵阳双清区双坡南路1-3年大专
、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
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人力资源经理 6-7K
自贡自流井区南湖10年以上本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度：拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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