COE总监 15-20K
苏州昆山市玉山 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织发展项目的策划与实施，提升组织效能 2. 负责组织关键人才的发展与培养 3.负责组织绩效管理与优化 4. 分析组织数据，提出改进方案，
COE总监 25-35K·13薪
惠州惠城区仲恺区 10年以上 本科
岗位职责： 1. 财务数字化战略与架构 （1）顶层规划：制定3-5年数字化转型路线图，构建“业财数据中台”，统一主数据标准，打通ERP、MES、CRM等
COE经理/总监 12-18K
泰州 5-10年 本科
岗位职责 1、绩效与薪酬：设计、优化技术岗绩效管理体系，依业务定考核方案；主导薪酬设计，平衡公平与竞争力，设激励薪酬；监控效果，依数据迭代。 2、合规与风险
储能COE工程总监 30-35K
苏州苏州工业园区东方之门 5-10年 本科
岗位职责： 在公司战略发展目标和总经理领导下，统筹智能制造中心-COE部门的项目施工管理、工程质量管理、工程工艺管理等工作，领导管辖部门全体员工按项目开发计划完
人力资源总监/COE/总助 18-25K
泉州丰泽区华侨大学周边 5-10年 本科
岗位目的:定位全模块HRD，根据公司战略发展目标制定、设计制度、流程和方案，提供全局标准化方案，并进行管理、监督，与HRBP、SSC合作推行新方案并落地实施。在
人事总监 12-20K
三亚吉阳区河东 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司经营战略，协助总经理制定公司发展规划，负责组织、规划公司人力资源的整体发展，协助实现公司的经营管理目标及发展目标； 2、定期向总经理提供
人力总监 8-10K
天津河西区友谊路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 统筹规划集团人力资源战略，确保与企业发展目标和文化理念相匹配； 2. 主导人力资源管理体系的建设与优化，推动组织效能提升与人才发展；
人资总监 12-18K
宁德福鼎市福鼎市中心城区 3-5年 本科
岗位职责 1、根据公司发展需要，开展人力资源各模块工作； 2、负责拓展公司招聘渠道、人才选拔、培养、考核工作； 3、监督公司人力资源各项制度的执行并适时做出调整
人事总监 6-11K
长沙浏阳市天马路 1-3年 大专
工作内容：负责公司的人事管理，人才储备计划及其它工作。 职位要求： 1.有相关人事工作经验一年以上。 2.熟悉人力资源六大模块； 3.具备亲和力，耐心和一定的抗
人力总监 15-25K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 一、战略规划与组织发展 1. 制定并执行集团人力资源战略，推动人力资源体系与业务战略的深度融合。 2. 优化组织架构设计，提升组织效能，推动集团
人事总监 10-15K
连云港海州区连云港高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、设计和实施企业人力资源战略，保障人资目标和企业一致性； 2、制定和执行人事政策，保障员工高效工作； 3、实施招聘目标，保障业务用工需求； 4、薪
人事总监 8-12K·13薪
扬州邗江区西湖镇 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 战略规划与组织发展 根据公司战略目标，制定并实施人力资源中长期规划（含组织架构设计、人才梯队建设、核心人才引进计划）。 向公司高层提供有关人
人力总监 20-25K
柳州城中区桂中 5-10年 本科
岗位职责： 1. 协助区域副总进行业务管理，包括会议组织、关键事项跟进、跨部门协调等； 2. 参与业务经营分析，提供人力资源视角的数据支持，如人效分析、离职率预
人资总监 18-25K
温州乐清市盐盘经济开发区 10年以上 本科
1．本科及以上学历，人力资源、管理类专业； 2. 十年以上大中型企业人资工作经验，三年以上同岗位工作经历； 3. 有规划完善人力资源管理体系的能力，特别是对组织
人力总监 20-25K
阜阳 3-5年 本科
岗位职责: 1.制订和实施人力资源发展战略，以支持组织的整体运营和员工的职业发展； 2.持续优化人力资源部门的结构和流程，包括但不限于招聘、培训和员工关系管理；
人力总监 10-15K
邢台信都区兴达路 5-10年 本科
1、组织本部门各模块所需的管理制度与工作流程编写，审核批准后组织实施，并监督执行； 2、根据制度和流程的实施情况和公司未来发展的需要，对制度与工作流程提出调整和
人事总监 9-10K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
工作内容： 1、负责金娱文化传媒的人力资源战略规划与管理； 2、领导并优化公司的人力资源团队，确保团队效能； 3、建立和完善人力资源制度和流程，提升组织效能。
人事总监 10-15K
淮安清江浦区淮海北路 5-10年 本科
人力资源总监职责 1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议。 2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战
人事总监 20-40K
上海嘉定区南翔 5-10年 本科
具备教育培训行业、多子公司及集团公司管理经验，OD、TD、有业务视角经营思维。 岗位职责 （一）战略规划与组织发展 基于公司战略，制定人力资源中长期规划，深度参
人事总监 5-10K
兰州 1-3年 本科
1.大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业； 2. 35岁以下，能独当一面； 3.工作专心负责,具有良好的沟通协调能力、统筹支配能力； 4.具有
人资总监 8-12K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 协助上级建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系管理； 2. 管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新； 3. 执
hr总监 15-25K
连云港海州区通灌路 3-5年 本科
江苏悟空视界文化科技有限公司是一家国资控股的数字文化科技企业，注册资本4000万元。公司以“AI驱动、创意引领、运营深耕”为核心发展理念，依托自主研发与集成行业
人事总监 8-13K
宜昌 5-10年 本科
一、核心岗位职责 战略规划与体系建设 1. 根据公司发展战略，制定并执行人力资源战略规划，建立与业务发展相匹配的人才管理体系 2. 主导人力资源六大模块的
人资总监 16-25K
宁波鄞州区国际会展中心 5-10年 本科
职责描述： 1、统筹负责集团人力资源工作的开展； 2、搭建、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、为公司战略发展布局提供
人力总监 20-40K
深圳南山区蛇口 10年以上 本科
年龄32-38岁 1、根据业务发展战略与商业模式，制定人力资源管理的策略与体系，拟定人力资源规划并组织有效实施； 2、创新和完善人力资源管理体系（人才培养、职级
人力总监 35-55K·14薪
厦门翔安区马巷 10年以上 本科
一、岗位职责： 1、战略支持与组织变革：从人力视角为集团战略规划、重大决策提供专业支撑，主导制定中长期人力资源战略规划及年度计划，深度推动组织变革落地（含架构优
人资总监 8-12K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效执行； 2. 管理和优化员工的薪资和福利体系，确保公平、合理； 3. 定期组织员工绩效评估，
人力总监 10-15K
桂林七星区万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制订并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略方向一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
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