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副总裁/副总经理 10-15K
六安裕安区水云涧10年以上本科
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.
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副总裁/副总经理/vp 15-20K
长沙长沙县榔梨镇5-10年本科
一、岗位职责： 1、根据公司战略，协助总裁运营及督办管理集团公司内部及外部市场体系各项管理工作 2、根据总裁的下达指令及关键工作事项，落地及建设执行，达成公司经
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副总经理/副总裁/VP 9-14K·13薪
济宁任城区北湖生态旅游区1-3年本科
学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历 经验要求：3年以上企业管理工作经验，至少2年以上同行业企业管理工作经验 知识要求：熟悉企业业务和运营流
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人力行政 4-8K
淮安清江浦区万达广场3-5年本科
1.懂得绩效管理系统 2.KPI、OKI的制定与实施落地 3.完成公司招人指标 4.擅长公司的文化氛围打造 5.公司招 育 留的流程搭建 6.有人事行政经验 有
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人力行政 5-10K·14薪
厦门思明区观音山1-3年大专
一、岗位职责 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，编制公司人事管理制度，规避各项人事风险； 2. 负责后勤支持；办公用品的采购、使用管理等，
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人力行政总监 15-20K
保定莲池区华电二校5-10年本科
一、人力资源 1、部分岗位招聘； 2、员工关系：入转调离手续办理、社保公积金缴存等； 3、薪酬福利核算。 二、行政 1、考勤管理； 2、固定资产、办公用品管理；
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人力行政经理 10-15K
酒泉玉门市3-5年本科
岗位职责： 1、人力资源模块工作：招聘工作、薪酬管理、员工关系、福利管理等； 2、负责采购、办公室管理、档案管理、饭堂及宿舍管理等行政日常工作； 3、起草
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人力行政专员 3-4K
安庆太湖县太湖县中心城区1-3年大专
岗位职责： 1、负责分公司人力招聘、员工关系、基础行政； 2、配合总部人事、行政对接及操作事务； 4、协助部门经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理
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人力行政专员 4-5K
泰安泰山区火车站广场经验不限学历不限
岗位职责： 1.执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2.负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 3.制定招聘计划，全面开展招聘工作； 4. 负
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人力行政主管 5-8K
嘉兴海宁市海洲1-3年大专
岗位职责 1、制定公司人事行政部年度、月度工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩
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人力行政主管 6-11K
合肥肥西县高新区3-5年本科
岗位一：行政主管/经理岗位 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理
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人力行政专员 4-7K
钦州钦南区扬帆大道经验不限大专
职责描述： 1.负责开展公司人力资源工作，包括：招聘、入离职管理、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系的具体落实； 2.协助公司完善人力行政管理制度并贯彻落
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人力行政总监 10-15K
兰州3-5年本科
人力板块：1、负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜； 2、负责完善公司人力资源体
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人力行政经理 6-9K
杭州拱墅区万达广场1-3年学历不限
1、性格开朗，活泼，职场沟通力强，能够带动活跃办公室气氛。 2、主动意识很强，针对办公室日常行政工作，能够独挡一面，积极主动去完善和加强公司行政领域的各方面流程
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人力行政经理 5-8K
宜昌西陵区东山开发区3-5年本科
工作内容： 1. 负责公司人力招聘及人力体系搭建； 2. 根据公司发展情况，制定薪酬体系，激励体系并负责实施； 3. 根据公司发展情况，制定各部门绩效考评过程，
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人力行政经理 10-12K
江门3-5年大专
岗位职责： 1、根据企业战略、经营计划等政策方略，制定人力行政部门的管理目标及发展目标。 2、配合公司的发展需求，制定公司人力资源管理与行政管理方针、政策、建立
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人力行政经理/主管 6-10K
荆门掇刀区城南新区3-5年大专
岗位职责： 1、负责根据集团人力行政制度开展本公司人事行政制度建设工作，并宣贯执行、适时修订和完善； 2、负责公司人才招聘、培训、考核、薪资福利核算、社保公积金
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项目人力行政专员 5-6K·13薪
丽水莲都区水阁1-3年学历不限
1.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2.负责项目员工工资核算，考勤维护，以及项目各项流程发起，审核。 3.负责分公司各类证照的办理、
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人力行政经理（酒店） 10-12K·15薪
福州鼓楼区鼓西5-10年本科
单位：东百坊巷大酒店 主要工作职责： 1、在总经理的领导下， 负责酒店人力资源开发和管理工作； 2、负责制定酒店人力资源开发和管理计划，并组织实施； 3、负责落
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人力行政经理 6-8K·13薪
临汾尧都区河汾路3-5年本科
1、负责公司人力资源管理、行政、后勤服务等综合性日常管理。 2、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系,制订年度人力资源规划,为重大人事决策提供建议。 3、根据
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人力行政总监 15-18K
东莞10年以上本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组
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人力行政主管 5-7K
太原小店区坞城路3-5年本科
1.人力资源规划: 负责组织制定和实施公司的人力资源规划，包括人员需求计划、人力资源供需分析、招聘计划等，以确保公司在业务发展过程中人力资源的充足和合理配置。
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人力行政主管 4-6K
洛阳涧西区广州市场1-3年本科
岗位职责 一、人事工作: 1、招聘：发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织面试； 2、培训：制定各类员工培训方案及组织、实施员工培训事宜； 3、绩效：完善绩效管理
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人力行政主管 6-8K
海口龙华区金盘3-5年本科
岗位职责： 1、在经理的领导下全面负责人力行政管理工作； 2、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。 3、根据岗位要求，协调组织相关部门的人员招聘与
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人力行政专员 5-7K
天津和平区滨江道1-3年大专
工作内容： 1、招聘简历筛选和初步面试； 2、考勤统计，薪酬核算； 3、五险一金的缴纳以及报表制作； 4、各分公司成本分摊核算； 5、公文撰写发布； 6、员工关
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人力行政主管 5-8K
德州经验不限学历不限
人力资源管理 1.负责人员的招聘、入职、转正、离职的办理及新员工的入职培训、建立培训档案；负责劳动合同、保密协议书、承诺书的签订及管理； 2.负责劳动用工的备案
人力行政副总裁招聘信息页介绍
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